Legislación Laboral - Casos Contratos de Trabajo

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                                                           ASIGNATURA

Legislación Laboral

ACTIVIDAD 

Casos Contratos de Trabajo

                                                         PRESENTA

           María Félix Ruiz

                                                              DOCENTE

Lic. Cristian Camilo Chicaiza

Colombia_ Ciudad Bogotá D.C.               Noviembre 15, de 2014

TABLA DE CONTENIDO

CASOS CONTRATOS DE TRABAJO…………..……………………..……...………3

    REFERENCIAS5

CONTRATOS LABORALES

¿Es legal el despido de la señora María Alonso?

• CASO 1. María Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por cinco (5) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes y medio laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan que su contrato de trabajo se da por terminado, por cuanto no están en condiciones de seguir cancelándole su salario.

Respuesta:

Es importante dejar claro que en el caso de la Señora María Alonso, existe un contrato verbal el Código de trabajo en el Art 37 explica que el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, también cumple con el Art. 38 CONTRATO VERBAL. Modificado por el art. 1, Decreto 617 de 1954. Cuando el contrato sea verbal, el empleador y el trabajador deben ponerse de acuerdo, al menos acerca de los siguientes puntos:
La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago.

Ya con base en los motivos expuestos para el despido de la Señora María Alonso se puede llegar a concluir que:

Art. 78 El periodo de prueba de un contrato cuya duración nos dice que para este tipo de contratos puede haber un periodo de prueba no mayor a dos meses. Con este código es posible verificar que si se cumplió con el acuerdo verbal entre el empleador y la señora María Alonso y se le garantizo las prestaciones de ley hasta el momento de la terminación de su contrato.

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