Lenguaje técnico de administración.Cierre Semanas
Claudio Gutierrez LExamen17 de Abril de 2023
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CIERRE SEMANA 1
Estimados estudiantes:
Las ideas centrales analizadas durante nuestra primera semana de actividades son las siguientes. Favor revisar cada una de ellas, aclarando los conceptos respectivos, pues son la base del lenguaje técnico de ADMINISTRACIÓN.
La EMPRESA u ORGANIZACIÓN es un SISTEMA pues está formada por un conjunto de elementos que interactúan entre sí para alcanzar un objetivo común. | |
Es un sistema ABIERTO porque interactúa con su entorno o medio ambiente, es decir, influye en el entorno y a su vez, es afectado por éste. | |
La empresa, como sistema abierto, posee 4 ELEMENTOS que lo componen:
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4. | Los sistemas tienen ciertas PROPIEDADES o CARACTERÍSTICAS:
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5 | Para que una empresa funcione adecuadamente, se deben generar acciones necesarias para lograr los objetivos propuestos. Para ello, la empresa se organiza en UNIDADES OPERATIVAS o ÁREAS FUNCIONALES, dedicadas cada una de ellas a labores específicas dentro de la organización; generalmente, se identifican como: -Dirección. - Administración y Recursos Humanos. - Producción y Operaciones. - Ventas y Marketing. - Finanzas y Contabilidad. |
6 | Para llevar a cabo cada una de estas funciones, la empresa debe ser administrada. Existen diversas teorías y definiciones de ADMINISTRACIÓN, según diversos estudiosos del tema. |
7 | En Administración se busca la EFICIENCIA en cada una de las operaciones de la empresa, concepto diferente al de EFICACIA. |
8 | El Proceso Administrativo consta de 4 Etapas secuenciales que se llevan a cabo en un orden natural: PANIFICACIÓN – ORGANIZACIÓN – DIRECCIÓN Y CONTROL.
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9 | Sin embargo, existen funciones que el Administrador debe llevarlas a cabo en forma CONTINUA y son inherentes a su labor como administrador:
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CIERRE SEMANA 2
Estimados estudiantes:
Las ideas centrales analizadas durante nuestra SEMANA 2 de actividades son las siguientes. Favor revisar cada una de ellas, aclarando los conceptos respectivos, pues son la base del lenguaje técnico de ECONOMÍA.
La ADMINISTRACIÓN no se realiza en forma independiente; busca apoyo en las ciencias sociales, entre ellas utiliza los fundamentos de la ECONOMÍA.
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La ECONOMÍA es una ciencia social que busca el uso eficiente de los recursos escasos de la sociedad, para dar satisfacción a las necesidades ilimitadas de las personas, a través de la producción de Bienes y Servicios.
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La EONOMÍA se divide en 2 áreas de estudio: MICROECONOMÍA Y MACROECONOMÍA.
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. | La MICROECONOMÍA se ocupa del estudio de los agentes económicos (Familias, Empresas, Gobierno y Sector Externo) en forma individual y su interrelación.
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5 | La MACROECONOMÍA se ocupa de los problemas que afectan a todos, en forma global. Considera temas como Inflación, Desempleo, Crecimiento económico, Tipo de cambio, Tasas de interés.
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6 | A nivel microeconómico, al analizar a las Familias y las Empresas, surge el estudio de la Demanda y de la Oferta, respectivamente y su interacción en el Mercado.
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7 | La LEY DE DEMANDA establece una relación inversa entre el Precio de un bien y la Cantidad demandada del bien, es decir:
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8 | La LEY DE OFERTA establece una relación directa entre el Precio de un bien y la Cantidad ofrecida del bien, es decir:
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9 | No es lo mismo un Cambio en la cantidad demandada (movimiento a lo largo de la curva de demanda) de un bien que un Cambio en la Demanda (traslado de la curva de demanda).
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10 | No es lo mismo un Cambio en la cantidad ofrecida (movimiento a lo largo de la curva de oferta) de un bien que un Cambio en la Oferta (traslado de la curva de oferta).
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11 | El MERCADO es el punto de encuentro entre la Demanda y la Oferta. Aquí, se determina el PUNTO DE EQUILIBRIO: Precio y cantidad a los cuales tanto demandantes como oferentes están de acuerdo.
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CIERRE SEMANA 3
Estimados estudiantes:
Las ideas centrales analizadas durante nuestra SEMANA 3 de actividades son las siguientes.
1 | En ECONOMÍA el conjunto de FACTORES PRODUCTIVOS que el agente económico EMPRESA demanda al agente económico llamado FAMILIA, son todos aquellos elementos que las empresas necesitan para la elaboración de los Bienes y Servicios. Estos factores se dividen en tres grupos: TIERRA, TRABAJO y CAPITAL.
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2 | Desde una perspectiva ADMINISTRATIVA, el conjunto de elementos que una empresa requiere para lograr sus objetivos se denominan RECURSOS y toda organización necesita diversos recursos para funcionar. Se dividen generalmente en 4 grupos de recursos: HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES y TECNOLÓGICOS.
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3 | Los RECURSOS HUMANOS se refieren al conjunto de personas que trabajan en una organización; incluye obreros, supervisores, jefes, ejecutivos, directores, gerentes, etc., es decir, todas las personas que trabajan en la empresa y que desempeñan determinadas funciones, ejerciendo diversos cargos.
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4 | Los RECURSOS MATERIALES considera bienes tangibles, tales como Instalaciones Equipos, Herramientas, Terrenos, Materias Primas, necesarios para el funcionamiento de una empresa.
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5 | Los RECURSOS FINANCIEROS incluye a los recursos monetarios (dinero y/o crédito) que necesita la empresa. Estos recursos se pueden conseguir directamente de los dueños de la empresa (Capital) o con personas ajenas a la misma a través del endeudamiento (Pasivos).
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6 | Los RECURSOS TECNOLÓGICOS son aquellos que permiten administrar los activos intangibles de la empresa que incluyen las bases de datos y toda la información de ésta.
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7 | Independiente de la clasificación de los recursos, todos son necesarios para alcanzar los objetivos de la organización. Es labor de los administradores, gestionar dichos recursos de forma eficiente.
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