Derecho Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Pachuca a 15 de Septiembre del 2014.

Los que suscriben el presente, Restaurant El Arca representada por el señor Irving Armando Hernández Uribe como patrón y por la otra parte el señor Cristian Fernando López Maldonado, hacen constar que se ha celebrado un contrato individual de trabajo por tiempo determinado de 12 meses, bajo las siguientes clausulas:

CLAUSULAS

1. El trabajador declara llamarse López Maldonado Cristian Fernando, con edad de 20 años, estado civil soltero, nacionalidad mexicana y con domicilio en Av. Ayuntamiento Fraccionamiento Colosio en Pachuca Hidalgo.

2. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de 6 meses con vencimiento el 15 de Marzo del 2015.

3. El trabajador está obligado a prestar los servicios en el puesto de Sous chef en el área de cocina caliente, siguiendo el reglamento del área.

4. La jornada de trabajo será de 7 días por semana con un horario de las 8 hrs a las 20 hrs. De martes a domingo.

5. El trabajador percibirá las siguientes prestaciones, un salario de $ 7,500 pesos cada 15 días.

6. Por cada seis días de trabajo el trabajador tendrá 1 día de descanso que corresponderá al día lunes de cada semana. Además de los días de descanso obligatorio a no ser que sea solicitado con anticipación por el patrón.

7. El trabajador gozara de vacaciones con una remuneración de acuerdo al tiempo de descanso y al tiempo laborado así como una prima vacacional equivalente al 25 % del tiempo correspondiente a las vacaciones.

8. El trabajador recibirá capacitación para el área al que fue contratado.

9. El contrato de trabajo podrá tener fin cuando alguna de las dos partes, el patrón y el trabajador, falten a alguna de las clausulas aquí estipuladas de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

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El patrón El trabajador

RECISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Art 47 Son causas de recisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

Art 51 Son causas de recisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.

Art 46. El trabajador o patrón podrá dar por terminada en cualquier momento la relación de trabajo cuando sea de forma justificada,

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