EL DERECHO LABORAL
Enviado por Viviana.Lopez • 15 de Mayo de 2015 • 714 Palabras (3 Páginas) • 146 Visitas
El empleado público no ha podido escapar a
esta influencia y ahora, más que nunca, se le
exigen determinados niveles de calidad y
competitividad para no ser excluido.
El sector público nacional ha ido creciendo
como fuente ocupacional con la progresiva
expansión y diversificación de las funciones
que se le asignaron. El empleo público
atraviesa actualmente un proceso de
“desvalorización” del puesto de trabajo
producido por la flexibilización y
precarización, que repercuten desalentando
la productividad del agente.
Las transformaciones se insertan e inciden
inevitablemente en el área del trabajo y el
orden regulador, expresado en la norma
jurídica que, debe entonces, mantenerse a la
vanguardia para servir a los individuos en
esta condición, como miembros de la
sociedad.
Palabras Claves: Empleado público,
El empleado público no ha podido escapar a
esta influencia y ahora, más que nunca, se le
exigen determinados niveles de calidad y
competitividad para no ser excluido.
El sector público nacional ha ido creciendo
como fuente ocupacional con la progresiva
expansión y diversificación de las funciones
que se le asignaron. El empleo público
atraviesa actualmente un proceso de
“desvalorización” del puesto de trabajo
producido por la flexibilización y
precarización, que repercuten desalentando
la productividad del agente.
Las transformaciones se insertan e inciden
inevitablemente en el área del trabajo y el
orden regulador, expresado en la norma
jurídica que, debe entonces, mantenerse a la
vanguardia para servir a los individuos en
esta condición, como miembros de la
sociedad.
Palabras Claves: Empleado público,
El empleado público no ha podido escapar a
esta influencia y ahora, más que nunca, se le
exigen determinados niveles de calidad y
competitividad para no ser excluido.
El sector público nacional ha ido creciendo
como fuente ocupacional con la progresiva
expansión y diversificación de las funciones
que se le asignaron. El empleo público
atraviesa actualmente un proceso de
“desvalorización” del puesto de trabajo
producido por la flexibilización y
precarización, que repercuten desalentando
la productividad del agente.
Las transformaciones se insertan e inciden
inevitablemente en el área del trabajo y el
orden regulador, expresado en la norma
jurídica que, debe entonces, mantenerse a la
vanguardia para servir a los individuos en
esta condición, como miembros de la
sociedad.
Palabras Claves: Empleado público,
El empleado público no ha podido escapar a
esta influencia y ahora, más que nunca, se le
exigen determinados niveles de calidad y
competitividad para no ser excluido.
El sector público nacional ha ido creciendo
como fuente ocupacional con la progresiva
expansión y diversificación de las funciones
que se le asignaron. El empleo público
atraviesa actualmente un proceso de
“desvalorización” del puesto de trabajo
producido
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