El Liderazgo

EL LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS PERUANAS

ANTECEDENTES

Comunmente todos identificamos a la palabra liderazgo ;como la habilidad para lograr que otros hagan lo que uno quiere.Pero los lideres tiene la capacidad para motivar a la gente ,esto lo hacen a traves de la persuacion .

De acuerdo con Ramos y Serna(1991) quienes en su libro nos indica :

Es un proceso en el cual toda la gente implicada enel logro de los objetivos o resultados puede contribuir de una manera mas objetiva,el liderazgo es inherente al grupo y pasa de una persona a otra según lo requiera la situacion .El proceso de capacitacion proporciona un ambiente que estimula a todos a cooperar para lograr resultados. (Ramos y Sernal,1991,p.48)

La idea de considerar al liderzgo ,proporciona un ambiente que estimula a todos los colaboradores de la organización a cooperar para lograr los resultados , obteniendo rentabilidad que busca la empresa u organización.

MARCO TEORICO

El liderazgo es un fenómeno social ya que se relaciona con diferentes tipos de grupos sociales de acuerdo a su tamaño, composición, proporción y propósito que intervienen con técnica, habilidades sociales, captación de señales, juicio y carácter.

LOS PRINCIPALES SUBTEMAS DEL LIDERAZGO

Herramientas útiles para el entendimiento efectivo de necesidades y requerimientos

 Técnicas y de estilos de liderazgo

 La importancia de la información en el liderazgo

 Cualidades y funciones de un líder

 Objetivos de liderazgo

 La motivación y desarrollo del desempeño

En la actualidad tanto los hombres como las mujeres forman parte del mundo de la empresa y cada día ambos están más formados intelectual y personalmente para escalar en la pirámide organizativa y promocionar hacia un puesto de liderazgo .En nuestro país se están integrando al mercado numerosas empresas desde micro a grandes organizaciones ,que necesitan como elemento fundamental para su éxito ,a los trabajadores ;las misma que deben ser armoniosas en beneficio de una mayor productividad .Es así que el principal desafío que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran .Pues entiéndase que el liderazgo se hace presente para mejorar las actividades grupales y contribuir al mejor desarrollo.

Si bien el liderazgo podría adoptar distintas formas como democrático, autocrático, informal, formal, esto es un aspecto fundamental de casi todo grupo social. Sabemos que las personas pueden reunirse como grupo, por muchas razones diferentes y para realizar muchas tareas diferentes.Una de las razones mas frecuentes es tomar decisiones mediante algun tipo de debate grupal .De hecho ,muchas de las decisones mas importantes que afectan nuetras vidas son tomadas por grupos ,aunque parece que fueron tomados por nosostros mismos e individualmente.

Desde un punto de vista mas amplio ,la historia y las noticias politicas a menudo incluyen sucesos de hecho de lideres y anectodas sobre luchas por el liderazgo ,un libro interesante sobre la vida de unos de los maximos lideres del siglo xx ,es la biografia de Nelson Mandela , político sudafricano que lideró los movimientos contra la segregación racial, tras una larga lucha y 27 años de cárcel, presidió en 1994 el primer gobierno que ponía fin al régimen racista, entre ellos muchos relatos clásicos que refieren principalmente a acciones de líderes.

¿El liderazgo es parte fundamental de un director de empresa?

El liderazgo efectivo es aquel que hace que una empresa sea productiva para optimizar los recursos y tiempo en equipo con los trabajadores. A través de los directores de la empresa, el liderazgo, motiva

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