RECURSOS HUMANOS
Enviado por troya2014 • 4 de Febrero de 2014 • 511 Palabras (3 Páginas) • 205 Visitas
ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS
MARTHA CECILIA TORCHEZ DIAZ
ENSAYO
CONCEPTOS BASICOS EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Ivan Andres Peña Rangel
Conceptos básicos de la administración
De recursos humanos
Esta facultad tiene como objetivo administrar el nucleó de una empresa o entidad organizacionalmente, dado que de esta se relazaría un proceso de formación más equilibrado y eficaz, y el nivel estructural de la empresa funcionaria mucho mejor si el administrador de recursos humanos está al tanto de todos aquellos recursos físicos (material) y personal (trabajadores
Básicamente la administrador de recursos humanos está estructurada con una serie de elementos las cuales la integran son son :
*Empresa
-PERSONAL
-MATERIAL
-TECNOLOGIA
*ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS
-ORGANIZACIÓN
EMPRESA
Es una organización laboral en producción y servicio al cliente, laboralmente el servicio del administrador de recursos humanos en la empresa es apoyar al dirigente de la empresa, alcanzar cada menta y logro como empresa
Personal de la empresa
Son trabajadores de gran importancia en la organización, porque en ella esta que la empresa mejore teniendo un mejor funcionamiento laboral. Si no fuera así, si no lo contrario la empresa disminuyera su nivel de rendimiento por ende el administrador de recursos humanos tiene como objetivo, planear, ayudar y motivar al personal de trabajadores, para así tener un ambiente más practico .
Material
El deber del administrador de recursos humanos es estar al tanto del material que falta y que sobra en la empresa para tener así un nivel equilibrado y organizado y no desnivelar las finanzas de la empresa.
Finanzas
El administrador de recursos humanos trabaja con más responsabilidad en esta parte vigilando y cuidando los gastos financieros de la empresa.
Administración de recursos humanos
Al hablar de administración de recursos humanos, da a entender que es necesario en nuestro entorno y que aborda desde una institución o empresa, y más que un deber laboral el objetivo
...