LA PERSONA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“SIMÓN RODRÍGUEZ”

NÚCLEO DE BARCELONA

EXTENSIÓN- CUMANÁ

FACILITADOR: PARTICIPANTE:

LICDO.DANIEL JIMÉNEZ MERCADO LETICIA

C.I:17.217.886

SECC: Y

CUMANÁ, ABRIL 2014

Índice

Introducción……………………………………………………………………Pag 3

Definición de Funciones administrativas ………………………………….. Pag 4

Características de las funciones administrativas ………………………….Pag 4

Clasificación de las funciones administrativa…………..…………….........Pag 5

Características de la planeación……………..…………………………......Pag 6

Importancia de la planeación………………………………………………...Pag 7

Características de la organización……………………………………….....Pag 8

Importancia de la organización………………………………………..........Pag 8

Característica de la dirección………………………………………………..Pag 9

Importancia de la dirección…..……………………………………………..Pag 10

Características del control…………………………………………………..Pag 10

Importancia del control…………………………………………………..…..Pag 12

Control interno…………………………………………………………..……Pag 13

Importancia del control interno…………………………………………..…Pag 13

Características del control interno………………………………………...Pag 13

Control previo………………………………………………………………..Pag 14

Importancia del control previo…………………………………………......Pag 14

Características del control previo…………………………………............Pag 15

Control posterior……………………………………………………………Pag 15

Importancia del control posterior…………………………………………..Pag 16

Características del control posterior…………………………………........Pag 16

Conclusión…………………………………………………………………..Pag 17

Conclusión…………………………………………………………………. Pag 18

Introducción

El conjunto de funciones administrativas se conoce con el nombre de proceso Administrativo y está integrado por: la Planeación, la Organización, la Dirección y el Control.

Las Funciones Administrativas dentro de una organización emplean variables que puedan establecer resultados cualitativos así como propuestas que puedan mantenerse para escenarios futuros.

Toda organización bien sea pública o privada, su objetivo fundamental es el de obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de plantear una efectiva toma de decisiones.

Definición de Funciones Administrativa.

Podemos definir a la administración como un proceso en el cual el administrador desempeña las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control, para alcanzar con eficiencia los objetivos de la empresa mediante el diseño, creación y mantenimiento de un ambiente laboral en el que las personas puedan trabajar en equipo.

Características de las Funciones Administrativas.

Es una función continua y permanente: Así, por ejemplo, el Presidente de la República (máxima figura administrativa) no tiene vacaciones, y si se va de viaje queda el ministro delegatorio, lo que se explica porque siempre debe haber una máxima figura administrativa.

Realiza los fines del estado: Que va desde la realización de sus libertades, los derechos y deberes del ciudadano, hasta la prestación de los servicios públicos que es lo mismo que satisfacer las necesidades publicas insatisfechas y por supuesto los de llevar acabo o realizar las aspiraciones de calidad de vida y de prosperidad general.

Es una función para adaptar: Diferencias de las otras funciones del estado, la función administrativa se caracteriza porque cumple esencialmente una función adaptativa de los deberes de satisfacción de necesidades colectivas y de protección de los derechos a cargo del estado frente a las transformaciones sociales.

Aplica por consiguiente la función administrativa la teoría de la adaptación medio.

Cumple una Función Tutelar: Ya que tiene a su cargo la tutela de los derechos y deberes de la personas, esta tutela la lleva a cabo para la consecución de los intereses generales.

Es

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