TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL

TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL

SINTRABRINKS (SINDICATO DE TRABAJADORES DE BRINK’S DE COLOMBIA)

TATIANA MARCELA GARCES MONTES

STEFANNY BENABIDEZ GUAPACHA

LINA MARCELA FERNANDEZ MESA

BRYAN ARMANDO ALVARADO GOMEZ

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

SEDE PALMIRA

TERCER SEMESTRE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2014

TRABAJO DE LEGISLACIÓN LABORAL

SINTRABRINKS (SINDICATO DE TRABAJADORES DE BRINK’S DE COLOMBIA)

TATIANA MARCELA GARCES MONTES

STEFANNY BENABIDEZ GUAPACHA

LINA MARCELA FERNANDEZ MESA

BRYAN ARMANDO ALVARADO GOMEZ

TRABAJO PRESENTADO AL DOCTOR

DIEGO FERNANDO ANDRADE

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

SEDE PALMIRA

TERCER SEMESTRE

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2014

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, en especial el de SINTRABRINKS (sindicato de trabajadores de Brink’s de Colombia) el cual forma parte importante entre los sindicatos del país. Se abordan los temas desde la composición del sindicato hasta el por qué aún sigue vigente cuando muchos otros sindicatos han sido liquidados. El tema expuesto en el siguiente estudio, son de actualidad y trabajo de ardua investigación de campo.

¿QUÉ ES BRINK´S?

Brink’s es una empresa de seguridad y protección americana con sede fuera de Richmond, Virginia, Estados Unidos. Su nombre comercial es Brink’s Inc. Su red internacional presta servicio a clientes en más de 100 países y emplea a aproximadamente 70.000 personas. Las operaciones incluyen aproximadamente 1.100 establecimientos y 13.300 vehículos. La empresa surgió de la Compañía Pittston y cambió su nombre por el de Brink’s company en 2003.

• EVOLUCIÓN DE BRINKS EN IMÁGENES

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BRINK’S DE COLOMBIA

Es una empresa líder en Servicios Integrales de Administración de Valores y Soluciones Logísticas Seguras. Brink's de Colombia cuenta con el respaldo y experiencia mundial de Brink's Incorporated que a su vez forma parte de The Brink's Company, la corporación número uno del mundo en transporte de valores, creada en el año 1859 y presente en 56 países. Brink's Incorporated provee principalmente servicios de transporte de caudales, atención de cajeros automáticos y recuento de valores. Han protegido a su personal y los activos de sus clientes enfocándose en la seguridad desde el año 1859. A medida que evoluciona la tecnología de seguridad permanece constante el espíritu del personal de Brink´s. A lo largo del mundo un equipo de más de 45.000 personas está comprometido cuidando los activos de sus clientes siete días por semana y 24 horas por día, entregando una gran calidad de servicio.

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• ORGANIZACIÓN DE BRINK'S DE COLOMBIA

La ORGANIZACION BRINKS en Colombia está conformada por cuatro Unidades de Negocios:

• Brink's de Colombia - División Valores
• DOMESA
• Procesos y Canje P & C
• ePago Colombia

• BRINK'S DE COLOMBIA - DIVISIÓN VALORES

Es la empresa líder del grupo y sus principales productos y servicios son Logística de Transporte y Procesamiento de Valores, Aprovisionamiento y Mantenimiento de Cajeros Automáticos, Servicio Integral de Recaudo de Peajes, Servicio Integral de Recaudo para Clientes Empresariales y Tesorerías Operativas para grandes superficies.

• DOMESA

Compañía dedicada al Transporte, Administración y custodia de documentos sensibles al riesgo. Domesa apoya no solo el transporte de documentos claves como tarjetas de crédito, chequeras y pasaportes, sino también el manejo de centros de correspondencia en los cuales hace parte importante del flujo logístico de los documentos de los clientes y el manejo de contact center a través del cual opera procesos de venta, mercadeo, servicio al cliente y gestión de cartera preventiva. Adicional a lo anterior Domesa ha diversificado sus servicios al archivo y custodia de títulos valores como cheques, pagarés y otros. Actualmente somos líderes en el mercado Colombiano transportando a entidades bancarias y del sector Financiero unidades de carga sellada con documentos de riesgo en más de 215 mil puntos mes.

• PROCESOS Y CANJE (P&C)

P&C surge como solución outsorcing para el servicio de procesamiento de Canje Interbancario que incluye el transporte, cuadre, digitalización, confirmación telefónica, hosting de imágenes y datos. Una de las estrategias de P&C ha sido la diversificación hacia el procesamiento de otro tipo de documentos como afiliaciones a AFPs, tarjetas de registro de firmas, procesamiento de formatos de pagos de impuestos, Bonos, Vouchers, etc. También nos hemos diversificado al mundo de las transacciones electrónicas a través de la implementación y administración de portales en Internet.

NUESTROS CLIENTES

Le informamos que Brink's ha puesto a su disposición un innovador sistema  CWP (Customer Web Plataform) a través del cual podrá obtener vía on-line toda la información actualizada que desee saber respecto sobre sus productos.

Ingrese a Brink’s ONLINE y revise de modo confidencial y seguro, las 24 hrs. del día, el status de operación de sus servicios contratados.

ALGUNOS CLIENTES

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• VISIÓN

 Ser el LÍDER en soluciones logísticas seguras, reforzando nuestra posición competitiva y cumpliendo nuestros objetivos de crecimiento.

• MISIÓN Y VALORES
• Manejar nuestros negocios con los mayores estándares de ÉTICA e INTEGRIDAD.
• Mantener un entorno donde nuestros empleados se desarrollen, sean tratados con DIGNIDAD y RESPETO, y que vuelvan sanos y salvos a sus casas.
• Cumplir siempre nuestros COMPROMISOS con los clientes.
• Construir sobre nuestro CORE BUSINESS de protección, transporte y proceso de valores para Bancos, Retail y otras organizaciones comerciales y de gobierno.
• Desarrollar soluciones innovadoras basadas en TECNOLOGÍA, que se anticipen a las necesidades emergentes de nuestros clientes.
• Entregar a nuestra compañía y a sus accionistas un CRECIMIENTO SUPERIOR con valor agregado a través de un ENFOQUE DISCIPLINADO de nuestro negocio.

¿QUÉ ES UN SINDICATO?

Un sindicato es una asociación particular, voluntaria de trabajadores. Por ahí se aleja de otras formas asociativas profesionales como gremios y colegios. Ahora bien, por naturaleza todo sindicato pretende representar y defender a todo el colectivo de referencia, sea este un grupo particular de trabajadores, sea la totalidad de los mismos. De este contraste, ser una asociación particular con fines generales, nace tanto la pluralidad de opciones, como la vocación abierta de cada una de ellas, los sindicatos no se limitan a defender a sus sindicados, sino que pretenden abarcar a la totalidad de los trabajadores. Sin un proyecto global, si se limitan defender a los propios, a los afiliados, no sería un sindicato, sería otra cosa.

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