Ergonomía “Técnica Mecánica Corporal en Servicio de Enfermería”
anaestrellapolarDocumentos de Investigación30 de Agosto de 2017
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Ergonomía
“Técnica Mecánica Corporal en Servicio de Enfermería”
Índice
Introducción 5
Relevancia 6
Contextualización 7
Justificación 10
Planteamiento del problema 11
La formulación del problema de investigación 12
Marco teórico 13
Modelo de Virginia Herderson 16
Riesgo de trabajo 18
Clasificación de Riesgo de Trabajo 18
Principios Básicos de la Mecánica Corporal 19
Métodos para ayudar al paciente 20
Dispositivo Mecánicos 23
Consideración desde la Profesión 24
Objetivo General 25
Objetivos específicos 25
Hipótesis 26
Definición Teóricas de las Variables 27
Variables en Estudio 27
Operacionalización de las Variables 28
Matriz de Datos 30
Diseño metodológico 32
Tipo de Muestreo 33
Instrumento de Recolección de datos 33
Metodología de Recolección de datos 33
Plan de Tabulación y Análisis 34
Análisis y Resultados 35
Conclusión 58
Recomendaciones 60
Bibliografía 61
Anexo 62
INTRODUCCION
En el presente trabajo de investigación explora el nivel de conocimientos que tiene el personal de Enfermería, sobre la adecuada aplicación de la técnica mecánica Corporal en pacientes pre y post quirúrgicos en el servicio de Cuidados Intermedios del hospital San Roque de M. B. Gonnet, desde Agosto a Noviembre del 2014. Podemos definir a la técnica de Mecánica Corporal, como movimientos mecánicos que realiza enfermería para movilizar al paciente, ya sea trasladarlo de la camilla a la cama o a la inversa; para levantarlo, sentarlo, entre otras acciones de cuidados, evitando el esfuerzo muscular y lesiones en el organismo.
Desde nuestra experiencia, como enfermeras, creemos que los trabajadores del área de enfermería tienen con mucha frecuencia una historia de molestias o lesiones de columna propias de su quehacer diario.
Generalmente, no son tenidas en cuenta en los primeros años del ejercicio de la profesión, pero con el tiempo se produce desgaste por varios factores entre ellos la mala utilización de la mecánica corporal, lo que trae problemas irreversibles desde el punto de vista físico y laboral.
RELEVANCIA
Conocer la técnica Mecánica Corporal permite evitar lesiones al organismo y ampliar los conocimientos en el cuidado del paciente dependiente.
En la sala del 1º piso de Cuidados Intermedios del Hospital San Roque de Gonnet, se pudieron observar ciertas dificultades en la aplicación de la técnica mecánica corporal, la falta de personal en general y un espacio reducido, hacen que la calidad de vida de los enfermeros se vea afectada en los últimos tiempos, presentando dolor, muchos de ellos en la región lumbar. La lumbalgia fue la queja más frecuente para justificar la ausencia al trabajo y la consulta al médico. Fueron entrevistados trabajadores del servicio de enfermería, los cuales atienden pacientes con alto grado de demanda.
Los datos siguientes fueron aportados por el Lic. Alberto Ruiz Díaz – Jefe del Departamento de Enfermería.
El promedio de edad de los participantes es entre 30 y 50 años. La antigüedad laboral oscila entre 10 y 20 años. En relación a la jornada semanal de trabajo cumplen 44 horas semanales. También se comprobó que realizan horas extras y algunos tienen un segundo empleo. Estos datos fueron obtenidos atreves
Lo expuesto motiva la presente investigación, ya que la aparición de síntomas de dolor puede estar relacionada con el uso inadecuado de la técnica de Mecánica Corporal.
Los efectos de la mala utilización de la técnica de mecánica corporal tienen un inicio súbito, generalmente en la crisis de lumbago, tras la realización de un esfuerzo o movimiento abrupto del tronco, con un dolor muy intenso localizado en la zona inferior de la espalda, a veces irradiado hacia la pelvis y nalgas. Puede ver parestesias, perdida de sensibilidad en la piel y pérdida de fuerza muscular en la zona.
Podemos verificar que los problemas físicos más frecuentes del Personal de Enfermería, debido al uso inadecuado de la mecánica corporal son las regiones dorso lumbares y esto provoca ausentismo por carpetas médicas, que representan un 30% de las mismas.
CONTEXTUALIZACION
El Hospital San Roque, ubicado en la calle 508 entre 18 y 19 de la localidad de Manuel B. Gonnet, se inauguró el 3 de marzo de 1962 como Planta Piloto Nº 2 de la Reforma Hospitalaria (Ley 6082), con un sistema mixto arancelario, siendo su primer Director el Dr. Silvestre Castelli.
En la organización se introdujo en aquella época, una serie de novedades que lo diferenciaron en su funcionamiento de los hospitales tradicionales. Por primera vez en la estructura funcional de un hospital aparecería la figura del Departamento de Enfermería, con personal de supervisión y Jefes de Sector; un Servicio de Estadísticas que manejaba una Historia Clínica única de archivo centralizado; un Servicio Social y un Servicio de Alimentación. Sobresaliendo de estas características novedosas, aparece lo que sería un cambio fundamental en la enseñanza médica de post-grado; junto con la “Planta Piloto Nº 1” (Hospital Regional de Mar del Plata), e inicio la implementación del Internado Rotatorio y en 1963 las Residencias Lineales en los cuatro servicios básicos: Cirugía, Clínica Médica, Toco Ginecología y Pediatría, siendo el encargado de enseñanza el Dr. Carlos Álvarez Herrera.
Esta experiencia funciono hasta fines de 1964.
En 1966 el Dr. Darío Pitaluga, Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires de Buenos Aires, solicita la colaboración del Prof. Dr. Federico E: Christmann para recrear el Sistema de Residencias Médicas, en el hospital de Gonnet, que no estaba en funcionamiento. Por Resolución del 3 de mayo de l967 se impone el nombre de Hospital “San Roque”, el 13 de julio del mismo año se designa Director al Dr. Carlos N. Colombo.
Se crearon cuatro servicios básicos: Clínica Médica, Clínica Quirúrgica, Clínica Toco Ginecológica y Clínica Pediatría. Como especialidades independientes sin internación: Dermatología, Oftalmología, O.R.L., Ortopedia y Traumatología, Psiquiatría, Urología, Cardiología, Radiología, Laboratorio de Análisis Clínicos, Patología Hemoterapia y Farmacia. Asimismo se crea el Departamento de Docencia e Investigación bajo la responsabilidad del Prof. Federico E. Christmann, que da inicio al Plan de Tareas el 4 de mayo de 1968, el mismo incluía a un año de internado rotatorio de las clínicas básicas y servicios auxiliares del hospital y dos años de residencias lineales.
El Dr. Christmann se retira del Departamento de Docencia en 1975, siendo ese cargo ocupado en forma rotativa por los distintos Jefes de Servicio.
Desde su apertura han pasado por el sistema residente e internos rotatorios, habiendo completado la mayoría de ellos el ciclo de instrucción. Actualmente funcionan residencias en las especialidades de: Clínica Pediátrica. Toco Ginecología. Cínica Médica, Gastroenterología, Clínica Quirúrgica, Anestesiología y reanimación, Ortopedia y Traumatología, Laboratorio, Farmacia,
Diagnóstico por Imágenes, de las cuales nueve de ellas tienen instructora propia.
El plan docente comprende residencias lineales de tres y cuatro años de duración con la posibilidad de acceder a un año más como Jefe de Residentes.
El Hospital cuenta hoy con una dotación de 160 camas, atendiendo un total de 200.000 consultas anuales, y 7.500 egresos de internación, que da un porcentaje de ocupación del 80%, y un promedio global de estadía de 6 días, siendo el 50 % de la población asistida del Partido de La Plata. Contando también con distintas especialidades independientes como:
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