Derecho laboral Ejercicios

EJERCICIOS

1.- María ha sido contratada por Supersónicos C.A. para la confección de camisas, por lo que se convino pagarle Bs. 20 por cada camisa que confeccione. Cómo ha sido estipulado el salario de María?

El salario de María ha sido estipulado Salario por unidad de obra, por pieza o a destajo. Esto significa que su remuneración depende directamente de la cantidad de camisas que confeccione, en lugar de un pago fijo por hora, día o mes.

2.- Camila trabaja como costurera en Supersónicos C.A. , se ha convenido pagar Bs. 5 por camisa, pero deberá entregar 12 camisas diarias. Indique bajo que modalidad fue contratada Camila y a cuánto asciende su salario de hacer las entregas completas por semanas.

El salario de Camila ha sido estipulado Salario por tarea, lo que significa que su remuneración depende de cumplir con una cantidad fija de trabajo diario. Aunque el pago es por unidad de obra, existe un compromiso de producción mínima de 12 camisas por día.

Pago por camisa: Bs. 5  

Cantidad de camisas diarias: 12  

Días trabajados por semana: 5 (jornada laboral)

Salario diario = 12 camisas x 5 Bs. Por camisa = 60 Bs.

Salario semanal = 60 Bs. Por día x 5  días = 300 Bs.

3.- Marcos ha sido contratado por Supersónicos C.A., para la venta de maquinarias, devengando un salario de Bs. 1.000,00 mensual y un 15% sobre la venta de maquinaria efectuada mensualmente. Indique bajo que modalidad ha sido contratado Marcos.

Marcos ha sido contratado bajo la modalidad de Salario por comisión. Tiene un salario fijo de Bs. 1.000,00 al mes. Además de este salario básico, recibirá un 15% extra como comisión por las ventas que realice.. Este esquema de remuneración es común en trabajos de ventas, ya que incentiva al trabajador a aumentar su desempeño comercial mientras garantiza un ingreso base.

4.- Un trabajador labora para Supersónicos C.A. , en el horario de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. de lunes a viernes (40 horas semanales), devengando Bs. 63,00 diarios.

• Cuanto percibe el trabajador semanalmente.
• Cuantas horas nocturnas trabaja dentro de la jornada
• Indique el valor de la jornada nocturna
• Indique el valor del bono nocturno que el corresponde
• Determine el valor de los días de descanso del trabajador

RESPUESTAS:

• El trabajador percibe semanalmente:

63,00bs x 7 Días total: 441bs. Además por dos días de descanso correspondientes.

• Horas nocturnas:

Trabaja un total de 3 horas nocturnas dentro de la jornada.

• Valor de la jornada nocturna:

El valor de la jornada nocturna será de 63bs por las 3hr nocturnas

• Valor del bono nocturno:

El bono nocturno correspondiente es del 30% de recargo

• Valor días de descanso del trabajador:

Sábado y Domingo (2 días): 63bs igual al Salario Diario (SBN). Los días de descanso tiene el mismo valor de el día jornada diaria, es decir, 63 Bs.

5.- María tiene una jornada de 8:00 am a 12: pm, sin embargo, en surgió una eventualidad que le permitió trabajar durante las siguientes jornadas:

• Lunes de 4:00 am a 3:00 pm
• Martes de 8:00 am a 7:00 pm
• Miércoles de 12:00 pm a 9p:00 pm
• Jueves de 6:00 am a 5:00 pm
• Viernes de 8:00 am a 12:00 pm

¿Calcule cuantas horas extras ha realizado María?

• Lunes: 1hr nocturna y 6hr diurnas
• Martes: 7hr diurnas
• Miércoles: 7hr diurnas y 2hr nocturnas
• Jueves: 7hr diurnas
• Viernes: N/A

6.- María percibe un salario diario de 30,00 Bs y ha trabajado continuamente durante 17 días. Indique cual es el salario percibido semanalmente.

Dado que su salario diario es de 30,00bs, y la semana tiene 7 días, el salario semanal es de 210,00bs

7.- Pablo tiene una jornada de 7:00 am a 3:00 pm, con un salario diario de 130 Bs, sin embargo, ha laborado el lunes 3 horas diurnas adicionales, el martes ha realizado labores adicionales por espacio de 10 horas continuas, el jueves laboro desde las 7:00 hr hasta las 20:00 hr. Cuanto ha percibido adicional a su salario normal Pablo?

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