Medicina Legal.

Especialistas debe dar una atención mínima de 30 minutos, ley organización de los procedimientos de atención medica emanada del sistema de la SS, (manual de procedimientos 2012 SS)Plan nacional de desarrollo en salud, 15 pacientes, 6, 20 min o subsecuentes

SNS es el estado

Nombre y edad del paciente

Fecha: de las 7.20 en adelante se pasa visita, de 7.15 a 14.30 hs, si se realiza un cambio por la patología del paciente se anexa: siendo las 11.30 hs hago cambios de medicamentos tales, en virtud de descompensacion del paciente,

indicación medica

hoja de evolución

hoja de enfermería

Uno se ve involucrado por: elementos de la responsabilidad

Acto medico

daño o prejuicio

nexo o causalidad: no estar al pendiente de que el equipo de trabajo haga su responsabilidad

culpa

omisión; de vigilancia de los alternos

falla

error

Iatrogenia

Impericiay

Derechos humanos y la salud

DOF

3 de febrero 1983 surgen los derechos humanos

art 4o constitucional toda persona tiene derecho a la salud, sx de bournaut, mobbing laboral

OMS: nos protege en los lineamientos estipulados por la OMS

OPS salud para todos en el 2000: sustentar con un escrito

ONU 10 dic 1948 se hace la declaración universal de los derechos humanos

Responsabilidad Etica

Proceso ético: el proceso se inicia por medio de una demanda, se debe hablar o comunicar para no dar la impresión de pasar al proceso administrativo o responsabilidad civil

Art 25.1 toda persona tiene derecho a un nivel adecuado que la asegure así como a su familia: la salud el bienestar y en especial la alimentación, vestido vivienda la asistencia medica y los servicios sociales necesarios, tiene así mismo derecho a los seguros en caso de desempleo, pedir otra área laboral

los procesos éticos investigan y sancionan la violacion de una o varias normas o artículos, las suspensiones oscilan entre los 6 meses a 5 años de acuerdo a las condiciones generales del trabajador, el trabajador solo es suspendido en esa institución, la inhabilitación se da solo cuando hay sentencia penal, se puede suspender por los administrativos

Responsabilidad administrativa conjunto de tramites y formalidades jurídicas que precederán todo acto administrativo, ver si dice la leyenda presentese con su abogado

Marco jurídico

Ley de procedimientos administrativos

art 2 fracción XXII

procedimiento administrativo

acto de responsabilidad (LFRSP)

etapas del procedimiento administrativo

conocer cuales son las etapas del proceso administrativo

1a etapa: indagatoria, la autoridad investigo ampliamente la queja o inconformidad por la atención recibida, se decide el seguimiento y van a la etapa presuncional, presuponen que el trabajador de la salud es responsable de haber hecho mal su trabajo y se determina si hay o no responsabilidad se detecta el procedimiento y se Presume que cayo efectivamente en el ilícito, foliar formatos de interconsulta, se debe desmenuzar la omisión por el cirujano, la autoridad del hospital le hace la imputación (iatrogenia medica), se debe conocer la documentación e información acreditada tienen que comprobarlo si no cae en un ilícito se debe dar en tiempo y forma si no lo realiza así se violentan las garantías individuales y se aplica la ley de procedimientos administrativos en el estado de México

Responsabilidad administrativa

pretende proyectar al servidor publico, remuneración económica, el derechohabiente en contra de la institución, régimen de culpabilidad presuncional o culpa presunta por fallas en el servicio pero no son por parte del profesional medico, ejem falta de oseltamivir LGS, LRSP, LPA

Acción de reparación directa cuando la causa del daño sea un hecho o una omisión imputable a la administración

Acción de repetición: de la entidad contra el servidor publico cuando ha sido condenada

Acuerdo de radicación registro bajo la jurisdicción en donde vamos a trabajar, se debe dar procedimiento, mientras se hace la el proceso la controlaría hace la indagatoria, ya que se tiene todo comprobatorio, el individuo tiene que desvirtuar,

la IV etapa es el proveído de inicio de procedimiento administrativo disciplinario

V.- Citatorio para la audiencia se escucha al denunciado se oye eu versión y debe llevar asunto o queja oficio tal asunto tal

VI desahogo de la audiencia de acuerdo al articulo 64 LFRSP, garantía de audiciencia como lo marca el art 14

Fases de la audiencia Fase de contestación, ofrecimiento de pruebas, admisión, desahogo de pruebas en relación al oficio y expediente tal con respuesta me hago presente fisicamente y se presentan pruebas

Fase de presentación de alegatos resolución vs alegar intereses

Diligencias de carácter administrativo actas administrativas constadas, testigos, acta circunstanciada art 66 LFRSP si no tienen el articulo no afectan al trabajador y se le da nulidad

Resolución: (previo análisis alegatos, constancias y actuaciones del expediente relacionadas con las imputaciones art 64 fracción III, respuesta del órgano interno de control previo análisis

no cuentan con elementos suficientes ( análisis de periciales documentales)

se advierten elementos que impliquen

que se adviertan que existen los elementos suficientes

los efectos jurídicos de la resolución absolutoria varían de la cual se imponen sanciones por adquirir el grado de inamovible e incompatible

efectos condenatorios

implica sanción, cese temporal de funciones, multa económica, oficio de invitación que no vuelva a reincidir, suspensión

el servidor se inconforma es valida y efectiva se ve si es valida y eficaz

la ejecución no es inmediata debe estar sujeta a

a) fenecido el plazo para interponer el recurso de revocación art 71 de ley en materia si no se interpone adquiere definitiva

el servidor ejerza el recurso de revocación solicita la suspensión de la ejecución de la resolución art 72 LFRSP

Petición a favor = sanción es valida e ineficaz

la negación resolución tiene efecto jurídico eficaz

Conclusión

La resolución es un acto de autoridad administrativa que define o da certeza a la situación administrativa se sustenta en el marco jurídico

Creando o modificando o extinguiendo derechos y obligaciones concretas a determinados sujetos

El servidor publico ejerza el recurso de revocación art 72 LFRSP

Responsabilidad de lo contencioso administrativo

como nos involucra: llamamiento en garantía o acción de repetición: No puedo pagar 2 millones de pesos al paciente, entonces es acción ilícita del paciente hacia el medico, el familiar debió llevarlo no a la consulta externa sino a urgencias

donde se desarrolla en un tribunal administrativo (villada y Morelos)

Quienes nos juzgan: Magistrados

Que busca quien demanda: indemnización solidaria o total

Con base a que nos juzgan: código contencioso administrativo- justicia civil

Necesito abogado Si

ADD: Articulo 11 nulidad del acto, capitulo segundo

capitulo primero articulo 3: 16 fracciones la fracción 7, ser expedido sujetandose a las relaciones : tienen que pasar por varias etapas se notifica vía oficio en caso de no existir notificación

Capitulo 2o ley federal de responsabilidades de SP articulo 5, la omisión o irregularidad... Nulidad o anulabilidad del acto administrativo

CNDH

principios generales de los derechos humanos, todos tenemos derecho, las posiciones de trabajo van a ser violentados en los derechos humanos

Misión

Funciones de la CNDH

recibir quejas de presuntas violaciones de las garantías individuales

conocer e investigar por acción u omisión las violaciones de los DH de conductas ilícitas que realicen particulares o agentes sociales:

13 abril 2016

se sustenta en la LGDS capitulo 2 atención medica, cual es el procedimiento que se omitió en el sentido del hecho ilícito,

LGS articulo 41 capitulo 2 señala donde se dará atención medica, la LGDS articulo 28 y 28 bis denota quienes son los profesionales para

la atención medica dentro del SNS

escritos sustentados en los derechos humanos y principios generales del derecho que son universales

cuando se violentan los derechos laborales y se demerita la calidad profesional del medico que en razón de dar atención medica de dar atención medica a un enfermo dar escrito a la contraloría

Mobbing acoso laboral (buling)

articulo 25.1 de los derechos humanos, la administración publica que determine que uno no puede laborar en una institución este debe dar seguro de desempleo

Cuando se quiera quitar a un funcionario se investigara el nombre del contralor y se pone derivado de las situaciones múltiples que se han presentado en el hospital se desconoce al funcionario en razón de que habemos muchos compañeros vinculados con tales quejas o denuncias de tal en razón de que a abusado de ... y se fundamenta en el articulo 8 de la LFSP sustentando en las fracciones de la 1 a la 24,

estado o ISSEMYM articulo 41 LFSP del estado

DOF: 1er documento jurídico u oficial que dice a la SS como va a trabajar a partir de que se realizan los convenios o los decretos

Contenido del foro de Davozz suiza, se lleva a cabo el foro internacional de economistas

tomar

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