Preguntas

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 ¿Qué es pensamiento sistémico?

En busca de plantear una definición para este concepto de Pensamiento Sistemico podríamos decir que son los pilares en los que los empleados o colaboradores de una empresa deben orientar para conseguir estrategias al momento querer llegar al cliente con valor agregado.

Este nos ayuda a determinar una clara visión futura de la empresa, y a su vez nos da bases para la realización de una planeación adecuada para la organización. El pensamiento sistémico siempre nos ayuda a estar enfocados en todos los procesos que dan lugar al desarrollo de la misión de la empresa, la visión, los principios, valores y estrategias.

 ¿Qué relación tiene el pensamiento sistémico con la creación de valor en la organización?

Dentro de estos dos conceptos hay una relacion bastante grande, podríamos decir que son dos factores claves para el éxito de la actividad de la empresa pues el pensamiento sistémico nos da esas herramientas pata estar preparados en nuestra actuación frente a la competencia, clientes, proveedores, clientes internos, basándose en una cultura empresarial, que se enfoca en objetivos específicos de crecimiento y participación, en hacer que la empresa evolucione y trascienda no solo en las comercialización de un producto llámese tangible o intangible si no que todo lo que realice vaya en pro de ser una empresa diferenciadora en todos sus aspectos, generando en ese mismo instante un valor agregado.

Ese valor agregado que puede ir incluido en diferentes factores de la organización como los ya mencionados antes, ya sea para con los clientes, proveedores, entre otros, de forma que la empresa se vuelva difícil de reemplazar tanto por su servicio como por su producto. por ejemplo en una entidad financiera se comercializa productos intangibles que todos los bancos lo posee con las mismas condiciones y hasta con el mismo costo , lo que diferencia uno del otro es la calidad de servicio que se le da al momento de cerrar la venta y el seguimiento de la venta.

 ¿Qué ventajas se pueden obtener si el pensamiento sistémico es acogido por los empleados de una organización?

Si los empleados ed una empresa se enfocan en los pilares de una empresa podemos determinar que tendremos las siguientes ventajas antes la competencia:

 Se cumple la visión determinada por la empresa.

 Se le otorga valor agregado a los productos.

 Se establece la dirección de la empresa a largo plazo.

 Se le otorga un excelente servicio al cliente.

 Otorga una sostenibilidad y punto de equilibrio el futuro de la empresa

 Podremos afirmar que los empleados de la empresa serán mas comprometidos con la empresa haciéndoles ver que la empresa no tan solo son de los socios si no de ellos.

 Ayuda a que las venta de la empresa aumente a su vez la el crecimiento de las acciones a largo plazo.

 Los procesos son más fáciles y agiles.

 Aumenta la calidad humana,

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