Quiz sobre el tema de la teoría del liderazgo

Pregunta 1

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Texto de la pregunta

Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizando estrategias tales como:

Seleccione una:

a. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de multiples unidades.#Dando la posibilidad de tomar decisiones, así el método y los resultados sean arriesgados, se construye liderazgo.

b. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.#Las empresas hoy en día requieren no construir sobre lo ya probado o construido sino propiciar el desarrollo desde abajo de nuevos líderes.

c. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un area de la organizacion.#Al contario, los líderes se caracterizan porque se han fogueado en diferentes escenarios al interior de las organizaciones.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.#Las empresas hoy en día requieren no construir sobre lo ya probado o construido sino propiciar el desarrollo desde abajo de nuevos líderes.

Pregunta 2

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Texto de la pregunta

Existen relaciones peculiares entre los líderes y la forma en que éstos se comunican con los integrantes de la organización, al respecto el articulo de Kotter señala que.

Seleccione una:

a. Las redes informales de comunicación sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.

b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.

c. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicación ya que existen los canales formales para ello.

Pregunta 3

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Texto de la pregunta

Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepción de:

Seleccione una:

a. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.

b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentación y modelamiento de roles.

c. Enfatizar los valores que se expresan en la misión.

d. Organizar y planear el liderazgo.

Pregunta 4

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Texto de la pregunta

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en común sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone énfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sitúa en:

Seleccione una:

a. La situación ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

b. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.

c. Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica sobre liderazgo.

d. Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y autoconfianza.

Pregunta 5

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Texto de la pregunta

Afirma Kotter en su articulo que el líder requiere desarrollar algunas destrezas, especialmente:

Seleccione una:

a. Criticar la misión y la visión empresarial.

b. Trabajar en la alineación del personal.

c. Estar al frente de la planeación contingente.

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