INFORME FINAL DE LENGUA Y LITERATURA

COLEGIO DR. RENE SCHICK GUTIÉRREZ[pic 1]

INFORME FINAL DE LENGUA Y LITERATURA

GRADO:

5año

ELABORADO POR:

Lidia Somoza

Iris Palacio

Sharon García

Alison Leiva

Fecha: 22 de octubre del 2018

VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

DEDICATORIA

A nuestros padres, por estar con nosotros, enseñarnos a crecer y a que si caemos debemos levantarnos, nos apoyaron y guiaron hacia nuestro futuro, fueron la base de nuestros valores.

A quienes siempre nos alentaron a la realización de este proyecto, a quienes nos ayudaron a conseguir los materiales bibliográficos, a los impresores que me facilitaron sus servicios, al profesor Jem Erick Urbina quien soportó nuestras preguntas y nos asesoró en cada paso de este trabajo, y en general a todos los que de alguna manera nos ayudaron a lo largo de estos años, para que pudiéramos llegar hasta nuestro último año de secundaria, a quienes nos proporcionaron lo necesario para realizar este informe que hoy concreto, a todos ellos les dedico esta investigación.

AGRADECIMIENTOS

        Agrademos a Dios por guiarnos en nuestro camino, darnos la sabiduría y el entendimiento que hoy necesitamos. A nuestros padres por el esfuerzo que nos ha que han hecho todos estos años en facilitarnos para lograr nuestras metas y apoyarnos en todo este camino que hoy con la gracia de Dios hemos completado.

Queremos agradecer a todos nuestros maestros ya que ellos nos enseñaron valorar los estudios y a superarnos cada día, a nuestros padres porque ellos estuvieron en los días más difíciles de nuestras vidas como estudiantes. a Dios por darnos la salud, por tener una cabeza con la que podemos pensar muy bien y además un cuerpo sano. Estamos seguros que nuestras metas planteadas darán fruto muy pronto, por ende, nos debemos esforzar cada día para ser mejor en el colegio y en todo lugar sin olvidar el respeto que engrandece a la persona.

CONTENIDO

TEMA GENERAL        5

OBJETIVOS        7

Objetivo General        7

Objetivo Especifico        7

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        9

JUSTIFICACIÓN        10

INTRODUCCIÓN        11

MARCO TEÓRICO        12

VIOLENCIA LABORAL        21

Signos De Violencia Laboral        22

CASOS DE VIOLENCIA LABORAL HACIA LAS MUJERES EN NICARAGUA        24

Mujeres policías entre las víctimas de maltrato laboral        24

Caso de Jahoska Salvadora Calero Gutiérrez y Tanya Ninoska Chamorro        25

BENEFICIOS DE PARA LAS EMPRESAS AL PERMITIR CERO TOLERANCIAS ANTE ACTOS DE VIOLENCIA HACIA LA MUJER        27

Ambiente Laboral Agradable        27

Aumento De La Productividad        28

CONCLUSIÓN        29

RECOMENDACIONES        30

BIBLIOGRAFÍA        31

ANEXOS        32

TEMA GENERAL

• Violencia contra la mujer

TEMA ESPECIFICO

• Violencia contra la mujer en el ámbito laboral en Nicaragua.

OBJETIVOS

Objetivo General

Analizar los factores que influyen en la violencia hacia la mujer en el ámbito laboral en Nicaragua durante el año 2018.

Objetivo Especifico

• Puntualizar situaciones en las cuales se suele presentar la violencia a la mujer en el trabajo.
• Plantear sugerencias para evitar, disminuir o controlar la discriminación a la mujer.
• Determinar la influencia del acoso hacia la mujer en el desempeño de su trabajo.
• Indicar las leyes existentes que prohíben la violencia contra la mujer en el ámbito laboral en Nicaragua.
• Identificar el grado de disminución del acoso laboral femenino durante los últimos tiempos.

PREGUNTAS DIRECTRICES

1. ¿Cuáles son los Derechos de las Mujeres en Nicaragua?
2. ¿Qué avances legales ha tenido Nicaragua para para incursionar a la mujer en el mercado laboral?
3. ¿Cómo se coordinan las distintas instituciones del gobierno a fin de dar cumplimiento a la ley 779?
4. ¿Cuáles son las formas en que se violentan los derechos a la Mujer trabajadora en las empresas nicaragüenses?  
5. Cuando una mujer es víctima de violencia laboral y quiere presentar una denuncia contra su agresor, ¿ante qué autoridades puede acudir?
6. ¿Cuáles son las formas de acoso que recibe diariamente una mujer en el trabajo?

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El tema de la violencia laboral por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes de los últimos tiempos en relación con la cada vez mayor incorporación de la mujer al trabajo, el origen de la misma está ligado al hecho de que la condición femenina incide sobre las prestaciones de trabajo fundamentalmente a causa de la maternidad y sus derivaciones.

Por otro lado, la violencia contra las mujeres en el trabajo como un problema de violación de derechos humanos está reconocida y sancionada por el gobierno de Nicaragua según la ley 779. La teoría feminista ha conceptualizado la violencia contra las mujeres como un problema de poder arraigado en la estructura de las relaciones entre los géneros. Este problema encuentra su raíz en la posición de subordinación que históricamente han tenido las mujeres en las sociedades patriarcales.

Esa investigación se realizó para concientizar a nuestros compañeros sobre la violencia que sufrimos las mujeres en el mundo laboral y demostrar que tanto hombres como mujeres podemos realizar las mismas actividades dentro del mercado de trabajo. Para este trabajo utilizaremos casos de mujeres que realizan actividades que generalmente de denominan “para hombres” estas mujeres desarrollan las actividades de manera eficiente.  

JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo se justifica en la importancia de la no discriminación, la misma que escapa al ámbito propio del derecho al trabajo, pues el derecho a no ser discriminado en general es un derecho fundamental inherente a todo ser humano.

El carácter universal de las necesidades de la vida exige que todas las personas se traten de igual modo, sin violencia. Ese principio de igualdad ha sido la fuerza impulsora de los derechos humanos y es también uno de los pilares para la realización de este trabajo.

Teniendo en cuenta lo antes mencionado es importante señalar aquellas las causas de la violencia hacia la mujer en el trabajo, pues muchas veces estas acciones hacen que su desempeño laboral disminuya y en casos extremos se alejen del mundo laboral.

El presente trabajo aportará con datos extraídos de la ley 779 ley de protección hacia la mujer en Nicaragua de la cual nos apoyaremos para defender nuestro sexo y probar que todos podemos desarrollar diferentes funciones dentro del mundo laboral.

INTRODUCCIÓN

Uno de los hechos que caracteriza al mundo moderno es la creciente participación de la mujer en el mercado de trabajo, que, si bien en sus comienzos se vio motivada, básicamente, por razones de índole económica, actualmente también se manifiesta como una búsqueda de realización personal que merece ser protegida y facilitada, como cualquier derecho humano básico. Cuando en los albores de su integración al mundo del trabajo la mujer deja el hogar y el taller doméstico para incorporarse a la producción industrial es considerada mano de obra marginal, más necesitada, menos calificada y peor remunerada que el hombre, lo que produjo una creciente corriente legislativa, expresiva de la aplicación del principio protectorio a su situación de desventaja, para compensarla, que desde la mitad del siglo pasado tendió a establecerle condiciones especiales de trabajo en determinadas y puntuales circunstancias.

...