Derecho Laboral

Objetivo:

Comprender el concepto, contenido y las divisiones del Derecho laboral mexicano.

Procedimiento:

1. De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:

a. ¿Cómo definirías el concepto trabajo?

b. ¿Qué entiendes por derechos laborales?

c. El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?

d. Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?

e. ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?, ¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?

2. Lee con atención el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo y analiza las respuestas que habías proporcionado, puedes hacer cambios.

Parte 2

3. Reúnanse en parejas y con base en la Ley Federal del Trabajo realicen lo siguiente:

a. Expliquen el concepto del trabajo como objeto en el Derecho laboral.

b. Expliquen el concepto del trabajo como objeto de regulación jurídica.

c. Elaboren un cuadro comparativo con las diferencias que encuentren entre la Ley Federal del Trabajo de 1931 y la actual Ley Federal del Trabajo atendiendo a las particularidades que distinguen los títulos de uno y otro ordenamiento laboral.

4. Expliquen con sus propias palabras las posibles justificaciones que tuvieron los legisladores para realizar las modificaciones que se presentan en la actual Ley Federal del Trabajo.

Parte 3

5. Lean con atención solo los nombres de los 16 títulos, y sus capítulos correspondientes, de la Ley Federal del Trabajo y mencionen de forma general de qué trata cada uno de los títulos, se pueden guiar con el siguiente ejemplo:

Título Descripción general

Título primero:

Título segundo:

Título tercero:

…

Título dieciséis: Responsabilidades y sanciones En este título se abordan los temas de…

6. Concluyan respondiendo las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es la relevancia del Derecho laboral?

b. ¿Por qué se considera al Derecho laboral como un mínimo de garantías sociales para los trabajadores?

c. ¿Por qué se considera al Derecho laboral como un Derecho irrenunciable e imperativo?

Resultados:

Parte 1

1.-Es una actividad humana física o mental con esfuerzo o sin esfuerzo

2.- Entiendo que fueron creadas estas normas para defender y cuidar al empleado que es la parte más débil.

3.- ? Las leyes que contiene la legislación es el descanso, salario mínimo, vacaciones, aguinaldo, así también los derechos del patrón como del trabajador para las mujeres y menores de edad. Esto nos beneficia más al trabajador.

4.- Porque en los tiempos remotos los esclavizaban trabajando todo el día sin descanso alguno, los patrones se aprovechaban del trabajador y poco a poco se fueron creando las normas laborales.

5.- Si, trabajo actualmente, y con todo te puedo decir que ni siquiera me dieron contrato, sé que tengo derecho a Infonavit, no sé si me den prestaciones no lo eh intentado, pero si aguinaldo.

Parte 2:

1.-El trabajo es importante en esta materia y esencial porque claro está que por el trabajo crearon las leyes laborales para un equilibrio laboral entre los trabajadores y los patrones para establecer justicia.

2.-El trabajo es como relación jurídica, las regulación jurídicas nacen del cumplimiento de un trabajador por cuenta ajena.

3.-

Ley

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