Teorías de liderazgo

• Liderazgo, Teorias

  renolfoIMPACTO DE LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES EN EL GRUPO INDIVIDUO TEORÍA (IDENTIFICACIÓN) JUSTIFICACIÓN Natalia Teoría de skinner Natalia necesita el puesto para sentirse bien ya que es un refuerzo motivante para que continúe trabajando de buena forma. Efraín Teoría x de Mcgregor Necesita ser dirigido, controlado y presionado para realizar su

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  teorialiderazgoMODELO PARTICIPATIVO TEORÍA DEL LIDERAZGO NORMATIVO DE VROOM & YETTON QUIEN FUE VROOM • Victor Vroom nació el 9 de agosto de 1932 en Montreal, Canadá, es profesor de la escuela de negocios en la Yale Shool of Managamen. • El Profesor Vroom es conocido por su trabajo sobre la

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  karenmpTeorías sobre liderazgo En general las principales teorías sobre el liderazgo se pueden agrupar en relación a una serie de elementos: En función de las características del líder:  Teoría de los rasgos del líder (principios s.XX): un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad

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  aby.07“LA REVOLUCION INDUSTRIAL” INTRODUCCION La Revolución Industrial fue un hecho histórico que marcó la época entre la segunda mitad del siglo XVIII hasta mediados del siglo XX, es el proceso de evolución que conduce a una sociedad desde una economía agrícola tradicional hasta otra caracterizada por procesos de producción mecanizados

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  IVANRUIZ23TEORIAS DE LIDERAZGO 1. Teoría de los Rasgos (Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli): "Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores. “Los líderes nacen, no se hacen” Podemos considerarla como surgida de, o basada en,

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  RGC2978Teorías de liderazgo Teoría de los Rasgos (Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli): "Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores. “Los líderes nacen, no se hacen” Podemos considerarla como surgida de, o basada en, la

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  kiquerico39TEORIAS DEL LIDERAZGO Iniciaremos esta investigación por definir que es liderazgo es un proceso que dirige e influye en las actividades laborales; influir en y apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente a favor del cumplimiento de objetivos; muchas personas utilizan un concepto diferente de liderazgo, las personas cuando

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  daniela.m.mTEORIAS DEL COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO DE LAS UNIVERSIDADES DE IOWA, MICHIGAN Y OHIO. o Estilos de liderazgo de la Universidad de Iowa: Los estudios de la Universidad de Iowa (conducidos por Kurt Lewin y sus colaboradores) exploraron tres estilos de liderazgo.  Estilo autocrático: líder que tiende a centralizar la

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  debdan89Cuaderno 1 Teorías del liderazgo Hay gente que piensa que el desarrollo profesional viene sólo como consecuencia de la edad o la experiencia de trabajar en un área determinada o en alguna empresa en particular por varios años. Si esto fuera así ¿por qué mucha gente cuando trabaja de asistente

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  juanybarbosaTEORIAS DEL LIDERAZGO Teoría X El sociólogo Douglas McGregor (1906-1964) postuló dos teorías contrapuestas en su libro El lado humano de la empresa (1960). Por una parte, la denominada X, según la cual a una persona media no le gusta el trabajo por naturaleza y trata de evitarlo. De hecho,

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  LizSotoEORIAS DEL LIDERAZGO PARADIGMAS DE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO Al estudiar la teoría de liderazgo, basadas en la clasificación de las cuatro teorías principales: rasgos, del comportamiento, por contingencia y la integral Las cuatro principales clasificaciones de la teoría del liderazgo, en conjunto, representan un cambio en el paradigma del

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  fercalderonlMaría Fernanda Calderón León  3ºA Liderazgo y Emprendedurismo Universidad de Colima  Escuela de Mercadotecnia Maestra: Myriam Macías Cruz 25/08/2015  Teoría Idea Principal Concepción de Liderazgo Tipos de Liderazgo La parte que no me queda clara es: Rasgos “Un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad de liderazgo, por

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  marlen3Teorías y tipos de liderazgo fecha Tipos y teorías Aprendido o reflexión Liderazgo empresarial El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa

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  nubiastarTEORIAS DE LIDERAZGO • Teorías de los rasgos o características personales: Consideran que el líder nace con unos rasgos, características o cualidades innatas. Mantienen que o se nace con cualidades como inteligencia, carisma, optimismo, espíritu de lucha, seguridad, etc., o no se pueden desarrollar por mucha formación que se reciba.

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  FERNANDA1738Página | UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC INGENIERÍA INDUSTRIAL FENOMENOLOGIA TRABAJO FINAL ALUMNA: CINTHYA FERNANDA VEGA HERNANDEZ MAESTRO: JUAN SEBASTIAN GUERRERO DUARTE INTRODUCCTION En ciertas ocasiones las empresas detectan que el funcionamiento de los procesos internos no es el adecuado o que no se alcanzan los objetivos esperados, pero no

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  gallo5Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard El liderazgo situacional está basado en una interacción entre (a) la cantidad de dirección que un líder proporciona y (b) la cantidad de apoyo emocional que el líder otorga al seguidor y (c) el nivel de disposición hacia la tarea que los

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  elizabethgr22Evolución de las teorías de liderazgo En los últimos años se desarrollaron varios trabajos tendientes a analizar el desarrollo del pensamiento y la evolución de las teorías de liderazgo. En 1990 Van Seters y Field publicaron un interesante artículo en el que sugieren que la evolución de las teorías deliderazgo

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  pakozapatoTaller de Liderazgo Teorías de las necesidades: Una necesidad es un requisito o condición para la supervivencia y el bienestar. Las teorías de las necesidades sugieren que para motivar a una persona a aportar recursos valiosos a su trabajo y desempeño a un alto nivel, un administrador debe determinar que

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  ABELSPYTEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de

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  crismaderaTeoría del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns El modelo de liderazgo transformacional de Bernard Bass (1981) (1), habla de "liderazgo transformacional" como opuesto al "liderazgo transaccional" que es más rutinario y diario. El liderazgo transformacional logró sus excepcionales efectos sobre los subordinados cambiando las bases motivacionales sobre las cuales

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  paulinavegTeoría de los Rasgos Teoría del Comportamiento Teoría Transformacional La Teoría de los Rasgos expone que, La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores “Los líderes nacen, no se hacen”. Se basada en, la TEORÍA DEL GRAN HOMBRE. Se

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  gizelithaHay varios métodos para el estudio del liderazgo, pero clasificaremos nuestro estudio en tres categorías de teorías de rasgo, de comportamiento, y de situación, y concluiremos con un modelo integrado de estilo de liderazgo. Existen algunos traslapes obvios entre las categorías y entre los varios modelos y enfoques en cada

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  Leon50TEORIAS DEL LIDERAZGO I. Teorías de las características Cuando Margaret Thatcher era primer ministro de la Gran Bretaña, se le reconocía a menudo por su. liderazgo. Se le describía con términos como segura, resuelta, determinada y decidida. Estos términos son característicos y, ya fuera que los defensores y críticos de

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  muzzazoEn décadas pasadas se afirmaba que una persona no era capaz de desarrollar habilidades para el liderazgo, sino que esta debía nacer con ciertas características para poder ser líder. Con el paso del tiempo se reconoció que estas habilidades se podían llegar a formar y perfeccionar. En este sentido, distintos

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  Valeria LagunasMarco teórico La teoría de la motivación de logro pretende explicar predecir la conducta y el desempeño con base en la necesidad de logro, poder y afiliación de una persona. A través de un proceso inconsciente, nuestra conducta está motivada por nuestro deseo de satisfacer nuestras necesidades. Teoría del perfil

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  paomrv20UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR ESCUELA DE NEGOCIOS UTB EPECIALIZACION EN GERENCIA EMPREARIAL LIDERAZGO ESTRATEGICO PRIMER SEMINARIO ALEMAN Nombre del Seminario: Consideraciones Teóricas sobre el Concepto de Liderazgo. Tema: Enfoques teóricos del Liderazgo. Director: Pedro Villadiego Santander. Relator: Mariana Páez Parra. Correlator: Linet Tovio Garay Protocolante: Paola Robles Vasquez. Participantes: Estudiantes

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  camilafmcIntroducción En el siguiente informe me basare en el concepto del Liderazgo, ya sabemos que el Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo

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  ZairaVillarreal8Liderazgo Organizacional Teorías del Liderazgo Marzo 2015 La motivación laboral es una herramienta muy útil cuando se busca que los colaboradores cumplan con diversos objetivos, aumentan su desempeño y, algo que resulta muy interesante, lograr que realicen sus actividades con gusto, ya que esto propicia que los colaboradores creen un

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  AAAADCuaderno 1. Segunda parte Teorías del liderazgo Hay gente que piensa que el desarrollo profesional viene sólo como consecuencia de la edad o la experiencia de trabajar en un área determinada o en alguna empresa en particular por varios años. Si esto fuera así ¿por qué mucha gente cuando trabaja

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  montvTeorías del liderazgo Entendemos por liderazgo el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se

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  Danushka1. ¿Cuál de las teorías sobre liderazgo considera es la más apropiada para explicar las características que debe tener un líder contemporáneo que se desarrolle en el ámbito de la comunicación y el entretenimiento? Explique el porqué de su elección. Teorías Situacionales o de Contingencias (Hersey; Blanchard; Tannenbaun y Schmidth;

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  942520Introducción El propósito de este trabajo es conocer las diferentes teorías de liderazgo planteadas desde el siglo pasado hasta nuestros tiempos. A lo largo del trabajo se toman diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero se pone más énfasis en las teorías que lo describen. Para ello, analizaremos el tema desde

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  Liderazgo Organizacional Tarea individual #2: Teorías del Liderazgo Marzo 2015 La motivación laboral es una herramienta muy útil cuando se busca que los colaboradores cumplan con diversos objetivos, aumentan su desempeño y, algo que resulta muy interesante, lograr que realicen sus actividades con gusto, ya que esto propicia que los

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  NADIANWADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES LIDERAZGO EMPRESARIAL TEORIAS DEL LIDERAZGO-TRABAJO ROJAS RIVEROS NADIA NINA WAYTA 22/03/2014   TEORIAS DEL LIDERAZGO 1. TEORÍAS SITUACIONALES O DE CONTINGENCIAS. Teorías de contingencias de Fiedler. El éxito del liderazgo depende por un lado del estilo del líder y de las demandas del grupo o empresa.

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  adanellyTEORIAS DEL LIDERAZO EMPRESARIAL 1.- Teorías de rasgos: El liderazgo como rasgo de la personalidad. Esta teoría sostiene que las personas nacen ya siendo líderes. Esta teoría es algo contradictoria ya que hoy en día no se conocen características que diferencien al líder del no líder. 2.- Teorías conductuales: El

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  erickxavierTeorías De Rasgos De Personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoria del "gran hombre". Los individuos poseen una combinación especial de rasgos

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  JGFGHFKGHLider: es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Liderazgo: es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en

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  da1992yanaprimeras teorías sobre el liderazgo. hacia el año 500 ac, confucio recorrió gran parte de china tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano, justo y

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  pedrogo1Actividad 1. Teorías de liderazgo Instrucciones: Complete el cuadro que se presenta a continuación con los aspectos más relevantes de cada una de las teorías. Teoría Representante(S) Principales postulados Teoría de rasgos Gordon Allport John Gadner Morgan McCall “El líder nace, no se hace”, “Teoría del gran hombre” -Un líder

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  jhandyTEORIAS DEL LIDERAZGO La teoría situacional de Hersey - Blanchard Paul Hersey y Ken Blanchard han desarrollado un modelo de liderazgo, que ha obtenido gran cantidad de partidarios entre los especialistas del desarrollo gerencial, llamado teoría del liderazgo situacional. El liderazgo situacional es una teoría de la contingencia que se

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  janiervalencia28TEORÍAS DE LIDERAZGO. Janier Lucas Valencia Murillo John Espinal Facultad de Ciencias Económicas Universidad de Antioquia Turbo 2022 Introducción. El mundo actual el concepto liderazgo toma un papel determinante a la hora de hablar de agentes de cambio o personas con aptitudes transformacionales que influyen en otras personas. Básicamente, podemos

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  Nicole Luis VeramendiPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA TAREA N° CURSO: PSICOLOGIA INDUSTRIAL HORARIO: 731 TEMA: Teorías del Liderazgo GRUPO: 3 PRESENTADO POR: CÓDIGO NOMBRE APORTE 20155885 Hugo Aguilar Ramirez 3 20163168 Fernando Miguel Bustinza Olivera 1 20145725 Marcos Quico Bautista 6 20170562 Bethsy Llallahui Huaman 5 20170374

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  paola7611Introduccion En este ensallo se mostraran los conceptos de Liderazgo, Motivacion y Comunicacion y varias de sus caracteristicas ; referente a la administracion. Se podria decir que estos temas son muy usuales en una empresa y tambien son muy usuales en cualquier parte donde no especialmente tenga que ser una

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  lizzychavezpTEORÍAS DE LIDERAZGO Comportamiento y Estilos de Liderazgo Según los autores Lussier y Achua (2008) el estilo de liderazgo es la combinación de rasgos, destrezas y comportamientos que los líderes usan cuando interactúan con sus seguidores; aunque el elemento fundamental es el comportamiento, pues el patrón de conducta constante el

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  crispyn16Actividad Pre Instruccional: Marco Legal de los Negocios Teorías del Liderazgo ________________ Entrega proyecto: Teorías del Liderazgo. *Propuesta de modelo directivo o de Liderazgo aplicado a la empresa que laboro. *Teoría Conductal: Basado en la situación actual de la empresa, la teoría conductal aplicaría para aquellas situaciones en donde se

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  Anahí ReaTEORÍAS DEL LIDERAZGO El liderazgo adopta dos formas: Liderazgo formal: Es el que ejercen las personas que son nombradas o elegidas para ocupar puestos de autoridad dentro de una organización. Es la persona designada oficialmente como el líder. Es la encargada de motivar a los miembros que conforman el equipo

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  GloryselTEORÍAS DEL LIDERAZGO. Teoría X y teoría Y de Douglas McGregor (1960). La idea que desarrolló es que la filosofía gerencial controla la practica. Douglas McGregor propuso en sí dos distintos puntos en base a la naturaleza humana, los cuales son la teoría X y teoría Y. En una de

• Teoría Sobre Liderazgo

  Flora757982Antigüedad clásica y Edad Media: Platón en su República y Aristóteles en su Política, analizaron la relación entre el poder y los súbditos, nunca cuestionaron su origen porque era sagrado, provenía de los dioses quienes revestían de liderazgo y autoridad al elegido, era un don divino. Esta concepción estuvo vigente

• ENSAYO TEORIA LIDERAZGO

  luzaizkraINTRODUCCION En el siguente documento analizaremos la motivación en el liderazgo, A través de teorías y a lo largo de la historia se ha intentado conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea, además de cuales son las condiciones necesarias para obtener un resultado específico. Cada

• La teoría del liderazgo

  fogm7209105.- Explique la forma en qué cada una de las clasificaciones de la teoría del liderazgo se aplica a éste caso y cuál es la más importante. La teoría de rasgos nos dice que los líderes eran seleccionados y alorados por ciertos estándares físicos y psicológicos, además se creía que