Caso Rwanda

TABLA DE CONTENIDO Pag.

a) Descripción del tema principal en el que se centra la Historia 3

b) Descripción de la personalidad del protagonista 3

c) Aptitudes y actitudes de liderazgo adoptadas por el protagonista 4

d) Tipos de liderazgo del protagonista 4

e) Lista de decisiones que tomo el protagonista 4

f) Hechos relacionados con el punto anterior 5

g) ¿Cómo motivó el protagonista a los refugiados? 5

h) Actividades en equipo que realizó el protagonista 5

i) Comunicación entre el protagonista y los rebeldes 5

j) Percepción del dueño del Hotel del protagonista 6

k) ¿Quiénes Ganaron? ¿Hubo repercusiones? 6

l) Mensaje a nivel personal 6

m) Conclusiones 7

Referencias 8

a) Descripción del tema principal en el que se centra la Historia

En 1994, en Ruanda se presenta una masacre civil, tras el asesinato del Presidente Ruandés, quién unas horas antes había firmado el convenio de paz entre Hutus y Tutsis, comienzan matanzas indiscriminadas de tutsis a manos de los soldados y ciudadanos hutus, y que gracias al Gerente Paul Rusesabagina, del Hotel Des Mille Collines se logran salvar 1200 personas de la muerte.

b) Descripción de la personalidad del protagonista

Es un hombre pacífico, bondadoso, de trato suave y amable, que gracias a ese carácter logra que la gente le tenga confianza y lo escuche, ya que de la misma forma él lo hace. Creo que adicional a su carácter, la experiencia y el trato con clientes de diferentes esferas económicas y estratos sociales, en los 2 hoteles donde trabajó, le dieron ese tacto especial hacia la gente y la responsabilidad en la rápida toma de decisiones para la resolución de problemas, lo que sin duda le ayudó para salir avante en varias ocasiones para defender a su familia y al grupo de refugiados Tutsi que hospedó en el Hotel donde trabajaba.

Foto del Actor Don Cheadle, quien protagonizó a Paul, imagen en recuadro menor – Fuente: Google Imágenes

c) Aptitudes y actitudes de liderazgo adoptadas por el protagonista

Aptitudes – Credibilidad, trabajo en equipo, motivación, enfoque, responsabilidad, empatía y decisión

Actitudes – Confianza, ser positivo, adaptación al medio,

d) Tipos de Liderazgo adoptados por el protagonista

Liderazgo Carismático – ya que les transmitió esperanza en todo momento, y esto se logra por la confianza que tenía él mismo, la idea fija del compromiso hacia su gente.

Liderazgo natural - esto lo logra a través de la empatía hacia la gente que lo rodea, el trato justo y la manera en que los invita a participar, transmitiéndoles el mensaje de supervivencia, en ningún momento se proclama líder, pero la gente lo reconoce como tal.

Liderazgo orientado a las personas – ya que logra que todo el personal del hotel colabore y lo apoye para ayudar a los refugiados, que cada quien en su papel participe de forma activa.

e) Lista de decisiones que tomo el protagonista

• Recibir a los refugiados

• Mantener a su familia unida

• No abandonar el Hotel

• Utilizar su condición étnica y los recursos del hotel para negociar con el ejército.

• Mantener la comunicación y negociación con los rebeldes

• Usar sus contactos para obtener ayuda

f) Hechos relacionados con el punto anterior

o Aunque cuenta con la condición étnica para sobrevivir, decide apoyar a la gente inocente

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