Reformas Estructurales Luis Pazos

Nombre:

Joel Valadez

Maestría:

Recursos Humanos

Materia:

Comportamiento Organizacional

Núm. De Ficha: 1

Tema: Libro Reformas estructurales

Subtema: A quienes benefician? Fecha: 19-07-2013

Elaboro: Joel Valadez

Fecha de Presentación:

30-07-2013

Nombre del Maestro: Jesús Guillermo Murillo Castillo

INTRODUCCION

El libro trata de todas las oposiciones y todas las malas decisiones de los gobernantes y funcionarios mexicanos, que no prestan atención al cambio y solo ven a México como una oportunidad de corrupción y así generar riqueza solo para ellos.

Carlos Salinas de Gortari y Ernesto Zedillo identificaron las reformas estructurales para crecer y crear más empleos formales y mejor remunerados pero no se llevaron a acabo por opositores defendiendo las legislaciones laboral, fiscal y energética.

Casi al final de su mandato Felipe Calderón envió una iniciativa de reforma laboral que materializa cambios en dirección correcta, existe peligro como en el 2008 de que las reformas fiscal energética se mediaticen de nuevo en el congreso y se aprueben reformitas sin embargo hay minorías bien organizadas ya que a causa de las grandes ganancias y el poder que les representan las obsoletas legislaciones.

A ellos no les importa el entorno jurídico acorde a un mundo globalizado y altamente competitivo que nos permita crear los empleos suficientes para millones de jóvenes que todos los años se incorporan a la fuerza laboral sin que ninguna empresa los contrate y capacite. Sin la implementación completa de esas reformas se pueden crear empleos y ofrecer mejores salarios a los millones de trabajadores que laboran en la informalidad debido a los altos costos y riesgos de crear empleos formales en México.

Existen 2 alternativas: continuar por la mediocridad para proteger solo a unos grupos con un costo de bajo crecimiento, altos índices de desempleo y que la economía mexicana siga girando casi en su totalidad alrededor de los estados unidos o la otra es implementar los cambios estructurales como los que han ejecutado varios países como Alemania en el ámbito laboral o Brasil y Colombia en el renglón energético y chile en el fiscal.

Así en 2 o 3 años podremos competir por las inversiones globales con los países asiáticos e incentivar a las pymes mexicanas que son el 99% del total a crear mas empleos formales no hay otra salida que implementar las reformas estructurales en materia fiscal, laboral y energética.

PARA QUE LAS REFORMAS ESTRUCTURALES

Se recomienda a México implantar reformas estructurales en materia laboral, fiscal y energética si se quiere más inversión, crecimiento y empleos. Hace cuarenta años no era tan evidente la necesidad de las reformas estructurales cuando todavía no existía una economía mundial con los actuales grados de globalización. Si no simplificamos, generalizamos y reducimos tasa de impuestos hacemos menos gravosos la contratación y despido de trabajadores y abrimos la inversión privada el sector energético, hay grupos políticos y económicos que en aras de mantener sus privilegios y monopolios se oponen a esas reformas lógicas sin las cuales nuestro país no podrá ofrecer trabajo a los millones de jóvenes que ni trabajan ni estudian los “ninis”.

REFORMA FISCAL HACIA DONDE?

Las exenciones fiscales en beneficio de grupos organizados complican y encarecen el pago de impuestos, en el primer punto no se debe castigar con altas tasas al que invierte y produce, en el segundo punto trata de aplicar el criterio de proporcionalidad por que paga mas impuestos el que mas gasta o recibe mas ingresos pero con una misma tasa esta implícito en el IVA se debería de aplicar al ISR y al IETU con la misma tasa, es mas justo y equitativo. En el punto tres es generalizar los impuestos sin excepciones se hacen por lo general a nombre de los pobres pero para beneficiar a grupos que tienen legisladores comprometidos con ellos como transportistas, asociaciones campesinas o sindicatos. Los impuestos generales ayudan a reducir tasas y evitar la evasión. En el cuarto punto dice simplificar el pago de impuestos ya que cualquier ciudadano los pueda enterar sin necesidad de acudir a un especialista tasas generales e iguales, las exenciones complican y encarecen el pago de los impuestos para millones de mexicanos de clase media. En el quinto punto hace mención a derogar el ISR y dejar el IETU con deducciones mínimas pero incluyendo el pago de nominas para evitar el costo de las empresas las que tienen que acudir a triangulaciones como el outsourcing para deducirlas.

Una reducción del IVA de 16% a 10% a cambio de que se graven todos los bienes beneficia a la clase media que representa el 48% de la población y a los considerados pobres que son el 43% los cuales consumen poco. Con el IVA generalizado el gobierno puede construir más infraestructura que facilite la incorporación de los pobres a la modernidad.

POR QUE ESTADOS UNIDOS ES EL MAYOR CREADOR DE EMPLEO

La legislación laboral es mas flexible no hay una sola palabra que proteja a los trabajadores sin embrago millones de indocumentados encuentran empleos mejor remunerados que en su propia nación, muchos ganan en una hora mas que en una jornada laboral de 8 horas protegidos por el articulo 123 constitucional. Estados unidos fue el país que ofreció mas empleos legales e ilegales a trabajadores de todo el mundo, existe la facilidad de contratar, despedir y pagar por hora, es la principal causa de la creación de empleos y en México la rigidez laboral es el principal motivo de que no se crean trabajos suficientes, no necesitamos mas leyes para proteger a los trabajadores sino mas empleos.

LIQUIDACIONES Y EMPLEOS FORMALES

las altas liquidaciones impuestas por la vieja ley laboral desincentivan a los emprendedores de las pymes para que puedan contratar personal quienes mantienen sus negocios a nivel familiar, existen dos legislaciones, primero la agraria que impidió la innovación y el modernismo pero beneficio a lideres corruptos que invadían tierras y a funcionarios que las repartían a diestra y siniestra, la otra es la ley fascista es la otra causa de desempleo y migración ya que privilegia al gremio y discrimina al trabajador. La ley que obliga a los empleadores a pagar una liquidación que por alguna razón despidan a los trabajadores, los despidos benefician a los sindicatos y sus pasivos laborales superan los ingresos presentes y futuros tienen mas pasivos que activos. Las pymes que son el 99% en México solo el 36% es catalogada por la PEA y esta inscrita en el IMSS e ISSSTE el 64% restante trabajadores independientes informales y subempleados no cuentan con ellas, flexibilizar las leyes laborales y reducir prestaciones y liquidaciones incentivara a convertir a muchos de los 32 millones de informales a formales.

PLAZAS IMPUNIDAD Y MEDIOCRIDAD

Lo vemos en los profesores en la SEP, o doctores en el IMSS o ISSSTE, algunos trabajadores PEMES Y CFE para comprar una plaza, dar dinero, cuotas, prometer incondicionalidad política a quienes se las consiga, es sinónimo de impunidad una vez obtenida es difícil que te muevan aunque seas un mediocre y no tengas la menor motivación para capacitarte desempeñar tu trabajo. Muchos lideres sindicales trafican con estas plazas y reciben millones de pesos que equivales a un seguro de empleo, las plazas son corrupción no una conquista laboral y explican la baja productividad y mediocridad.

LA INDUSTRIA DEL CHANTAJE LABORAL

En los que si el patrón no contesta la demanda del trabajador se tiene por valido todo lo que se le pide, la acumulación de salarios caídos equivalente al salario del trabajador como si laborar dentro del juicio, pues si la resolución es a favor del empelado la suma por pagar después de los años en que pueda extenderse el proceso son millonarias ya que ponen demanda con un abogado. Muchos coyotes hacen su modo de vivir convencen a los trabajadores de hacerlo, las grandes empresas tienen los recursos para enfrentar estas demandas y las pymes que son el 99% no cuentan con los recursos para cubrir esas demandas por eso contratan familiares o conocidos por miedo al chantaje.

SEGURO DE DESEMPLEO

Cuando un gobierno da dinero por no trabajar, aumentan los desempleados y se reducen los formalmente empleados se da por la ley que implica que quienes pierden su empleo reciben dinero de los impuestos por conducto del gobierno, los que trabajan transfieren recursos a los que no trabajan, se traduce en enormes gastos fiscales y de corrupción, existe mucha burocracia para que lleguen los recursos a los que verdaderamente si necesitan el seguro para subsistir, los fondos provienen del fisco cuando se aumentan los impuestos.

Además la PEA son desocupados, subocupados, informales o independientes, todos esos millones con empleos no documentados podrían ser candidatos a solicitar el seguro, tal seguro es insostenible solo se benefician para el voto de la población desempleada a costa de sobrecargar las finanzas publicas y crear un ejercito de improductivos, es un incentivo para no buscar trabajo y recibir graciosamente un subsidio de la sociedad por medio del gobierno, instrumentar en México el seguro de desempleo crea un hoyo fiscal difícil de llenar.

LAS PENSIONES

Los sistemas de pensiones son ya impagables en muchos países por cálculos equivocados debido al aumento de años de vida de los pensionados, suena como un acto de solidaridad social quienes jóvenes y fuertes cooperen para mantener a quienes ya no tienen

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