Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
Documentos 8.601 - 8.650 de 290.187
-
Administración de Proyectos. Análisis de Riesgos
Riesgos principales: Los principales riesgos dentro de la elaboración de manual es la poca claridad u objetividad al momento de describir una actividad, las diferentes interpretaciones de los usuarios al ponerlo en práctica, la poca colaboración de información detallada por parte de la fundación, el deterioro físico del manual con
325 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PROYECTOS. UNIDAD IV CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO
INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA. ADMINISTRACION DE PROYECTOS. UNIDAD IV CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO. ________________ UNIDAD IV. CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO. Los proyectos de cualquier naturaleza que pretenden desarrollarse deberán ser cuidadosamente planeados y estimados, de tal forma que puedan ser terminados satisfactoriamente en cuanto a calidad de tiempo
2.487 Palabras / 10 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE PUERTOS Y AEROPUERTOS
Administración de Puertos y Aeropuertos. 1986 Logo UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL UTE TRABAJO DE: http://www.melacorp.com/wp-content/uploads/2011/07/melacorp_puertos.jpg ADMINISTRACIÓN DE PUERTOS Y AEROPUERTOS TEMA: . NOMBRE: ELIZABETH PRECIADO. Nivel: 8vo DR: Fecha: 11-03-2014 ADMINISTRACIÓN DE PUERTOS Y AEOPUERTOS. CONSIGNATARIO 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Total General UNION DE BANANEROS ECUATORIANOS S.A. UBESA
670 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Rcursos Humanos Desrrollo Actividad Semana 3
TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su
524 Palabras / 3 Páginas -
Administración de recurso humanos
Administración de recurso humanos 1. ¿Cómo cree usted que las primeras experiencias en la vida de Rob han influido en sus opciones de carrera y su filosofía hacia la administración de la gente? R// Le han influido ya que eso le permitió afrontar retos que le han traído consigo una
1.580 Palabras / 7 Páginas -
Administración de recurso Humanos Canela y trigo
Portada UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Asignatura: Administración de recurso Humanos Catedrático: MARIA ELENA PRIETO RODRIGUEZ Alumnas Emma Yolany Ramirez Yanez Cuenta:2015-300-400-31 Tarea 1 Fecha:13/05/18 EL PROGRESO YORO Escoger la empresa en que laboran y analizar si su organización es eficaz a través de la identificación en ella de los indicadores
1.948 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS EN TIEMPOS PRIMITIVOS
Hernández Salas Maira Teresa Profesora: Priscyla Boyas Escobar 26 marzo 2021 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS EN TIEMPOS PRIMITIVOS Estamos presenciando una época donde el cambio es primordial, sin embargo, desde los inicios del hombre hasta como lo conocemos en la actualidad, se tuvo que aplicar una modificación para llevar un orden
502 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen,
3.934 Palabras / 16 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Trabajando en Equipo El mundo de los negocios ha cambiado de manera radical durante el transcurso de la última década y sigue creciendo a unas tasas que resultan asombrosas. En este nuevo escenario, las empresas, los directivos y los propios empleados tienen que trabajar y tomar aquellas medidas necesarias para
462 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
El desarrollo del trabajo monográfico se centrará en la importancia o no que representa una buena motivación de los empleados de una empresa. La finalidad principal es la de pensar que una empresa con trabajadores motivados es una empresa con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere.
376 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objetivo de lograr el beneficio individual, de
633 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
CAPITULO 1- FUNDAMENTOS Y DESAFIOS 1- ¿Cuáles son los objetivos de la administración de los recursos humanos? Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos he intenciones de la cúpula administrativa, si no que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de
11.396 Palabras / 46 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCION En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores
419 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos http://www.monografias.com/trabajos19/recursos-humanos/recursos-humanos.shtml 1. Introducción al tema y al subtema 2. Justificación 3. Objetivos 4. Desarrollo de la planificación de recursos humanos 5. Planeación de la organización y de recursos humanos 6. Dotación de personal a la administración 7. Pronósticos de las necesidades de personal 8. Portafolio de
15.981 Palabras / 64 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
TALLER SEMANA 2 Con la declaración de la misión y los valores de la semana anterior, responder a las siguientes preguntas: Vuelva a leer el documento y remplacé las palabras "cliente" y "personas" por "Empleado". Responda a las siguientes preguntas: a. ¿Qué productos de calidad puede Recursos Humanos ofrecer a
273 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MODALIDAD TRADICIONAL)) PRUEBAS PARA GRADOS BACHILLERATO B.A. (Adm. R.H.) ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIMERA PRUEBA Examen de idioma en lengua inglesa, conforme a las reglas establecidas en la ORDENANZA SOBRE PRUEBAS DE GRADO Y GRADOS ACADÉMICOS. SEGUNDA PRUEBA Consiste en un examen escrito con duración de
1.381 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN El presente escrito pretende describir la importancia de la administración de los recursos humano en la organización, partimos que toda empresa necesita de varios recursos para su funcionamiento como son: materiales, financiero, tecnológico y el
244 Palabras / 1 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Introducción Una posible salida para la desigualdad social es el Modelo Cooperativo que se basa en la desconcentración de la riqueza en un pequeño grupo, integrando a una amplia gama de personas y grupos que propicien el desarrollo y expansión de sus potencialidades, en contextos tanto sociales como económicos de
623 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Ensayo Desarrollo: 1.- Introducción. Administración de recursos humanos: El mundo no paga a los hombres por lo que saben. Les paga por hacer lo que hacen o inducen a otros a hacer”. –Napoleón Hill La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la
2.389 Palabras / 10 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
22 de Octubre del 2013 SENA SOFIA PLUS TEMA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PRESENTADO A: PAOLA ANDREA POSADA HENAO PRESENTADO POR: LUIS FERNANDO CERVANTES VERGARA PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1¿En una empresa qué aspectos podemos catalogar como Estructura Organizacional? R/ La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites
396 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la
2.747 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Actividades A continuación deberá leer el Estudio de Caso y desarrollar una estrategia de solución al mismo presentado en la evidencia. Esto consiste en realizar una simulación cumpliendo con cada uno de los pasos del proceso de reclutamiento. Para ello puede tener en cuenta tanto los materiales de formación y
235 Palabras / 1 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. “La ARH consiste en la planeación, organización,
3.333 Palabras / 14 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
CONTENIDO. PRESENTACION. 2 PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA: 4 PERSONA NATURALCON NEGOCIO 4 PERSONA JURIDICA 5 Constituyendo una Empresa Unipersonal (Persona Natural con negocio). 5 Constituyendo una Empresa como Persona Jurídica (S.A., S.RL., E.I.R.L., etc.) 6 DIFERENCIA ENTRE OPTAR POR UNA EMPRESA 10 PRESENTACION. Los emprendedores que ya transitaron por ese
1.651 Palabras / 7 Páginas -
Administración de Recursos Humanos
New Image Colegio Artes y Ciencias Departamento de Ciencias Empresariales Examen Final: Administración de Recursos Humanos – Valor de 100 puntos Nombre: Joseph Olan Torres Fecha: 12/11/2018 Número de Estudiante: 111-33-0368 Puntuación:_________ Escoge la contestación correcta: Valor de 2 puntos cada una = 60 puntos 1. La ética se refiere
1.635 Palabras / 7 Páginas -
Administración de Recursos Humanos - Dinámica de Integración e Identificación
Universidad Mesoamericana, Quetzaltenango. Licenciatura en Mercadotecnia y Publicidad Administración de Recursos Humanos Licda. Lorena Díaz Dinámica de Integración e Identificación José Alejandro González Veletzuy - 201609001 José Andrés Hastedt Acevedo - 201609004 Julio Daniel González Cos – 20150911 14 de febrero de 2018 Introducción Cuando un nuevo integrante llega a
1.300 Palabras / 6 Páginas -
Administración de Recursos Humanos - Elaboración de Nomina
Sena Administración de Recursos Humanos Elaboración de Nomina Actividad N°4 Presentado por: SNEIDER ALBERTO VEGA Código: Presentado a: Sena Administración de Recursos Humanos 2014 Liquidación de Nomina Caso 1: Nombre: Valentina Hoyos A. Cargo: Gerente Salario: 2.500.000.oo Días Laborados: 30 Comisiones: = $500.000 Desglose: Días Avilés: 25= $ 2.0830.350Días descansados:
3.912 Palabras / 16 Páginas -
Administración de Recursos Humanos - Modalidad Online
Materia: Administración de Recursos Humanos - Modalidad Online. Actividad individual: Desafíos. Módulo 02 - 31.03.2020 – Fiorella Sciolli Flores. Consignas 1) Visualizar la siguiente charla TED a cargo de Reiner Strack, Senior Partner y Managing Director de Boston Consulting Group. 2) Responder las siguientes consignas: 1. ¿Cuáles son los tres
409 Palabras / 2 Páginas -
Administración de Recursos Humanos . Compensación Laboral
Ingeniería Agronómica Administrativa Administración de Recursos Humanos Actividad #10 Compensación Laboral Nombre del alumno: Bayron Benjamín Deras Castellanos Número de cuenta: 3170293 Docente: RAFAEL ANTONIO ERAZO CARTAGENA Fecha: lunes 18 de noviembre de 2018 ________________ Introducción En el presente trabajo se responden una serie de interrogantes sobre las prestaciones que
424 Palabras / 2 Páginas -
Administración de Recursos Humanos . Descripciones y especificaciones de puestos
Título: Descripciones y especificaciones de puestos Alumna: Mena Reséndiz Guadalupe Tutor en Línea: Gabriela Aguilar Ordaz Modulo: Administración de Recursos Humanos Actividad: A2-C4 Institución: Delegación Azcapotzalco CDMX, 4 de octubre de 2018 INTRODUCCION Hoy en día las empresas se ven envueltas en constantes transformaciones y cambios en su estructura, lo
1.167 Palabras / 5 Páginas -
Administración de recursos humanos Actividad 2 Portafolio "Gestión del Talento Humano"
UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA Josué Nahún Sánchez Pacheco Cta. 1150002 Administración de recursos humanos Actividad 2 Portafolio "Gestión del Talento Humano" San Pedro Sula, 23 de mayo del 2017 Introducción En el presente Análisis hablaremos y expondremos nuestras propias opiniones acerca de lo que hemos estudiado de la gestión
565 Palabras / 3 Páginas -
Administración de recursos humanos Análisis de puesto
Universidad autónoma de ciudad Juárez Instituto de ciencias sociales y administración Campus CU http://colmemexxv.cucea.udg.mx/upload/Logo_UACJ.png Administración de recursos humanos Análisis de puesto Erick Javier Valle Gardea Matricula: 137159 ________________ 4.3 Método para recolectar información para el análisis de puesto: entrevista Nombre del puesto: ______Tecnico de garantias_______Fecha:_ __23/02/2016___ Código del puesto: _________1313______________________
2.086 Palabras / 9 Páginas -
Administración De Recursos Humanos COMPETENCIAS BÁSICAS
Universidad Tecnológica De Honduras. Campus San Pedro Sula Clase Administración De Recursos Humanos II Catedrático: Master Mercedes Rivera Trabajo: Tarea Modulo 4 Alumno La tarea del módulo No.4 consiste en lo siguiente Investigue en una empresa en la cual usted tenga acceso, cuáles son las competencias básicas necesarias entre sus
615 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Recursos Humanos Control
Control 3 Karla Araya Steger Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 15 de Marzo de 2015 ________________ Desarrollo De acuerdo a lo visto durante la semana 3, explique cuál es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de
659 Palabras / 3 Páginas -
Administracion de Recursos Humanos DAEM
Índice Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión 10 Referencias bibliográficas 11 ________________ Introducción En el presente informe que se basará sobre la liquidación de remuneraciones, bajo el marco legal y políticas de la organización del módulo de administración de Recursos Humanos, con el que se darán a conocer las temáticas de
2.146 Palabras / 9 Páginas -
Administración de Recursos Humanos empresa “Comedor tinita”
Logo_UTH_2009.png UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS CATEDRATICO: Ing. María del Rosario Alemán ASIGNATURA: Administración de Recursos Humanos I ALUMNOS: Cristy Milagros Perdomo (201810050055) Nubia Elizabeth Lara (201810050104) Karen Rosio Salmerón (201810050059) Wendy Noelia Pineda Vega (201810050037) SANTA BARBARA, SANTA BARBARA 08/Diciembre/2018 Índice INTRODUCCION 3 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVO ESPECIFICO 4 Antecedentes
2.929 Palabras / 12 Páginas -
Administración de recursos humanos en la practica
Armando González Castillo 2162007661 Universidad Autónoma Metropolitana Administración de Recursos Humanos II Trabajo final 28/11/2018 Contenido Introducción 3 Ficha de la empresa 4 Desarrollo 5 Marco conceptual 5 Capacitación y desarrollo 5 Evaluación del desempeño 6 Compensación 7 Relación laboral colectiva 9 Seguridad e higiene 10 Desarrollo organizacional 12 Marco
6.558 Palabras / 27 Páginas -
Administración de recursos humanos Evaluación de desempeño
Control Semana 1 Pedro Espinoza Gestión de Personas 18 de julio de 2017 ________________ Administración de recursos humanos Evaluación de desempeño Generalmente la mayoría de las empresas tienen un sistema de evaluación del personal o funcionarios, este sistema tiene por nombre “evaluación de desempeño”, este procedimiento de evaluación ayuda a
624 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Recursos Humanos Evaluación Sumativa Unidad 1
Gestión de Personas Evaluación Sumativa Unidad 1 Idalberto Chiavenato Administración de Recursos Humanos Integrantes: * Juan Jorquera. * Diego Gutiérrez. Parte 1 – Interacción entre Personas y Organizaciones Según muestran las investigaciones a lo largo de la historia, las personas y las organizaciones van unidas entre sí, esto ya que
274 Palabras / 2 Páginas -
Administración de Recursos Humanos Honduras
Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula http://lh5.ggpht.com/_099vFPGteOM/S58FMZ0EQII/AAAAAAAABKo/CtwuTHpKfcw/logo%20de%20la%20UNAH_thumb%5B9%5D.jpg?imgmax=800 Catedrático: Isela Fajardo Asignatura: Administración de Recursos Humanos I Sección: Viernes 17:00 Nombre: Delmy Joseline Orellana Corea No Cuenta: 20132006443 Lugar y Fecha: San Pedro Sula, 27 de Abril del 2017 Mi Plan de Capacitación 1. Identifique un FODA
489 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II TEMAS: TRABAJO 1 PROFESOR: ING. MARCELO RIOS ALUMNO: JOSE LUIS CARRERA RAMOS. 2018-2019 TRABAJO Nº 1 En las preguntas que se requieren consulta o investigación en una empresa privada o pública, antes de responder la pregunta
2.504 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II PRESTACIONES, ESTÍMULOS E INCENTIVOS
FELIX HERNANDEZ MARIANA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II PRESTACIONES, ESTÍMULOS E INCENTIVOS Definición Prestaciones: Las prestaciones se refieren a todos aquellos pagos económicos y no económicos indirectos a los que los empleados tienen derecho y reciben por laborar dentro de una determinada organización. En este sentido, las prestaciones representan también
2.548 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INFORME GRUPO
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL CENTRO UNAH – CURC DAE - 700 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II INFORME GRUPO NO. 2 SECCIÓN: 10:00 a.m. COMAYAGUA, COMAYAGUA 13 DE OCTUBRE DE 2018 INDICE OBJETIVOS 1 INTRODUCCIÓN 2 COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN 3 ESTABLECIMIENTODEPLANES SALARIALESESTRATÉGICOS 3 Factores Básicos Para
8.104 Palabras / 33 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos Por Competencias
El Departamente de RRHH ha sido la base para creación de documentos tales como la descripción de puestos y los perfiles. Pero a través del tiempo todo esto tiene que ir cambiando por la competitividad de cada empresa, el nivel macroeconómico el cual, da una transformación a este Departamento, y
340 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO
C:\Users\HPG4\Desktop\Logo_UTH_2009.png Universidad Tecnológica de Honduras ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LICENCIADA KARLA LORENA CASTELLANOS GIRON Alumna: LIZBETH MARTÍNEZ ARRAZOLA Fecha: 12 de Febrero de 2018 ________________ Tarea 1 Escoger la empresa en que laboran y analizar si su organización es eficaz a través de la identificación en ella de los indicadores
2.540 Palabras / 11 Páginas -
Administracion de Recursos Humanos trabajo 1
ADD DE LAS ORGANIZACIÓNES PAG 6 A 39 LIBRO CHIAVENATO- ADMINISTRACIÓN DE LOS RRHH Mi teléfono es 2604346316, cualquier duda me escriben. Saludos 1 ¿Por qué es importante el estudio de la interacción entre personas y organizaciones? Es importante su relación por las personas pasan la mayor parte de su
754 Palabras / 4 Páginas -
Administración de Recursos Humanos – Modalidad Online
* Materia: Administración de Recursos Humanos – Modalidad Online * Actividad Individual: Desafíos * Módulo 02 * Fecha entrega: 29/03/20 a). Los tres factores que según el orador provocarán una crisis en el Mercado Laboral del 2030. Para el año 2030 nos enfrentaremos a una crisis de mano de obra
589 Palabras / 3 Páginas -
Administración de recursos humanos, reclutamiento de personal
Resultado de imagen para universidad cnci virtual logo Administración de recursos humanos Actividad2 Gabriela Aguilar Ordaz Al042348 Victor Arturo Segura Torres Monterrey, nuevo león a 14 de octubre de 2019. Introducción En este documento veremos la importancia para una empresa el aplicar los cursos de inducción y capacitación ya que
312 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Actividad 1 1- Realice un informe en un documento de Word, en donde debe identificar los objetivos, importancia, actividades y elementos de la Administración de Recursos Humanos. 2- Identifique cuales son los diferentes tipos de recursos que requiere una empresa para el logro de sus objetivos,
726 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Fecha: Versión 2.0 Página 1 de 3 Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales RAP-4 Interpretar las nuevas tendencias en
312 Palabras / 2 Páginas