El programa de estudios de relaciones laborales
yomajanTrabajo15 de Abril de 2013
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MANA 404
RELACIONES LABORALES
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
© Sistema Universitario Ana G. Méndez, 2011 Derechos Reservados
Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Turabo
MANA 404 Relaciones Laborales
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Preparado con la colaboración de:
Rosa Berlingeri
2003
Revisado por:
Iris Berríos, M.A.
2011
Se utilizó como referencia el prontuario de Relaciones Laborales de la Escuela de Administración de Empresas preparado en 2003.
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TABLA DE CONTENIDO
INFORMACIÓN DEL CURSO ------------------------------------------------------------------------------------------------- 4
TEXTOS Y BIBLIOGRAFÍA ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
DIRECCIONES ELECTRÓNICAS ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 5
TUTORIALES -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7
EVALUACIÓN ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8
CUMPLIMIENTO CON LA LEY DE INVESTIGACIÓN ------------------------------------------------------------------------------- 9
NORMAS DEL CURSO --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10
TALLER UNO ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12
DESARROLLO HISTÓRICO DEL MOVIMIENTO OBRERO Y LEYES LABORALES --------------------------------------------- 12
TALLER DOS -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 18
TALLER TRES ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 22
EL CONVENIO COLECTIVO Y SU NEGOCIACIÓN -------------------------------------------------------------------------------- 22
TALLER CUATRO ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
LA MEDIACIÓN, EL ARBITRAJE Y LA CONCILIACIÓN -------------------------------------------------------------------------- 26
TALLER CINCO ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30
ASPECTOS RELEVANTES DE LAS RELACIONES LABORALES ------------------------------------------------------------------ 30
ANEJOS --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34
ANEJO A -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 35
MATRIZ DE VALORACIÓN: PARTICIPACIÓN Y ASISTENCIA ------------------------------------------------------------------- 35
ANEJO B -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 36
GUÍA PARA LA CREACIÓN DEL PORTAFOLIO ------------------------------------------------------------------------------------ 36
ANEJO B-1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 40
MATRIZ DE VALORACIÓN PARA ACTIVIDADES DE AVALÚO DEL APRENDIZAJE -------------------------------------------- 40
DISCUSIÓN DE RESULTADOS DE AVALÚO Y AUTORIZACIÓN PARA USO DEL PORTAFOLI --------------------------------- 41
ANEJO C -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42
DIARIO REFLEXIVO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42
ANEJO D -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 43
RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DE TRABAJOS ESCRITO --------------------------------------------------------------------- 43
ANEJO E -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 44
RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN PARTICIPACIÓN DEL FORO ----------------------------------------------------------------- 44
ANEJO F -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 45
RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN PARTICIPACIÓN EN VIDEO ------------------------------------------------------------------ 45
ANEJO G -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 46
AUTO EVALUACIÓN ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 46
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Información del curso
Título del Curso: Relaciones Laborales
Codificación: MANA 404
Duración: Cinco semanas
Pre-requisito: MANA 204, 213
Descripción:
El curso presenta el estudio de las relaciones laborales con un acercamiento multinacional, pero brindando atención directa a la situación real de Puerto Rico. El curso provee un análisis de los orígenes de la organización laboral en Puerto Rico. Los estudiantes se familiarizarán con las leyes laborales de Puerto Rico, las relaciones laborales que aplican a Puerto Rico y las leyes laborales federales. En el curso se discuten las dimensiones políticas y económicas de las relaciones industriales, la legislación y negociación colectiva. Además se estudia las quejas formales, el arbitraje y el análisis de situaciones en el campo de los procedimientos laborales.
Objetivos Generales
Al finalizar el curso, el estudiante:
1. Conocerá la historia del desarrollo del movimiento obrero a nivel mundial y local.
2. Establecerá las diferencias de las relaciones laborales entre el sector gubernamental y el sector privado; y entre patronos y trabajadores.
3. Conocerá el marco legal de la legislación laboral que aplica al sector público y privado para fines de negociación colectiva.
4. Reconocerá la estructura, gobierno y operación de un sindicato.
5. Definirá los conceptos relacionados al proceso de negociación colectiva.
6. Aplicará las técnicas del proceso de negociación colectiva desde el punto de vista del patrono y de la unión.
7. Analizará las conductas de los individuos (patrono y unión) y su impacto en la negociación de los convenios colectivos.
8. Comprenderá la importancia de la mediación y el arbitraje en el proceso de negociación colectiva.
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Textos y Bibliografía
Carrell, M. & Heavrin, C. (2012). Labor Relations and Collective Bargaining: Cases, Practice and Law. (10th Edition). New Jersey: Prentice Hall. ISBN 978-0132730013 (Libro disponible en la Biblioteca, puede ser versión anterior)
Ramos de Santiago, C. (2005). El desarrollo constitucional de Puerto Rico. Rio Piedras, PR: La Editorial UPR. ISBN: 0-8477-2221-X.
Direcciones Electrónicas
Blog estudiantil
http://programaahoraestudiantil.wordpress.com/
Adquisición de textos por capítulos
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Adquisición de ebooks
http://ebooks.pearson.es/
www.mcgraw-hill-educacion.com
http://store.virtusbooks.com/
Bibliotecas del Sistema
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http://ut.suagm.edu/cgi-bin/Pwebrecon.cgi?DB=local&PAGE=First
Universidad del Este
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o Catálogo de Biblioteca (Identificar textos disponibles en la Biblioteca)
http://une.suagm.edu/cgi-in/Pwebrecon.cgi?DB=local&PAGE=First
Universidad Metropolitana
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