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Salud mental y la atención psicológica a los miembros de la fuerza pública


Enviado por   •  23 de Junio de 2016  •  Ensayos  •  1.370 Palabras (6 Páginas)  •  338 Visitas

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UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA

VICERRECTORÍA ACADÉMICA

ESCUELA CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

CATEDRA DE CIENCIAS POLICIALES

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Nombre de la actividad:

Ensayo

Curso:

Psicología Social para Ciencias Policiales

Alumno:

Carlos Barrios Sanarrusia

Cedula:

5-0401-0595

Fecha de entrega:

15 de noviembre  del 2014

 

Salud mental y la atención psicológica a los miembros de la fuerza pública

Introducción

Antes de iniciar con este trabajo es importante conocer la función policial, que es la siguiente:

“Los policías son los encargados del mantenimiento y tranquilidad de los ciudadanos, así como de salvaguardar los bienes jurídicos de todos en general siempre respetando los derechos humanos”

La labor policial no es una tarea fácil de realizar ya que estos se enfrentan a situaciones adversas que por obligación deben buscarles solución. Batallar en un entorno conflictivo, en el límite de la marginalidad y criminalidad es un verdadero estrés para los policías y este aumenta  si las relaciones entre funcionarios es mala o si las características del trabajo les pide un rendimiento perfecto sin que exista la posibilidad de equivocarse.

Es importante que los policías estén muy saludables para que realicen sus labores de la mejor manera y sean eficientes, eficaces y efectivos garantizando una seguridad donde los ciudadanos se sientan tranquilos y seguros.

En el desarrollo del trabajo hablaremos de la función policial, de la ciudadanía y de como nosotros los ciudadanos podemos ayudar a éstos en sus labores. También hablaremos un poco sobre cómo mantener  motivado a los policías en su quehacer laboral y no sobre recargarlos de trabajo ya que esto lo único que produce es estrés y por lo consiguiente enfermedades que pueden causar hasta la muerte.

Desarrollo

Las herramientas de trabajo habituales de los policías  es la defensa y la pistola, estas herramientas son indispensables en sus quehaceres laborales, portar una arma de fuego no es nada más por querer portarla sino la gran responsabilidad que éstos tienen y es que no es para más proteger a los ciudadanos, mantener el orden y tranquilidad de éstos y salvaguardar los bienes jurídicos son tareas difíciles por realizar.

Lamentablemente el estado tiene como desapercibido a los policías, digo esto porque a éstos no se les dan la mejores herramientas en su quehacer laboral, estos están limitados de técnicas y tácticas que les permita laborar eficientemente, sin meter la motivación que estos reciben, a estos no se les motiva ni se les orienta, los seres humanos necesitamos de alguien que nos corriga cuando nos equivocamos y de que nos aplaudan cuando logramos el éxito, sin embargo los cuerpos policiales carecen de todo esto.

Algunos de los factores que producen estrés en los policías son: El ingreso salarial es un poco bajo para la gran responsabilidad que estos tienen, a estos se les debería pagar muy bien y día con día implementar técnicas y tácticas para que estos las lleven a cargo.

El espacio físico donde se encuentran laborando también es otro factor que produce estrés en los policías, la falta de seguridad, la falta de técnicas y tácticas para defenderse produce miedo, preocupación y ansiedad ya que saben que sus vidas se encuentran en peligro. El conflicto de funciones también se vuelve en un problema en el quehacer laboral de los policías ya que muchos de éstos no están de acuerdo con la asignación de tareas entrando en contrariedad  y produciendo una seguridad totalmente ineficiente.

“El estrés en si no tiene por qué ser malo. Cuando nos ayuda, incentiva y motiva a ser mejores en nuestro trabajo y en nuestra vida de relación, se comporta como un factor positivo. Como tal factor positivo, tiene dos buenas consecuencias”:

  • Aumenta la productividad
  • aumenta la satisfacción laboral

(Sánchez J, Sanz Ma, Apellaniz  A & Pascual A, 2000)

Cuando hablamos de aumento en la productividad nos referimos a que todo está saliendo de la mejor manera, todas las técnicas y tácticas implementadas están siendo útiles, de tal manera que eso motiva a los directores de la policía a buscar nuevas estrategias y a que se dé mas productividad de herramientas siempre con la finalidad de garantizar seguridad para todos en general.

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