Una Visión Contemporánea Del Concepto De Administración : Revisión Del Contexto Colombiano Escrito Por Sergio Torres Y Andres Mejía

Una Visión Contemporánea Del Concepto De Administración : Revisión Del Contexto Colombiano Escrito Por Sergio Torres Y Andres Mejía

por bibianaadm | buenastareas.com

Una visión contemporánea del concepto de administración : Revisión del contexto colombiano escrito por Sergio Torres y Andres Mejía es un libro que nos habla sobre los diferentes puntos de vista de diferentes personas acerca del concepto de administración , de la verdadera función de está y como ha sido el cambio de acuerdo a las distintas épocas.

Comencemos por que el termino de administración viene de el latín ad que es (a) y de ministrare que es (servir) y se concluye que administración en cortas palabras es disponer de bienes , pero la administración conlleva otras palabras que así mismo desatan otros significados como por ejemplo gerenciar que viene de (gestos) , que es más claramente llevar a cabo o dirigir un negocio y gestión que también viene de (gestos) , que tiene un significado muy similar a gerenciar , pero agregándole según Alonso que son las diligencias que se hacen conducentes a un logro de un negocio o de un deseo cualquiera , como en el significado de gerenciar mencionamos la palabra dirigir y mencione antes que esto es como una cadena de significados, lo cual es bastante bueno porque es información muy valiosa continuamos con que dirigir, es llevar adelante una operación o empresa; esta palabra Viene de rex , regir , según el diccionario esta palabra significa gobernar, dar reglas para el manejo de una dependencia , empresa o pretensión, que no se aleja mucho de lo que nos dice Alonso , según loslibros nos dicen que administración es la suma de planear , organizar , dirigir y controlar actividades colectivas , y Torres Mejía nos menciona que hay una diferencia entre administración y gerencia , mientras que la administración es más operativa la gerencia es mas directiva y estratégica .

Encontramos en las lecturas 3 grupos en los cuales se encuentran diferentes autores pero que tienen semejanzas al definir la administración, entonces en el grupo 1 nos mencionan la administración como un proceso administrativo que se entiende entonces como la sucesión de actividades de planeación, organización , dirección y control , las cuales permiten una mejor división del trabajo y lograr una racionalidad en el uso de los recursos .

El segundo grupo se define administración como una práctica en donde el elemento central no es el proceso administrativo sino el actuar de un grupo de personas o una sola persona, entonces básicamente el segundo grupo define la administración como una práctica individual o social .

El tercer grupo es un proceso social involucrando las personas .

La lectura también nos menciona la Era industrial en donde los factores de producción más relevantes eran tangibles y el entorno era relativamente estable, mientras que en la posindustrial la principal fuente de riqueza eran los intangibles incorporados en el conocimiento de equipos de trabajo .

Nos habla de un proceso administrativo del modelo clásicoen el cual intervienen 3

- Proceso circular : percibir la situación empresarial ( experimentar, adaptar y aprender )

- Proceso Estrategico : elección de su etsrategica y su implementación

- Ciclo de competencias : en el cual van 3 fases , identificación de competencias, gerencia de la innovación y aprendizaje organizacional .

Hay tres elementos fundamentales para la creación de competencias

La estrategia: la cual es la fusión de acciones deliberadas (patrones de comportamiento) y reacción de las organizaciones .

Organización: Es la agrupación de personas que trabajan juntos con el fin de lograr el propósito común de transformar recursos en productos .

Personas : Para mi es uno de los elementos más importantes y dice que es clave para la creación de conocimiento en las organizaciones

De acuerdo a las épocas la perspectiva de la administración ha ido cambiando por ejemplo la administración desde la perspectiva clásica se ve como un proceso de planeación , dirección , organización y control de las actividades colectivas para el cumplimiento de unos objetivos organizacionales , mientras que en la administración desde una perspectiva moderna es la forma particular de coordinar las actividades que realizan las personas dentro de un clima organizacional que debe facilitar las acciones de los individuos ; y la administración desde la perspectiva posindustrial es el proceso social de integración de conocimiento yhabilidades individuales y la creación de capacidades colectivas alineadas por la estrategia de la organización .

Como mencionaba al principio básicamente este texto nos habla de como ven la administración diferentes autores , de como la plantean los libros , y cuales son sus cambios debido a las diferentes épocas , es importante e interesante saber cuales eran las prioridades antes o que se tenía más en cuenta a ahora , puesto que en un futuro esto nos puede ayudar a tener una visión más clara de cómo queremos que funcione nuestra empresa o que factores tener en cuenta si queremos llevar nuestra administración por un modelo más clásico o de pronto más moderno o simplemente implementar todos los modelos , la administración conlleva diferentes conceptos que es muy importante saber su significado por lo mismo porque van muy aliados a la administración y es fundamental tener claro cada uno .

Como estudiante de administración de empresas pienso que todos los temas tratados en la lectura son fundamentales para mi formación si no tengo claro el concepto de administración no podre ser la mejor en mi formación y como el mismo concepto de administración abarca muchos más conceptos es importante que estos también queden claros , entre los elementos más nombrados en el concepto de administración y en la forma de llevar a cabo algún proyecto

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