Esayo De Comunicacion Oral Y Escrita

Introducción

El tema a tratar en el presente ensayo es la “Comunicación Organizacional”, en donde se hablara de la importancia de la comunicación que por ella es en donde adquirimos información y que con la información adquirida podremos tomar decisiones importantes, por lo que se debe de tener una buena comunicación tanto externa como interna, porque es un aspecto fundamental, ya que sin una buena comunicación abría un gran caos, ya que la comunicación es un proceso básico que integra todos los aspectos de la vida de las organizaciones, también ayuda al administrador a conocer los temas que son de su interés que podrían ayudar a sus trabajadores a tener una mayor productividad. Con los temas del flujo de la comunicación, los cuales se abarcan dos direcciones diferentes las cuales son la vertical en esta se subdivide en ascendente y descendente, y la horizontal en esta se da entre personas del mismo nivel en la jerarquía.

El objetivo de este ensayo seria analizar la comunicación organizacional con el fin de que las personas se comunicaran correctamente con las demás personas que los rodea, ya sea que tenga un grado jerárquico o no esto con el fin de que la comunicación que se está teniendo sea correcta y aplicando uno de los diferentes flujos que existen dependiendo sea el caso en el que se presente. La estructura del ensayo consta de cuatro apartados. El primer apartado es la introducción la cual contiene un tema, una importancia, un objetivo y la estructura que se está redactando ahora mismo, El segundo apartado abarca el desarrollo el cual contiene información sobre la comunicación organizacional que se basa en 3 autores los cuales son Robbins en el cual se hablara de la definición de comunicación, los procesos, los métodos, la definición de comunicación organizacional, la comunicación formal e informal, el flujo de la comunicación, las redes, el rumor y el poder, después Fernández el cual se hablara de las teorías clásica, humana, sistemas y contingente, y por ultimo seria de Palací de él se hablara de la perspectiva de la comunicación organizacional, la identidad social y la gestión.

El tercer apartado consta de las conclusiones las cuales son una proposición al final de un argumento, el cual tiene la intención de establecer ideas claras y que sean verdaderas es decir que el argumento que se está dando sea sólido y congruente. El último apartado constara de la bibliografía el cual contiene los tres autores los cuales son Fernández, Palací y Robbins.

Desarrollo

La comunicación se concibe como un proceso organizacional básico que se encarga de proveer información precisa para facilitar la relación de las tareas y servir a las funciones organizacionales . La también comunicación consiste en que debe de a ver una transferencia de significado, pero para que la comunicación tenga éxito, el significado de lo que se está hablando no deberá de ser tan solo transmitido sino también deberá de ser entendido, la comunicación también es la transferencia y la comprensión de significados. La comunicación perfecta, si fuera posible, existiría cuando un pensamiento o idea transmitidos fueran percibidos por el receptor exactamente igual que lo imaginado por el emisor . Las personas siempre se comunican con regularidad con todas las personas, estén o no en una organización, pero hay una serie de métodos por los cuales nos comunicamos entre nosotros mismos. La comunicación en las organizaciones se considera como un proceso que se lleva a cabo dentro de un sistema determinado de actividades interrelacionadas .

El proceso de la comunicación para que pueda ocurrir, se necesita un propósito, expresado como un mensaje a transmitir, cuyo mensaje pasaría de una fuente el cual sería (el emisor) a un receptor. El mensaje enviado es convertido (codificación) y este procedimiento seria a través de un canal se transmite al receptor, el receptor es el que traduce el mensaje del emisor y a este proceso es llamado decodificación y a todo este resultado es una transferencia de significados de una persona a otra que tienen una buena comunicación.

Pero algo que influye mucho en la comunicación es el nivel de conocimiento en su habilidad de recibir los mensajes, justamente como lo hace en su habilidad de emitirlos, por último en el proceso de la comunicación es el circuito de la retroalimentación. “Si una fuente de comunicación decodifica el mensaje que ella codifica y si el mensaje es repuesto en su sistema, tenemos retroalimentación” . La retroalimentación es el control en el cual se observa de cuanto éxito hemos tenido en transferir nuestros mensajes.

Existen otros métodos de la comunicación que se pueden usar para transmitir un mensaje y donde se consideraran los puntos fuertes y débiles de cada uno. El primero es el método oral el cual es el método más usado por la gente para poderse comunicar entre ellos pero si es oral, las principales ventajas de este método es que son la velocidad y la retroalimentación que se obtiene, un mensaje puede ser transmitido y la respuesta recibida es en un lapso mínimo, la principal desventaja seria que entre más sean las personas por las que deba de pasar un mensaje, mayor seria el potencial de la distorsión del mensaje y cada persona interpreta el mensaje a su manera que va entendiendo.

Otro método seria la escrita en la cual se incluyen memorándums, cartas, periódicos de la organización o cualquier otro dispositivo que sea transmitido por medio de la palabra escrita o de símbolos . La ventaja de este método es que tanto como el emisor y el receptor tienen un registro de la comunicación y así no se distorsiona la idea como en el oral, este es de particular importancia para comunicaciones complejas. El individuo se ve obligado a reflexionar más sobre lo que se está tratando de transmitir en el mensaje escrito, con este modo, es más probable que las comunicaciones escritas sean muy rigurosas lógicas y claras en el mensaje, la escritura es más precisa que la oral, pero también consume una mayor cantidad de tiempo. Sin embargo su desventaja es que las comunicaciones escritas no tienen ningún mecanismo de retroalimentación.

La comunicación no verbal es una interpretación del camino nos dicen algo sin palabras como puede ser por medio de expresiones faciales, por ejemplo cuando una profesora de escuela está dando una clase de lectura extensa, no necesita palabras que le digan que sus estudiantes están aburridos cuando los ojos se ponen vidriosos o algunos comienzan a leer el periódico de la escuela . Estos tipos de mensajes pueden ser a veces claros, otro seria la ropa que usa también transmite mensajes, las partes que son mejor conocidas de esta comunicación son la

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