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Resolución de Preguntas del capítulo #3 Libro Comportamiento Organizacional


Enviado por   •  31 de Mayo de 2017  •  Apuntes  •  876 Palabras (4 Páginas)  •  653 Visitas

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Integrantes:

Resolución de Preguntas del capítulo #3 Libro Comportamiento Organizacional

  1. ¿Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?

Las organizaciones son seres vivos por que nacen crece y muere de acuerdo al desarrollo  que esta lleve , las empresas ofrecen nuevos productos, servicios, desarrollan tecnología, crean Mercado, disminuyen costos para generar óptimos resultados.

 

  1. ¿Por qué es necesario administrar las organizaciones?

Todas Las organizaciones son dirigidas por personas llamada administradores que a las requiere para ser eficiente y eficaces casa la creciente complejidad de la sociedad y las decisiones administrativas individuales que tienen una enorme repercusión en la sociedad

  1. Explique las principales aportaciones de la administración científica al CO.
  • Selección científica del personal
  •  Capacitación
  • Estudio de tiempos y movimientos
  • Métodos de trabaja O
  • Sueldo por producción e incentivos salariales
  • Condiciones físicas y ambientales del trabajo
  • Plantación y control e la producción
  • Concepto de omoeconomicus
  • Ingeniería industrial
  • Eficiencia
  • Racionalización  del trabajo
  1. ¿En qué consiste la organización racional del trabajo?

Consiste en emplear el metodo cientifico para determinar la mejor manera de ejecutar cada tarea .

Se busca mejorar la manera de forma elemental para desarrollar una metodología que mida la eficiencia del trabajo

  1. Explique el concepto de homo economicus.

Es decir que las personas trabajan exclusivamente para obtener recompensa salarial como la única manera viable para incentivar a las personas.

  1. ¿Cuáles fueron las principales aportaciones de la teoría clásica al CO?

La estructura lineal de la organización ,coordinación , responsabilidad , concepto de línea y staff, centralización e decisiones ,jerarquía y autoridad ,funciones de las empresas .

  1. Explique las principales aportaciones de la teoría de la burocracia al CO.

La racionalidad burocrática implica adaptación de los medios a los fines ,es decir, no toma web cuenta a las personas, sus diferencias individuales no sus motivaciones psicológicas

Por lo tanto únicamente a toma en cuenta las metas colectivas de la organización no la de sus miembros individuales .

  1. ¿Cuáles son las características de una organización burocrática?

División del trabajo

Jerarquía

Reglas y reglamentos

Competencia técnica

Procedimientos técnicos

Formalización de las comunicaciones

  1. Comente las disfunciones de la burocracia y sus efectos en la organización.

La ausencia o escases de las dimensiones producen desorden y confusión desperdició y caos mientras el exceso conduce a la rigidez y a un comportamiento mecánico e la organización:

  • Exagerados apego a los reglamentos
  • Exceso de formalismos
  • Resistencia a los cambios

  1. Explique las principales aportaciones de la teoría estructuralista al CO.

La teoría estruturalistica esta basada en la sociología organizacional del método analítico y comparativo que estudia los elementos y fenómenos como parte s un todo:

  • Niveles e la organización
  • Diversidad de la organización
  • Objetivos  de la  organización
  • Conflictos  organizaciones
  • Interferencia de las organizaciones

  1. Comente el enfoque más amplio de los estructuralistas.

Como enfoque determinado tiene fusionar teorías aparentemente contradictorias puesto que se descubrió que vivimos en una sociedad caracterizada por la interdependencia de cada una de la organización y al fusionar teorías como la clásica y la escuela de relaciones humanas adoptan un enfoque más amplio para la organización con un proceso administrativo continuo.

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