Informe de practicas pre profesionales realizado en: Hospital Regional Manuel Nuñez Butron - Puno

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y HUMANAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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 INFORME DE TRABAJO

REALIZADO EN:

HOSPITAL REGIONAL MANUEL NUÑEZ BUTRON - PUNO

ÁREA:

AREA DE SELECCION Y EVALUACION DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR:

CUTIPA APAZA EVER DAVID

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE:

BACHILLER EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

PUNO

2025

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y HUMANAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES REALIZADO EN:

HOSPITAL REGIONAL MANUEL NUÑEZ BUTRON - PUNO

ÁREA:

AREA DE SELECCION Y EVALUACION DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

APROBADO POR:

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Dra. MARIA ANTONIETA BEDOYA GONZALEZ

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

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Dra. PAULA ANDREA AROHUANCA PERCCA

DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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Mag. VERÓNICA RAMOS CAMACHO

COORDINADOR DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES

DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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ATENCIO ZAMBRANO HUGO YVAN

ASESOR

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CUTIPA APAZA EVER DAVID

EGRESADO

Dedicatoria

Agradecimiento

Índice

Hacer con el índice automático de Word-(APA) sexta o séptima edición

Solo considerar hasta dos dígitos en el índice

RESUMEN

   El informe tiene como finalidad describir las actividades realizadas durante las prácticas Pre Profesionales, las cuales están orientadas a aplicar las competencias del perfil de egresado adquiridas a lo largo de la formación académica.

  El contenido de este informe se traduce básicamente en detallar las xxxxxxx principales actividades realizadas en el (la) institución xxxxxxxx Puno(lugar), en el área de xxxxxxxxx durante el periodo de los meses xxxxxxxxxx 202X; que consistió en: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Las principales conclusiones a las que se llegó son: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx¿?

INTRODUCCIÓN

El informe de prácticas Pre Profesionales se realiza conforme al cumplimiento del plan de estudios de la Escuela Profesional de Administración, Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, en el cual se detalla las actividades realizadas en el área XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. (hacer referencia al área de prácticas) ejemplo: La Sub Gerencia de Personal cumple un papel fundamental en la institución ya que se encarga de la programación, organización, dirección, control y evaluación del personal, conforme a la base legal vigente y los reglamentos de la Municipalidad los cuales contribuyen a la toma de decisiones y acciones correspondientes a las actividades del área.

 El informe está compuesto por cuatro capítulos, los cuales de detallan a continuación:

Capítulo I: Descripción de la empresa u organización

Capítulo II: Descripción de las actividades realizadas en la empresa u organización.

Capítulo III: Marco teórico.

Capítulo IV: Análisis y/o propuesta de mejora.

CAPÍTULO I

1.1 DESCRIPCIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL MANUEL NÚÑEZ BUTRÓN.

1.1.1        Datos Generales de la Institución

• Razón Social: Hospital Regional Manuel Núñez Butrón
• Nombre Comercial: Atención Integral de Salud Puno
• RUC: 20448446485
• Tipo de Empresa: Institución Pública
• Condición Legal: Activo
• Código CIIU: 85111

• Fecha de Inicio de Actividades: 15 de octubre de 1965
• Dirección: Jr. Ricardo Palma N° 120
• Departamento: Puno
• Distrito: Puno
• Ciudad: Puno

1.1.2 Naturaleza

El Hospital Regional Manuel Núñez Butrón es un establecimiento de salud de mediana complejidad, clasificado como hospital de referencia regional en la zona sur del departamento de Puno. Funciona como un órgano descentralizado de la Dirección Regional de Salud Puno (DIRESA Puno), y su domicilio legal se ubica en el Jr. Ricardo Palma N.° 120, en el distrito, provincia y departamento de Puno.

1.1.3 Entidad de la que depende

Administrativamente y funcionalmente, el hospital depende de la Dirección Regional de Salud Puno. A nivel técnico y normativo, su gestión está sujeta a los lineamientos y disposiciones emitidas por el Ministerio de Salud (MINSA), en concordancia con las políticas nacionales del sector.

1.1.4 Jurisdicción

El Hospital Regional Manuel Núñez Butrón tiene como ámbito de intervención toda la región Puno, actuando como establecimiento de referencia de mayor complejidad para los diferentes hospitales y centros de salud ubicados en las provincias del departamento. Esto le confiere la responsabilidad de brindar atención especializada a una población extensa y diversa.

1.1.5 Base Legal

El Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, como institución pública dependiente de la Dirección Regional de Salud Puno (DIRESA) y normado por el Ministerio de Salud (MINSA), se rige por el siguiente marco legal vigente al año 2025:

1. Constitución Política del Perú (1993, con reformas hasta 2024)
    Reconoce el derecho fundamental a la protección de la salud (artículo 7) y la responsabilidad del Estado de garantizar el acceso universal, equitativo y de calidad a los servicios de salud.
2. Ley N.° 27657 – Ley del Ministerio de Salud
    Regula la organización y funciones del MINSA como ente rector del sistema nacional de salud.
3. Decreto Supremo N.° 013-2002-SA
    Aprueba el Reglamento de la Ley N.° 27657, definiendo la estructura y competencias del MINSA.
4. Ley N.° 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
    Establece los lineamientos para mejorar la calidad, eficiencia y transparencia de los servicios públicos.
5. Ley N.° 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
    Regula el funcionamiento y competencias de los gobiernos regionales, incluyendo salud pública (Art. 49).
6. Ley N.° 30057 – Ley del Servicio Civil (SERVIR)
    Establece un régimen moderno de gestión del talento humano en el Estado.
7. Decreto Legislativo N.° 1057 – Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)
    Regula la contratación de personal temporal en el Estado, aplicable a trabajadores del sector salud.
8. Resolución Ministerial N.° 616-2003-SA/DM
   Aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones (ROF) para hospitales del MINSA.
9. Resolución Ministerial N.° 371-2003-SA/DM
   Aprueba la Directiva N.° 007-MINSA/OGPE-V.01 sobre la formulación de documentos técnicos normativos.
10. Normas Técnicas de Salud del MINSA
    Conjunto de directivas sobre procesos de evaluación del desempeño, concursos públicos, nombramientos, contratos CAS, y gestión de personal.
11. Ordenanza Regional N.° 034-2006 – Gobierno Regional de Puno
    Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón”.
    

1.2.         Reseña Histórica de Empresa u organización.

El Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, ubicado en la ciudad de Puno, es actualmente el principal establecimiento de salud de mediana complejidad y de referencia regional en el altiplano peruano. Su historia se vincula estrechamente al desarrollo de los servicios sanitarios en el sur del país, reflejando la necesidad histórica de contar con una infraestructura hospitalaria capaz de atender la creciente demanda de servicios médicos especializados.

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