Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
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Administración de Recursos Humanos.
El líder en la organización Ricardo Martínez Vásquez Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 25 de noviembre del 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores Rol de un líder Ser jefe no es nada sencillo, pero
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Administración de Recursos Humanos. Análisis de casos
UNIVERSIDAD GALILEO CEI: ESCUINTLA Nombre De La Carrera: Licenciatura En Tecnología Y Administración De Empresas Turísticas Y Hoteleras. Curso: Administración de Recursos Humanos Horario: 09:15 A 10:15 A.M. Tutor: Juan Pablo Ortiz González Tarea 2: Análisis de casos SEMANA 2 Ramírez Chicas, Katlyn Maritza IDE:11158005 Fecha de Entrega: 14 de
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Administracion de Recursos Humanos. Ciencia, tecnologia, sociedad y valores
Administracion de Recursos Humanos. Ciencia, tecnologia, sociedad y valores. Ing.Luis Valenzuela Maciel Guadian Luis Fernando 5-Q 09/10/2020 ________________ 1¿Cuál es la definicion de ciencia,ademas como se muestra en el concepto de ciencia estan contenidos diferentes saberes,tecnicas teorias e insituciones Que objetivo tiene lo recalcado anteriormente? R:La ciencia es el conjunto
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Administraciòn de recursos humanos. Comunicación efectiva
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Ensayo escrito Administración de Recursos Humanos NOMBRE: Verdugo Z., Sade M. CARRERA: Ingeniería en administración de empresas ASIGNATURA: Comunicación efectiva PROFESOR: Quiroz J., Christian A. FECHA: 05/07/18 1. Introducción Es sabido que toda empresa está constituida por 4 áreas fundamentales y que son pilares, ya que sin ellas
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Administración de Recursos Humanos. Evaluación individual
Resultado de imagen para ucenm Datos generales: Nombres y Apellidos: Cesar Augusto Alguera Trochez. Número de cuenta: 118310303. Asignatura: Administración de Recursos Humanos I. Tema: Evaluación individual Fecha: sábado 30 de marzo 2019. DESARROLLO 1. ¿cuál será la reacción de un empleado nuevo que no ha recibido un programa formal
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Administración de Recursos Humanos. Importancia del área de recursos humanos
Administración de Recursos Humanos – 17/08/2019 Carácter: Hacer lo correcto en todo momento sobre todo cuando nadie nos ve. mregaladoc@usmp.pe En el verdadero éxito, la suerte no tiene nada que ver; la suerte es para los improvisados y aprovechados; y el éxito es el resultado obligado de la constancia, de
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Administración de recursos humanos. Selecion de personal
ESTUDIO DE CASO Karol Natalia Useche Murcia Instructora Angela María Aguilar Perdomo Administración de recursos humanos Sena virtual 2019 Estudio de caso: Aplicación de las normas de contratación de personal Características del perfil definido para el cargo: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad
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Administración de Recursos Humanos. Solución de caso
Mónica Patricia Restrepo. Administración de Recursos Humanos Solución de caso. 27-07-2017 Según el caso dado, se debe tomar una decisión para contratación de un solo aspirante para el cargo de “Secretaría Ejecutiva”, teniendo como filtro los mismos pasos de reclutamiento y el perfil para ocupar la vacante. El perfil del
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INFORMÁTICOS semana 1
Título del Control Los Recursos Informáticos en la organización Nombre Alumno Gabriel Sanchez B. Nombre Asignatura ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INFORMÁTICOS Instituto IACC 01/04/2018 ________________ Desarrollo Los recursos informáticos son todos los componentes de software o hardware que están disponible en la organización, todos estos recursos son administrados y mantenidos por
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Administración De Recursos Materiales
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES El concepto de la administración de los Recursos Materiales, es la forma como se administran la materia prima, bienes en proceso o bienes terminados (no el dinero): cuanto necesito de ese bien, cuando lo voy a utilizar, en qué cantidades se va a usar, en qué
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Administración de Recursos Materiales y Financieros
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Extensión del Sur Upata Edo. Bolívar Administración de Recursos Materiales y Financieros Curso: Introducción a la Administración UNIDAD III EMPRESAS, FUNCION Y CLASIFICACION Facilitador: Participantes: Lcda. Yuldanys Colina Adriana González C.I. 16.617.803 Maira
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ADMINISTRACION DE RECURSOSO HUMANOS
ADMINISTRACION DE RECURSOSO HUMANOS (536260) ACTIVIDADA SEMANA # 2 ENTREGADO POR: ANDREA PAOLA ROJAS MASMELA ENTREGADO A: GLORIA MATILDE LEE MEJIA AÑO 2013 INTRODUCCION La estructura organizacional es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos en un cierto orden y con determinadas relaciones entre ellos, existen diferentes
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ADMINISTRACION DE RECUSRSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OSCAR MAURICIO CUASAPUD M. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA OCTUBRE DE 2018 ________________ Presentación del caso Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la
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Administracion De Redes Socioproductivas
DESARROLLO Articulación del Trabajo en Redes Socioproductivas y Cultura Ecológica Las redes socioproductivas son una estrategia de apoyo a la organización comunitaria, y están integradas por unidades de producción asociativas, cooperativas, microempresas, pequeñas y medianas industrias, entre otras formas asociativas del Estado o Privadas, que realizan, con participación de organizaciones
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ADMINISTRACION DE RELACIONES CON LOS CLIENTES
ASIGNATURA: ATENCION AL CLINETE TAREA: ADMINISTRACION DE RELACIONES CON LOS CLIENTES SECCIÓN: 6559 CATEDRÁTICO: RENE ALVARADO ALUMNA: BITHIAN YOLIBETH VELASQUEZ AVILA 31411881 TEGUCIGALPA F.M, 02 DE MAYO DEL 2017 ________________ LADMIINISTRACION DE LAS REACIONES CON LOS CLIENTES La administración de las relaciones con los clientes va a estar dirigido básicamente,
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Administracion de remuneraciones
Administración de las remuneraciones. Antecedentes * Esclavitud y el trabajo a cambio de casa y comida; esta fue la primera forma de remuneración. * India 500 años a.C y en China 300 años a.C ; trabajo organizado en gremios. * Siglo XX a.C Hammurabi dicta en Caldea su código, establece
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Administración de requizamiento
Concepto Que es Para que se utilizan Competencias Laborales En cuando una empresa tiene alguien que produce algo similar a lo que esa empresa y puede ofrecer algo de igual mejor o peor calidad. Para ver qué empresa t ofrece mejor producto o servicio y sobre salir en el campo
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Administracion De RH
América Latina Época Precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administración sí analizamos las tres culturas, encontramos en ellas que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que
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ADMINISTRACION DE RIESGO
La Administración de Riesgos Para hablar de administración de riesgos es preciso primero intentar una definición de RIESGO. Riesgo se define como la posibilidad de que las expectativas positivas para un sistema orientado al logro de objetivos no se realicen. En esta definición se encuentran los tres elementos esenciales del
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Administracion De Riesgos
DISPOSICIONES de carácter prudencial en materia de administración integral de riesgos aplicables a las instituciones de crédito. ________________________________________ Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienday Crédito Público.- Comisión Nacional Bancaria y de Valores. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores con
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Administración De Riesgos
Administración de riesgos: 1) Terremoto: Un terremoto1 (del latín: terra «tierra» y motus «movimiento»), también llamado seísmo o sismo (del griego σεισμός: «temblor» o «temblor de tierra») es un fenómeno de sacudida brusca y pasajera de la corteza terrestre producido por la liberación de energía acumulada en forma de ondas
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Administracion De Riesgos
Actividad 3 Estrategias para la administración integral de riesgos El objetivo de la presente actividad es identificar la importancia de establecer una estrategia de administración integral de riesgos. Instrucciones: Realice lo que a continuación se solicita. 1. Realice una consulta bibliográfica y electrónica sobre los objetivos de la administración de
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Administración De Riesgos
Núcleo Administración de riesgos: 1) Terremoto: Un terremoto1 (del latín: terra «tierra» y motus «movimiento»), también llamado seísmo o sismo (del griego σεισμός: «temblor» o «temblor de tierra») es un fenómeno de sacudida brusca y pasajera de la corteza terrestre producido por la liberación de energía acumulada en forma de
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Administracion De Riesgos
Administración de Riesgos. Introducción: De acuerdo con los temas del módulo 3, Existen diferentes tipos de controles. Estos son mecanismos utilizados para garantizar que la información sea íntegra, confiable y disponible. Sabemos que los controles de entrada, aunque básicos, no son suficientes pues además debemos asegurarnos de que la información
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ADMINISTRACION DE RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOGOTA)
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES, ESTRATEGIA Y SEGURIDAD ADMINISTRACION DE RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(BOGOTA) ADMINISTRACION I TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Doc. NORMA JULIETH RUIZ RODRIGUEZ Est. ADRIANA GUARIN HERNANDEZ Cod. 0801571 ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORÍA DE LAS RELACIONES
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Administración de Riesgos “Actividad 1”
logo.jpg Escuela Bancaria y Comercial Campus Virtual Administración de Riesgos Escuela Bancaria y Comercial Campus Virtual Administración de Riesgos “Actividad 1” Figueroa Hernández Mariana Estefanía Marquez Morales Francisco Rafael Oñate Castro María Fernanda Profesor: German Vega Laing Índice Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión 10 Fuentes de Información 11 Introducción La
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Administracion De RR.HH
CAPITULO I Parte I Nuevos desafíos de la gestión del talento humanoVarios factores han contribuido a este fenómeno los cambios económicos, tecnológicos, sociales, culturales, jurídicos, políticos, de-mográficos y ecológicos que actúan de manera conjunta y sistémica en un campo dinámico de fuerzas para producir resultados inimaginables, que originan imprevisibilidad e
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Administración De RRHH
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN Administración de recursos humanos: actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del
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Administracion de RRHH
INDICE Introducción………………………………………………………………………….2 Capítulo I. Introducción a los Recursos Humanos………………………….4 1. Origen y Evolución de la Administración de Recursos Humanos……..4 1.2. Definición de Recursos Humanos………………………………………...5 1.3. Importancia de los recursos humanos……………………………………6 1.4. Estructura y Funcionamientos de Recursos Humanos…………………8 1.5. Objetivos generales de Recursos Humanos……………………………10 Capitulo II. Áreas Funcionales de Recursos Humanos……………………12
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Administración de RRHH ¿Qué es el capital humano?
1. ¿Qué es el capital humano? Es posible que si no estudias la Licenciatura en Administración de Capital Humano te preguntes: ¿por qué cursar este Módulo?, ¿cómo me puede ayudar? Para responder estas interrogantes es indispensable que valores la importancia de los procesos del área de Capital Humano, ya que
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Administración de salud
ACTIVIDAD 3 Ángela Paola Rubio Codigo:201824306 Asignatura: ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Tutor: MARIBEL MARTINEZ Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Facultad de Estudios a Distancia Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas Tunja 2019 ACTIVIDAD 3 Ángela Paola Rubio Codigo:201824306 Asignatura: ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Facultad de Estudios a
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Administración de Seguridad e Higiene Glosario # 1
http://www.up.ac.pa/PortalUp/Images/logo-animado.gif Universidad de Panamá Facultad de Administración de Empresas Lic. En Ingeniería de Operaciones y Logística Empresarial Administración de Seguridad e Higiene Glosario # 1 Michelle Ibérico Profesora: Yadira Spencer Miércoles 16 de septiembre de 2015. Glosario # 1 1. Accidente de trabajo: es toda lesión corporal que el trabajador
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ADMINISTRACION DE SEGURIDAD SOCIAL
PLATAFORMA EDUCATIVA UNIDEG AUDITORIA ADMINISTRATIVA Actividad 5. “Planeación de la Auditoría”. INSTRUCCIONES: Esta actividad consiste en realizar la planeación de la auditoría del departamento de ventas de mostrador. Tu planeación debe contener los siguientes 6 puntos: 1.- Objetivo. “En este apartado debes redactar el objetivo de la auditoría, el cual
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ADMINISTRACIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD 5 NAYELIS RODRÌGUEZ CORDERO ROBINSON DAMIAN ROMERO ROJAS TUTORA: KELY PAOLA SILVA PÈREZ NRC: 54691 ANÀLISIS Y DIAGNÒSTICOS EMPRESARIAL ADMINISTRACIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELE TRABAJO CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEPTIEMBRE 2022 ARROZ GELVEZ En la década de los años 60 se empieza a formar las bases
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Administración de servicios Cuestionario No.3
Administración de servicios Cuestionario No.3 1.- ¿Cómo se busca la ventaja diferencial competitiva en el mercado? Una compañía tiene ventaja competitiva cuando cuenta con una mejor posición que los rivales para asegurar a los clientes y defenderse contra las fuerzas competitivas. Existiendo muchas fuentes de ventajas competitivas: elaboración del producto
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Administración de servicios de Alimentación
UAdeO ofertará 7 nuevas licenciaturas | EL DEBATE MATERIA: Administración de servicios de Alimentación. MAESTRA: Magaly Yamne Castro Barreras ALUMNA: María Mendoza López LIC. EN NUTRIÓN MATRICULA: 18030401. FECHA: 28/ Septiembre/2020. ENSAYO Primero que nada, les voy a hablar un poquito sobre la materia de Administración de servicios de Alimentación,
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ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERIA
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERIA. DOCENTE: ENF. SONIA MARTÍNEZ JUAN NOMBRE DEL TRABAJO: CUESTIONARIO DEL MODULO 4 ALUMNAS: MARIA DEL ROSARIO MALDONADO NOLASCO GRUPO: 801 1. ¿CONCEPTO DEL PROCESO DIRECTIVO? R: Conjunto de funciones, actividades, responsabilidades, reglas y procesos que determinan la toma de decisiones. 2. ¿OBJETIVO DEL PROCESO
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Administración de Sistemas de Transportes
ASIGNATURA: Administración de Sistemas de Transportes Actividad 1. Unidad 3. Introducción El sistema carretero en México es uno de los medos de transportes más utilizados en el autotransporte de carga de cualquier producto, en conjunto de las acciones que tiene que ver con el tráfico sólo son posibles a la
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Administracion De Sueldos Y Salarios
Algunos de los principales elementos de comunicación interna son: • Intranet. La nueva tecnología al servicio de la comunicación de la empresa con sus empleados, un nuevo servicio con el que compartir información, noticias de interés, cuestiones de la empresa, descargas, formación y mucho más. • Los tablones de anuncios.
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Administracion De Sueldos Y Salarios
fwe form the third conditional by using if + the past perfect in the action clause together with would have + the past participle in the results/ consequences clause if I had known you were going to the cinema, I would have gone with you if they'd asked me, I
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Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos
Ruth Hernández Diazleal 16005833 Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos 22 de junio de 2019 Jennifer Lourdes Quintero Martínez CASO 1 NOMBRE SUELDO MENSUAL FECHA DE INGRESO TIEMPO TRABAJADO SUELDO DIARIO AGUINALDO DIAS DE AGUINALDO Juana Sierra MEX$ 25000.00 23 de mayo de 2014 211 días MEX$ 833.33
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Administración de sueldos y salarios.
UNIDAD II Administración de sueldos y salarios. Establece criterios de evaluación y una clara jerarquía entre los puestos. De ello emana la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de suelo, las actividades principales que se desarrolla como parte de esta función son las siguientes:;
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Administración de sueldos y salarios: ingresos gravados y exentos
* Introducción. Desarrolla un texto como preámbulo para el contenido, pero cuida que contenga los siguientes tres puntos: Hoy en día es muy común que la mayoría de las empresas ofrezcan prestaciones adicionales a las que estipula la ley, esto es con la finalidad de lograr atraer la atención de
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Administracion De Talento Humano
UNIDAD IV "ROTACIÓN DE PERSONAL" 4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA CONCEPTO El término Rotación de Personal, se usa para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; en otras palabras, es el intercambio de personas que ingresan y salen de la organización. IMPORTANCIA La importancia de la Rotación
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Administracion De Talento Humano
Comentario sobre el video Talento Humano y Organización El Talento Humano en una organización debemos entender que es un factor predominante e importante para el éxito de una empresa ya que para ello se debe llevar una adecuada gestión de direccionamiento para que impulse el talento humano tomando en cuenta
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ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Actividad 1. Mapa conceptual
http://www.energiahoy.com/EnergiaHoy/wp-content/uploads_or/2015/02/Institucional-02.jpg ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO ADRIANA CHÁVEZ COTA Actividad 1. Mapa conceptual Unidad 1 Medina Martínez Guillermo de Jesús 040048821 ________________ Contenido 1. Introducción 2 2. Mapa conceptual 3 3. Conclusión 4 4. Referencias 4 1. Introducción La primera actividad de la materia Administración del Talento Humano que se nos
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Administración de talento humano en la empresa.
Profesional Reporte Nombre: Brenda Zaragoza Peña Matrícula: 2680542 Nombre del curso: Administración de talento humano en la empresa. Nombre del profesor: Rolando Rodríguez Pérez Módulo: Modulo 1: Planeación estratégica de los recursos humanos. Tema 2: Planeación estratégica de recursos humanos. Actividad: Tarea 2 individual. Fecha: 24 de agosto del 2013
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ADMINISTRACION DE TESORERIA
Resultado de imagen para aiep Instituto Profesional AIEP Modalidad Online N1-U2-Actividad práctica - Semana 6 AUTOR: Claudio Alberto Castillo Aramayo. MODULO: EAN243-9000-2019-ADMINISTRACION DE TESORERIA DOCENTE: Rodrigo Ceballos Doren. Año Presentación: 2020 Con base en los contenidos revisados y de forma individual, te invitamos a leer el siguiente caso y posteriormente
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Administración de tiempo Evidencia de aprendizaje 2
| Administración de tiempo Evidencia de aprendizaje 2 Nombre: José Adair Ruiz Sifuentes Matrícula: 9007 Fecha: 06 de Noviembre 2017 ________________ Objetivo Poner en práctica lo aprendido en la sesión a que corresponde. Instrucciones En la sesión 4 se explicaron los 3 modelos de planeación revisados en la sesión 4:
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ADMINISTRACION DE TURISMO Y HOTELERIA
ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL ADMINISTRACION DE TURISMO Y HOTELERIA MONOGRAFÍA: GUIA DE TURISMO DE MONTAÑA AUTORES: DIAZ ESPINOZA, ERIKA MARCHENA VICENTE, MELINA RODRIGUEZ RAMIREZ, YANINA VALENZUELA GOMEZ, CESAR MELENDEZ FLORES, RENZO ASESORES: ROSALES OCHOA, TANIA ELENA LIMA, ABRIL DE 2014 El guía de Montaña es aquel que respeta el pueblo y su
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