Plan Estrategico

TITULO PRIMERO

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

DEL CONTENIDO Y ALCANCE

Artículo 1º.- De la naturaleza y objeto social

Calzados Mantaro es una empresa de derecho privado, perteneciente a la industria de calzados, funciona bajo la forma de Sociedad de Responsabilidad Limitada con autonomía técnica, económica, financiera y administrativa con objetivos y metas que se establezcan, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

Artículo 2º.- Domicilio

Calzados Mantaro tiene como domicilio legal la ciudad de Huancayo, provincia de Huancayo, región Junín.

Artículo 3º.- Duración

Calzados Mantaro tiene duración permanente e indefinida.

Artículo 4º.- Base Legal

Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM

CAPITULO II

DE LA FINALIDAD, VISION, MISION, OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES

Artículo 5º.- Finalidad

Calzados Mantaro tiene como finalidad ser una de las 10 empresas manufactureras y exportadoras más importantes de la región central del Perú, para lo cual la empresa va desarrollar diversas estrategias.

Artículo 6º.- Visión

Al año 2021, ser una de las 10 empresas manufactureras y exportadoras más importantes de la región central del Perú.

Artículo 7º.- Misión

Somos una empresa sostenible que desarrolla, produce y comercializa calzados de cuero para satisfacer las necesidades de confort, durabilidad y originalidad.

Artículo 8º.- Objetivos

a. Uno de los principales objetivos es liderar la industria de los calzados en la región central del Perú.

b. Incorporar nuevos diseños de calzado para diversificar la producción y poder lograr a llegar a mercados exigentes en moda.

c. Adquirir buenos equipos de producción para producir en cantidad y lograr sobrepasar las cantidades de calzados producidos por la competencia.

d. Ofrecer productos de buena calidad y un buen servicio hacia los clientes para poder diferenciarse de la competencia.

e. Contar con tiendas exclusivamente propias de Calzados Mantaro para acceder directamente con el consumidor final.

f. Fomentar una buena cultura organizacional para que los empleados se sientan en confianza y se comprometan e identifiquen con la empresa.

g. Promover la actualización y capacitación de los empleados para asumir nuevos retos y contribuir con el desarrollo de la empresa.

Artículo 9º.- Funciones Generales

El Gerente General tiene las siguientes funciones:

a. Velar por el desarrollo y prestigio de la empresa.

b. Velar por el respeto y cumplimiento de las normas de ética y el reglamente interno de la empresa.

c. Delegar responsabilidades a quienes estén aptos para asumirlo.

d. Tomar decisiones considerando las más convenientes para el beneficio de la empresa.

e. Fomentar identificación y participación por parte de los empleados hacia la empresa.

TITULO SEGUNDO

DE

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