Tecnico Medio En Administracion

DEDICATORIA:

• Agradezco Primeramente a Dios por permitirme llegar hasta este punto y haberme dado la vida y salud para lograr mis objetivos.

• A mis padres y demás familiares por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la motivación constante que me han permitido ser una persona de bien, pero más que nada, por su amor, por los ejemplos de perseverancia y constancia que los caracterizan y que me han infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y a todos aquellos que participaron directa o indirectamente en la elaboración de este informe.

¡Gracias a ustedes ¡

RECONOCIMIENTO

• En primer A Dios, por darme la fuerza necesaria para

Sobrellevar cada uno de los problemas que se han suscitado.

• También quiero y debo agradecer a Mi Madre, que siempre ha dado todo de sí para formarme de la manera correcta y que, además, constituye parte fundamental de mi vida.

• Además, debo mis agradecimientos al a la U.E.N. “Nicolás Meza” y todos los docente que han estado en mi formación académica, por dar grandes aportes a mi formación como persona, ya que han servido de guías en gran parte de mi vida como estudiante, y siendo un pilar importante me han hecho crecer como persona y superar etapas en esta vida.

• También, agradezco al Hospital Rosario Vera Zurita por aceptarme como pasante, al personal del departamento de Registros médicos como lo son:

ÍNDICE GENERAL

Pg.

Introducción…………………………………………………………….III

Partes:

I. Objetivos de la pasantía………..…………………………..….

II. Descripción de la Institución………………………………..…

III. Actividades Desarrolladas en la Institución…………………

IV. Conclusiones…….………………………………………………

V. Recomendaciones……………………………………………...

VI. Bibliografía…………………………………….…………………

VII. Anexos…………………..….……………………………………

INTRODUCCIÓN

La realización de esta pasantía tiene como propósito perfeccionar la instrucción académica impartida en la U.E.N.”Nicolás Meza” como parte de la formación académica, mediante una serie de actividades útiles para el mejoramiento y optimización de los procesos.

Tal proceso se logra con la participación del Hospital Rosario Vera Zurita brindándoles a los estudiantes una serie de actividades a realizar y darle solución a los problemas. Esto hace que los estudiantes se familiaricen con las actividades correspondientes a lo aprendido en clases e interrelacionarse con distintos grupos de trabajo, para así poder compartir ideas que ayuden en un futuro.

Se desea un desempeño que muestre un claro aporte en el estudio de los diferentes problemas, planteando acorde a la formación de un estudiante de la mención Administración.

Para comenzar se muestra los antecedentes del Hospital Rosario Vera Zurita.

A continuación de esto se exponen los objetivos que se desean lograr, y se explican las diferentes actividades realizadas durante el lapso de pasantías.

Parte I

Objetivos de las Pasantías:

Objetivo General

• Aplicar en forma práctica los conocimientos obtenidos durante la formación académica, a través de una experiencia laboral de carácter netamente vivencial en Estadística y Registros Médicos del Hospital Rosario Vera Zurita el cual desarrolla destrezas laborales para obtener conocimientos de aprendizaje durante la estadía en la intendencia administrativa.

Objetivos específicos

• Aplicar conocimientos obtenido durante el periodo de preparación.

• Cumplir con las actividades asignadas en el departamento.

• Lograr la relación interna con el personal que labora en dicho departamento.

• Incrementar el sentido de responsabilidad, a medida que se van desarrollando las actividades.

• Colaborar con algunas actividades fuera del departamento.

Parte II

DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Reseña Histórica del Hospital

“Rosario Vera Zurita”

El Hospital General Tipo I de Santa Elena de Uairén, inicia sus actividades 1º de noviembre de 1.984, su inauguración se realiza el 13 de enero de 1.985, por el Ministro de Sanidad, el Dr. Edgar Gómez y el ciudadano Gobernador del Estado Bolívar Dr. Edgar Vallés.

El primer Director de este centro fue el Dr. Simón Arriojas con un personal de 135 miembros entre médicos, enfermeros empleados y obreros, en ese entonces existía 4 médicos rurales y 8 enfermeras

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