ESTUDIO DE INSTITUCIÓN HOSPITAL GENERAL DE VALLADOLID

             UNIVERSIDAD DE VALLADOLID YUCATÁN[pic 1][pic 2]

          ESTUDIO DE INSTITUCIÓN

HOSPITAL GENERAL DE VALLADOLID

2014-2015

ASESOR EDUCATIVO:

L.E. LIZ MARICELA CASTILLO FRANCISCO.

COORDINADOR DE ENFERMERÍA:

L.E FELIPA NAHUAT AY.

ELABORÓ:

PLESS. VALERIA GUADALUPE GÓNGORA TELLO.

PLESS. LISCARY CONCEPCIÓN LIMÓN HERRERA.

GENERACIÓN:

2014-2015

HOJA DE AUTORIZACIÓN

SERVICIOS DE SALUD DE YUCATÁN

HOSPITAL GENERAL DE VALLADOLID

___________________________________________

DRA. MARÍA DE LA LUZ MENDOZA SOLOGUREN

DIRECTORA

_________________________________________

L.E GUADALUPE JIMÉNEZ AZCORRA

JEFA DE ENFERMERAS

__________________________________________

 L.E FELIPA NAHUAT AY

JEFA DE ENSEÑANZA

__________________________________________

L.E.LIZ MARICELA CASTILLO FRANCISCO

ASESOR EDUCATIVO

___________________________________________

L.E ROGER ALEJANDRO MORENO MONFORTE

DIRECTOR DE LA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

ÍNDICE

Hoja De Autorización        1

I. Introducción        6

II. Justificación        8

III. Objetivos        9

Objetivo General        9

Objetivos Específicos        9

IV. Descripción General        9

Antecedentes Históricos        10

Razón De Ser        12

Filosofía        13

Objetivos Institucionales        14

Políticas        14

Ubicación        15

Vías De Acceso        16

Cobertura O Área De Influencia        16

Funciones        16

V. Análisis Administrativo        16

Organización Y Servicios De La Unidad        18

Tipo De Hospital        19

Capacidad Física        19

Especialidades        20

Descripción Física        22

Cuerpo De Gobierno        26

Comités De La Unidad        27

Recursos Humanos        29

Recursos Para La Enseñanza        30

Facilidades Para La Enseñanza        30

Normas Y Reglamentos        31

Estructura Organizada (Organigrama)        31

VI. Servicios Generales        34

Administrativos        34

Activo Fijo        34

Lavandería Y Ropería        35

Limpieza        35

Mantenimiento        35

Choferes        36

Cocina        36

VII. Servicios Intermedios        37

Medicina Preventiva        37

Farmacia        37

Archivo Clínico        37

Departamento De Estadísticas        37

VII. Servicios Finales        39

Consulta Externa, Especialidades        39

Servicios De Apoyo De Diagnostico        40

Unidad De Transfusión Sanguínea        41

Admisión Hospitalaria        41

Trabajo Social        41

IX. Departamento De Enfermería        42

Introducción        42

Justificación        43

Concepto        43

Filosofía        44

Objetivos        44

Misión        45

Visión        45

Políticas        45

Funciones        46

Funciones Administrativas Dirigidas Al Personal        46

Funciones Administrativas Dirigidas Al Paciente        47

Funciones Administrativas Dirigidas A Los Servicios        48

Tramos De Control        48

Instrumentos Administrativos        51

Comités Y Programas Del Departamento De Enfermería        52

Sistemas De Trabajo        52

Plantilla Teórica        53

Índice Enfermera - Paciente Por Servicio        53

Manuales        53

Métodos Y Medios De Supervisión        54

Sistemas De Evaluación De Atención De Enfermería        55

I. INTRODUCCIÓN

El Servicio Social de Enfermería es el período académico obligatorio de proyección social. Se desarrolla en unidades de primer y segundo nivel de atención, en el que el pasante aplica los conocimientos, destrezas y aptitudes adquiridas en los ciclos escolarizados, de igual manera favorece que el pasante adquiera habilidades y por ende seguridad profesional en cada una de sus intervenciones en los cuatro ámbitos en el que esta profesión se desempeña; asistencial, de investigación, docente y administrativo, como parte de sus actividades académicas y docentes, se realiza el Estudio Institucional, instrumento que permite tener un marco de referencia sobre la organización y funcionamiento de la unidad hospitalaria, cuyo contenido abarca tanto datos históricos, así como información actualizada de las funciones técnico, administrativas, docentes y de investigación de la unidad y en forma especificada del departamento de enfermería ya que es un instrumento administrativo que describe la estructura física y funcionamiento de la institución permitiendo al personal y población abierta conocer la estructura funcional del servicio, las jerarquías, delegación de actividades y responsabilidades, así de actividades de cada uno de los servicios con los que cuenta esta institución de salud.

En este periodo del servicio social, el pasante realiza un estudio de institución, que en este caso se realiza del Hospital General de Valladolid, el cual contiene y reúne información acerca de la organización y servicios de salud que ofrece, sus datos históricos, entre otros, que permite conocer detalladamente cómo funciona el hospital en general.

Cabe destacar los diferentes servicios con los que cuenta el Hospital General de Valladolid.

• Gineco-obstetricia (que cuenta con un área de valoraciones, dos salas de expulsión, un quirófano, y el servicio de Tococirugía en general en el cual están integrados labor de parto y recuperación postquirúrgica).
• Triage
• Urgencias adultos
• Observación pediátrica
• Neonatos
• Alojamiento conjunto
• Ginecología
• Hospitalización (que incluye Medicina Interna, Cirugía General, Trauma y Ortopedia)
• Clínica de displasias
• Medicina preventiva
• Epidemiología
• Quirófano
• Central de Equipos y Esterilización
• Consulta externa
• Transfusión de Sangre
• Laboratorio
• Imagenología
• Ultrasonido
• Cocina

La institución tiene un área de enseñanza y capacitación, el cual fomenta la docencia no solo en los pasantes de enfermería, sino también de nutrición, medicina, y otros equipos multidisciplinarios con los que cuenta la institución, que promueven la mejora en la atención de los servicios de salud, brindando así servicios  de calidad y calidez con sustento teórico y práctico.

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