Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
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Administracion
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA DE CALZADOS “YAMALY” ESPECIFICACIONES DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA Gerente general: Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar,coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las políticas deproducción. FUNCIONES 1.Representar a la empresa ante toda clase de
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ADMINISTRACION
ECOLOGIA Es la ciencia más incluyente y diversa. Su ámbito de acción es enorme y tal vez sea la ciencia más importante para la comprensión cabal, el manejo y la conservación del mundo en que vivimos. Esta ciencia tiene su ámbito de acción en el estudio de las interacciones entre
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Administracion
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO: La correcta delimitación y división de funciones es primordial para el buen funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el trabajo que cada colaborador debe desempañar. Además, se debe aprovechar la especialización del personal para aumentar la eficiencia. 2. AUTORIDAD: A
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Administracion
1.- “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para logar un propósito dado.” 2.- “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y practicas cuyas aplicaciones a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a
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AdministrACION
Tipos de Administración... Inicio > Comunidades > Blogs Sabes que existen distintos tipos de administración aquí algunos ejemplos: El vocablo Administración tiene diferentes significados, deacuerdo al calificativo que lo acompañe que denota la naturaleza del campo en el cual se ejecuta el proceso administrativo. Veamos algunos ejemplos: Administración de Negocios:
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Administración
INTRODUCCION: En este trabajo abordaremos el status de la administración. En realidad, nos limitaremos al status científico de la administración, pues poco importa el análisis epistemológico si consistiera en un arte, en un saber no transmisible, o en una mera práctica. DESARROLLO: La discusión acerca de la administración como ciencia
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ADMINISTRACION
El presente trabajo es una recopilación de temas y definiciones de gran importancia en el tema de Derecho, esta echo con el fin de que el alumno obtenga conocimientos que conlleven a su formación como administrador para esto es necesario que el alumno comprenda y analice los temas de gran
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Administracion
La Administración en el Modelo Social: La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes. La administración en el nuevo modelo
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Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible, para ello, han utilizado en cierto grado la administración. Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo
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Administración
Te digo adiós y acaso con esta despedida mi más hermoso sueño muere dentro de mí, te digo adiós para toda la vida, aunque toda la vida siga pensando en ti. La escuela de educación básica “9 de Julio “se ha reunido en ésta ocasión para homenajear a 2 ilustres
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Nace en Erfurt, Prusia, 1864 y fallece en Múnich, Baviera, 1920. Sociólogo alemán. Max Weber era hijo de un jurista y político destacado del Partido Liberal Nacional en la época de Bismarck. Estudió en las universidades de Heidelberg, Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el Derecho, la Historia y la
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1. Evalúa e identifica el problema En esta empresa se observa un gran crecimiento a corto plazo y con inversionistas extranjeros. Se puede evidenciar que la empresa invierte en su producto mas de lo que se debe invertir en capital. El principal problema que afecto a esta empresa fue invertir
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LA PRODUCTIVIDAD DESDE EL INTERIOR DE UNA ORGANIZACION El propósito general de este trabajo es dar a conocer la importancia que tiene formar y capacitar al personal interno de una organización para que se puedan adaptar a los cambios constantes del mercado, la economía y a la nueva era tecnológica.
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Teorías de la administración Teoría científica y clásica de la administración CIENTIFICA: Fue una teoría operativa Taylor reafirmo que el papel de los administradores es planea y controlar Los principales métodos científicos en la administración son la observación y la medición Taylor se dio cuenta que los obreros trabajaban mejor
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CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLE QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JUAN DAVID ROJAS MORALES A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL ARRENDADOR Y POR LA OTRA ____________________________________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL ARRENDATARIO, EL CUAL SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: ------------------------------------------------------------------------------------ -----------------------------------------------C L Á
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Administración
Admistración CONCEPTOS GENERALES Cada ciencia emplea terminología específica de su área de competencia, ésta se acuña y se adapta al contexto y circunstancias dadas. Así como en las ciencias naturales es común el uso de términos como evolución, crecimiento, medio ambiente y naturaleza; de igual forma, la administración emplea los
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rtículo 40 del CFF. Las autoridades fiscales podrán emplear las medidas de apremio que se indican a continuación, cuando los contribuyentes, los responsables solidarios o terceros relacionados con ellos, impidan de cualquier forma o por cualquier medio el inicio o desarrollo de sus facultades, observando estrictamente el siguiente orden: I.
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¿Cuál son las características de la administración? La administración es la ciencia y disciplina del control y el orden, es el esquema que me sirve para gestionar los recursos y procesos de mi día a día, es una teoría de practica que con métodos de orden para la vida, y
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Objetivo: Distinguir la estructura de una organización y cómo se clasifica. Procedimiento: 1. De forma individual determina la estructura de una organización de tu creación. Desarrolla todos los elementos y características necesarias: misión, visión, giro, departamentos, funcionamiento, principales productos o servicios, número de empleados, entre otros. 2. Reúnanse en parejas
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Escuelas de la Administración 4.1 Escuela Clásica de la Administración. El Enfoque Clásico de la Administración se debe a los siguientes factores: Al crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la Administración, esto exigió un enfoque científico más depurado. La necesidad de aumentar la eficiencia
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La administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas técnicas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión, etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante
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Foro 11 diagnostico organizacional Diagnóstico Organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se
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DESARROLLO DE LOS TEMAS 1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION En primer lugar, la administración tuvo sus inicios en las comunidades indígenas las cuales velaban unos a otros por sus alimentos, vestuarios, hogares, etc. Es allí en donde el líder de cada tribu dirigía sus pobladores y delegaba e impartía órdenes
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30.- Mencione y explique los principios de organización División del trabajo: Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia en la utilización de las personas. Consiste en la designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización. Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el
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1.2.1. CONCEPTOS DE VARIOS AUTORES Desde años atrás en la historia siempre ha existido la noción de administración y con ella de planeación. Pero es una noción inconsciente, pues una vez comienza a plasmarse el pensamiento administrativo, se empieza a percibir la importancia de la planeación. Muchos autores se han
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INTRODUCCIÓN Es interpretación tener presente la codificación de las funciones administrativas a fin de problematizar con adecuada perspectiva las relaciones en influencias entre diferentes poderes del Estado. Por lo tanto en el presente trabajo se refleja cuales son las funciones administrativas, de las cuales se pueden mencionar que; la función
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MACROAMBIENTE LEGISLACIÓN La FESC cuenta con los siguientes reglamentos que afectan a las Carreras de Administración y Contabilidad: • Reglamento de Prácticas de Campo para las Carreras de Licenciado en Contaduría y Licenciado en Administración • Reglamento General de Inscripciones • Reglamento General de Estudios de Posgrado, Aprobado por el
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA MISIÓN SUCRE ALDEA JORGE RODRIGUES LA FRIA EDO- TÁCHIRA Relaciones sociales internacionales y sus implicaciones entre los particulares Profesora: integrante: Ana Cáceres mercedes quintero CI: 17.084.636 LA FRIA, ENERO DEL 2015 RELACIONES INTERNACIONALES Las relaciones internacionales sociales
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Segmentación del mercado Producto: Cereal, precio bajo, distribución en D.F. y estado de México. El amaranto contiene minerales y vitaminas naturales A, B, C, B1, B2, B3, ácido fólico, proporciona niacina, calcio, hierro y fósforo, contiene aminoácidos como la lisina. Dirigido a todo el público en general Edad: Estado civil:
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INTRODUCCION Carlos Kasuga Osaka es hijo de japoneses que llegaron a México en los años 30’s, él mismo se define como un eterno defensor de los valores que sus padres le inculcaron de la cultura de Japón y se presenta como un orgulloso mexicano que tuvo la fortuna de nacer
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SOCIEDADES MERCANTILES EN MEXICO Sociedad Mercantil una sociedad mercantil que hay entre dos o más personas para la realización de un fin común mediante la aportación de capital de dinero o en especie y según el marco legal establecido, con personalidad jurídica distinta a la de los miembros que la
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Las auditorias pueden ser clasificadas en múltiples ramas: los sistemas de auditoria, auditoria, recursos humanos, auditoria de calidad, auditoria de estados financieros, auditoria, legal, contabilidad, etc. El profesional de auditoria de los estados financieros o contable están certificados y debe cumplir estrictas normas profesionales. Entre las principales empresas de auditoria
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1.1 DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Mi concepto personal de la Administración es “Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se
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OBJETIVOS Les presentamos una tabla donde pueden observar desde su año mas productivo y con mas ventas, hasta el año donde tuvieron una baja total y perdida de su capital, esta tabla estará mas especificada en los presupuestos que haremos para su empresa, decidimos mostrarla aquí para fijar objetivos e
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Ensayo Importancia del derecho mercantil para el ejercicio de a profesión administrador Es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto especifica regular el sector de la actividad humana constituida por el comercio, es decir son normas rectoras del intercambio de mercancías. También es una rama del derecho privado
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La autoridad proporciona poder" · Autoridad tradicional: Esta autoridad se da debido a que así deben ser las cosas, no es racional. Obtiene la legitimidad de su poder por una herencia. Aquí considera que la aceptación de la autoridad se basa en que siempre se ha procedido de esa forma,
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Esta noticia habla sobre la importancia de una de las más grandes empresas de México. CEMEX gana premio GEIT 2011 por innovación en su Centro de Cómputo Global Fecha de publicación: 12 de mayo de 2011 CEMEX ha sido nombrado uno de los ganadores de los premios Green Enterprise
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ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA OBJETIVOS GENERALES: • Contextualizar los conceptos sobre calidad de educación, en la historia de la práctica educativa, para interpretar acertadamente las políticas que sobre calidad educativa se desarrollan actualmente. • Diseñar y desarrollar proyectos tendientes a mejorar los servicios educativos. TEMAS PRINCIPALES: 1) Calidad de
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NOMBRE: ALEJANDRA LÓPEZ DAMIÁN MATERIA: ADMINISTRACIÓN MAESTRO: GRUPO: 6APABM TEMA: CONCEPTOS • UNIDAD I 1.- Fundamentos y aspectos conceptuales 1.1.- Origen y evolución de la administración a).- Época primitiva. b).- Grandes civilizaciones c).- Antigüedad grecolatina d).- Edad media e).- Edad moderna: Renacimiento y Reforma f).- Revolución industria g).- Siglo XX
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TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO UNICO. ARTICULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social. ARTICULO 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a
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Conclusión La administración científica, consiste en una combinación de elementos que no existían en el pasado; los conocimientos, reunidos, analizados, agrupados y clasificados en leyes y reglas de manera tal de constituir una ciencia, acompañada de un cambio en la actitud recíproca de los trabajadores y de la dirección. Resulta
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PLANEACION COMO HERRAMIENTA POTENCIAL EN LA OGANIZACION 1 INTRODUCCION La Teoría administrativa comprende varios factores que coadyuvan a que la organización se centre en el logro de susobjetivos y que sea por ello que busque la eficiencia, la eficacia y obtener así la productividad en su interior. Para ello surge
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Administración: En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización. Importancia de la Administración: En todas y
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Índice Marco teórico 3 1.1 Reclutamiento:. 3 1.2 Importancia del reclutamiento: 3 1.3 Reclutamiento de personal por horas extraordinaria: 3 1.4 Reclutamiento interno: 3 1.5 Reclutamiento externo:. 3 1.6 Reclutamiento mixto: 3 1.8 Tipos de currículum: 4 1.9 Métodos de selección del personal: 4 Introducción 5 Desarrollo de la tarea
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Competencia de la unidad: “Conocer e identificar los diferentes tipos de análisis, métodos e indicadores que se utilizan para llevar a cabo el análisis financiero de una empresa en base a los estados financieros de la misma en forma eficiente, responsable y ética”. 2.1 Generalidades del Análisis Financiero 2.1.1 Concepto
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PARA DISCUSIÓN 1. ¿Cómo podría usted utilizar el modelo de equilibrio interrumpido para comprender mejor el comportamiento del grupo? Pues primero fuera en orden ya que una primera etapa de este modelo se establecen la dirección del grupo, surge un marco de patrones y supuestos de comportamiento, los miembros se
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Como ya se sabe la palabra compromiso hace referencia a la unión que una persona tiene hacia un determinado objetivo o beneficio, ya que va de acuerdo a lo que se planea o a lo que se está viviendo en ese instante de su vida. Existen diversos tipos de compromiso,
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Ejercicios y Actividades 1. Recuerde una situación que haya ocurrido en casa o en el trabajo e identifique los problemas de comunicación que observo o experimento. Analice de qué manera el modelo de comunicación del capítulo puede ayudarlo a ubicar los problemas. En la institución financiera para la que laboro,
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Selección del Negocio: Tienda de abarrotes Nombre del Negocio: Abarrotería MINNIE Ubicación: Miguel Ávila número 19 San Antonio Tecomil Delegación Milpalta Código Postal 12100 Productos o servicios a ofertar: Refrescos Cervezas Cigarros Bimbo Marínela Sabritas Barcel Chicles Dulces Harinas
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1.1 DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA Y ANÁLISIS DEL CONCEPTO ADMINISTRATIVO CON EL AMBIENTE GLOBAL La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’,
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