Diagrama Ergonomía

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FASES FECHAS DEL MODELO GUNAWARDENA ASPECTOS EVALUADOS EN LA RUBRICA DE EVALUACIÓN

UNIDAD 1 1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamentos de Ergonomía.

2. Elaborar de un Cuadro Sinóptico sobre la Relación existente Hombre –

Máquina – Trabajo.

3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.

4. Elaborar un cuadro cronológico donde especifique el avance que ha tenido la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.

5. Realizar una breve reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el

Diseño de un puesto de trabajo, citando un ejemplo. Fase 1: Compartir y comparar información. Lectura de la Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación del foro. Enviar primer mensaje en el Foro para Iniciar la distribución de roles. Enviar Segundo mensaje aceptando el rol. Enviar Tercer

Mensaje para proponer la distribución de los puntos del trabajo. Enviar cuarto mensaje donde acepta la distribución de temas propuesta. Enviar quinto mensaje donde socializa su aporte Individual.

Fase 2: Descubrir y explorar disonancias o inconsistencia de ideas, conceptos o enunciados. Hacer lectura crítica y reflexiva de los aportes individuales de los compañeros (por lo menos de dos compañeros) y socializarlas en el foro.

Fase 3: Negociar significado / co-construcción cooperativa de conocimiento.

Disenso entre los integrantes del grupo, sobre los aportes individuales. Llegar a un acuerdo grupal sobre los que deben ser incluidos en el trabajo final.

Fase 4: Prueba y modificación de síntesis propuesta o co-construcción.

Elaboración del primer borrador del trabajo final, por parte del Líder Grupo y socialización en el foro, para que los integrantes del grupo realicen los aportes y correcciones del caso.

Fase 5: Enunciar acuerdos y aplicar nuevos significados construidos.

Presentación del trabajo final por parte del líder para que los integrantes del grupo lo aprueben y pueda el mismo líder enviarlo al tutor para calificación. Fase 1, 2 y 3:

Fecha de inicio: 19 de septiembre de 2013, Hora: 00:00

Fecha de Cierre: 11 de octubre de 2013, Hora: 23:55

Fases 4 y 5:

Fecha de inicio: 12 de octubre de 2013, Hora: 00:00

Fecha de Cierre: 21 de octubre de 2013, Hora: 23:55 PARTICIPACION

INDIVIDUAL DEL

ESTUDIANTE EN EL

FORO

ESTRUCTURA DEL

INFORME

REDACCIÓN Y

ORTOGRAFÍA

FINES DEL

TRABAJO

CITAS Y

REFERENCIAS

BIBLIOGRÁFICAS

UNIDAD 2 a) Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecánica

Ocupacional.

b) Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales.

c) Definir que es un puesto de trabajo y ejemplificar el puesto de trabajo que tiene cada uno de los estudiantes o un puesto al que tengan acceso del cual se debe describir y documentar.

d) Elaborar un cuadro sinóptico donde explique cuál es la finalidad de estudiar antropometría y la relación que tiene en un puesto de trabajo. A su vez ejemplificarla con un caso concreto de uso, con fotografías y/o imágenes.

e) Elaborar un cuadro donde se identifiquen las cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como modelo biomecánico.

f) Realizar una breve reflexión sobre los tipos de lesiones de origen ergonómico citando un ejemplo. Fase 1: Compartir y comparar información. Lectura de la Guía de Actividades y Rúbrica de Evaluación del foro. Enviar primer mensaje en el Foro para Iniciar la distribución de roles. Enviar Segundo mensaje aceptando el rol. Enviar Tercer Mensaje para proponer la distribución de los puntos del trabajo. Enviar cuarto mensaje donde acepta la distribución de temas propuesta. Enviar quinto mensaje donde socializa su aporte Individual.

Fase 2: Descubrir y explorar disonancias o inconsistencia de ideas, conceptos o enunciados. Hacer lectura crítica y reflexiva de los aportes individuales de los compañeros (por lo menos de dos compañeros) y socializarlas en el foro.

Fase 3: Negociar significado / co-construcción cooperativa de conocimiento.

Disenso entre los integrantes del grupo, sobre los aportes individuales. Llegar a un acuerdo grupal sobre los que deben ser incluidos en el trabajo final.

Fase 4: Prueba y modificación de síntesis propuesta o co-construcción.

Elaboración del primer borrador del trabajo final, por parte del Líder Grupo y socialización en el foro, para que los integrantes del grupo realicen los aportes y correcciones del caso.

Fase 5: Enunciar acuerdos y aplicar nuevos significados construidos.

Presentación del trabajo final por parte del líder para que los integrantes del grupo lo aprueben y

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