La comunicación ¿Qué es un Código de Ética?

Politécnico Virgen de la Altagracia

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Sustentantes:

Lissa Acosta #2

Haward Cruz #10

Anny Cruz #11

Jemery Mejía #19

Yusmer Mota #20

Cristina Perdomo #23

Sayury Veras #11

Facilitadora:

Alicia Pérez

Asignatura:

Legislación y Ética

Fecha de Entrega:

25/11/15

¿Qué es un Código de Ética?

Un código de ética profesional es aquel documento que sirve como herramienta para facilitar el cumplimiento de los deberes compromisos u obligaciones que se establezcan en este o las pautas que a este se les designe.

En un código de ética se establece normas que regulan el comportamiento de las personas dentro de una empresa u organización las normas que se establecen en este código pueden estar vinculadas con normas legales.

El código de ética es de gran importancia ya que se puede aplicar a las personas que desarrollaran actividades laborales en una institución ya esta sea pública o privada, tanto en funciones jerárquicas  y cualquiera que pertenezca a un vínculo laboral. Este código al igual que el código de conducta es aplicable en las empresas dominicanas ya que contribuyen a un mejor funcionamiento de las instituciones y aun mejor fomento de las relaciones humanos en el ámbito laboral.

El Código  de Ética profesional en la República Dominicana está diseñado para:

• Analizar opciones de acción.

• Proteger y /o defender a los empleados o profesionales frente a acusaciones o acciones que afecten  injustamente su prestigio y su ejercicio laboral.

• Facilita la resolución de problemas éticos y morales que se hayan desarrollado en el ámbito laboral.

• Fortalecer el clima ético o ambiente ético del servidor público en un lugar de trabajo.

• Sirve como guía de conducta común para todos los servidores públicos en el desempeño laboral que este pueda realizar.

• Da a conocer los principios morales y los valores que se esperan que sean fuentes de inspiración  de buen comportamiento para los servidores públicos.

• Establece estándares de comportamiento que sirven como referencia en la toma de decisiones morales cuando se desempeñen situaciones conflictivas en el lugar de trabajo.

El Código de Ética se rige por un conjunto de valores básicos que se aplican en todas las instituciones y organizaciones ya sean públicas o privadas:

Integridad:

 Es ser honrado y rectitud de conducta. Es la capacidad de decidir por sí mismo una actitud que queramos adoptar libre de corrupciones.

Responsabilidad:

Cumplir a tiempo con los compromisos asignados por un ente de la empresa u organización

Profesionalidad:

Caracteriza a un buen servidor público aplicando la seriedad y honradez.

Compromiso:

Esencial para transformar  los ideales y metas de la organización a la cual se pertenece.

Vocación de servicio:

Se manifiesta a través de acciones de entrega diligente a las atareas asignadas y desempeñando su labor con entrega y dedicación.

La disciplina:

Significa el estricto cumplimiento de las normas administrativas de una empresa u organización.

Discreción:

Es el hecho de saber guardar en silencio con  los  asuntos administrativos que forman parte de la empresa.

Pulcritud:

Abarca todo lo que es el buen manejo de los fondos del Estado, demostrando preocupación por el ambiente físico de trabajo, y, en todo caso, en no aumentar o permitir desidia, su deterioro.

La Ley No.201-01 República Dominica  instituye el Código de Ética del Servidor Público promulgada el 20 de Julio del 2001 en esta se establece:

• Los principios éticos del Servidor Público.

• Prohibiciones éticas de los Servidores Públicos.

• Sanciones y Acciones.

• Incentivos.

• Disposiciones Generales.

¿Que es un código de conducta?

Es un documental el cual es hecho por las empresas u organizaciones donde se exponen una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir.

El código de conducta de empresas e instituciones puede ser muy variado ya que depende en gran medida de la cultura de la empresa. Puede decirse que los códigos están referido a cuestiones anticorrupción, laborales y legales básicas.

Un código de conducta empresarial ayuda a la empresa y a todos sus integrantes a su desarrollo como personas y profesionistas, mejorando y actualizando su imagen personal y comportamiento con los más altos estándares de la etiqueta profesional, así como a tener nuevas formas de comunicación con clientes insatisfechos.

En él se establece parte fundamental de las políticas de la empresa, es un manual no muy extenso hecho por el dueño y/o directivos de la empresa, el cual contiene los fundamentos de la empresa que le dan un valor adicional por encima de su competencia. La hacen diferente. Es muy importante que al escribirlo, todos los que participan en él, estén muy conscientes de los compromisos que se redacten. Un error muy frecuente es que los empresarios escriben estos fundamentos de manera irrealista, o bien, hacen que suene muy bonito pero su contenido es rebuscado y así es muy difícil ponerlo en práctica

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