El Ingeniero Industrial

ENSAYO:

EL INGENIERO INDUSTRIAL Y EL MANEJO DE TIEMPOS

PRESENTADO POR:

IDROGO ROJAS, kelvin.

CRUZ CABELLO, Juan Diego

ESCUELA ACADÉMICA-PROFESIONAL

INGENIERÍA INDUSTRIAL

CICLO III

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA

ESTUDIO DEL TRABAJO

LIMA-PERÚ

2013

INTRODUCCION

Si se intentara resumir en una frase qué es la ingeniería industrial. Podríamos decir, entonces, que consiste en diseñar, administrar y mejorar sistemas productivos y de servicio. La filosofía de la carrera es: “siempre hay una mejor manera de hacer las cosas” y la meta del ingeniero industrial es la de encontrar esa manera de hacer las cosas en todas las áreas en que se desempeña.

La ingeniería industrial, se ocupa del diseño, mejoramiento e instalación de sistemas integrados por personas, materiales, información, equipos y energía. Requiere de conocimientos especializados y habilidades en matemáticas, las ciencias físicas y sociales, junto con los principios de análisis y diseño de ingeniería para especificar, predecir y evaluar los resultados obtenidos de tales sistemas. De lo anterior se puede resumir el rol del ingeniero como el de facilitar la generación de productos de calidad, ya sean estos bienes o servicios, optimizando la utilización de los insumos y recursos teniendo siempre un enfoque sistemático de las organizaciones.

Consideramos que el estudio de tiempos es la técnica por excelencia para minimizar la cantidad de trabajo, eliminar los movimientos innecesarios y substituir métodos. La medición del trabajo a su vez, sirve para investigar, minimizar, y eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se genere valor agregado.

Una función de importancia del ingeniero industrial es la fijación de los tiempos estándar de los procesos de ejecución, por ende es una herramienta complementaria en la misma ingeniería de métodos, sobre todo en las fases de definición e implantación. Además de ser una herramienta invaluable del costeo de las operaciones.

Ahora bien este ensayo tiene como objetivo dar a conocer la importancia del ingeniero industrial y los métodos para minimizar al máximo los tiempos en la producción de una organización.

I

El ingeniero industrial es un profesional destacado en la utilización de conocimientos en la ingeniería y de las ciencias físicas, matemáticas y técnicas incorporándolos en el diseño, planeación, gestión, optimalización y control de sistemas de producción de bienes y servicios, que implican a personas, procesos y recursos financieros, técnicos, materiales, de tiempo e información, para colaborar al desarrollo de la productividad como finalidad de la empresa, al desarrollo y competitividad del país y al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

El ingeniero industrial se distingue por su destreza para trabajar en grupo, dirigiendo cambios de procesos respecto al análisis y el planeamiento de opciones posibles para la resolución de situaciones inconvenientes. El ingeniero industrial posee una formación integral que involucra una disposición investigadora en las propias áreas de la especialidad y adicionalmente reconoce que hace parte de un entorno de acelerada transformación, en el cual es de suma importancia la actualización permanente.

El ingeniero industrial tiene una formación ética y en valores cívicos con un elevado sentido de la calidad de la calidad, de la responsabilidad social y de la defensa del medio ambiente; así mismo valora al hombre como lo más importante en el proceso productivo, respetando permanentemente su condición humana.

La ingeniería industrial se refiere al diseño, mejora e instalación de sistemas integrado por personas, materiales, maquinas, equipos y toma conocimientos especializados y habilidades de las ciencias matemáticas, físicas y sociales, junto con los principios y métodos de análisis y diseño de ingeniería, para especificar, predecir y evaluar los resultados a obtener estos sistemas. Hodson (2001).

Las competencias que hacen parte de un ingeniero industrial; percibiéndolas como un concepto que integrar un principio integral de las personas teniendo en cuenta: conocimientos, habilidades y actitudes consecuentes a un desempeño apropiado y preciso en diversos contextos.

Entre las competencias tenemos la productividad y optimización; es importante que el ingeniero industrial tiende por la productividad y la optimización de los procesos en todas las labores que realiza, además debe contar con un sentido de análisis frente a situaciones que lo rodean buscando constantemente el mejoramiento continuo, como futuros ingenieros industriales debemos planificar y ejecutar actividades realizando un apropiado manejo de tiempo y bajo condiciones de presión.

El sentido humano tiene una gran importancia dentro de las capacidades del ingeniero ya que es muy significativo para obtener una clara conciencia sobre la la obligación de desarrollarse en capacidades físicas, intelectuales, psicología y trascendente para lograr un alto potencial de tal forma se gestione el talento humano de nuestra industria

Debemos adoptar integridad como persona y como profesional mediante la enseñanza de valores como la honestidad, la tolerancia, el respeto y el reconocimiento de la pluralidad y la diversidad.

Al adquirir sensibilidad social; nos facultad de comprender situaciones del entorno nacional con una sensibilidad social sincera que se vea reflejada en acciones encaminadas a su mejoramiento teniendo en claro el sentido de desarrollo por el país que se demuestre el deseo de contribuir a su desarrollo desde el ejercicio profesional.

Debemos tener una forma de pensar en la cual podamos obtener un espíritu lógico, analítico, crítico, sintético, innovador, emprendedor, de sentido común y práctico, con aptitud para la toma de decisiones; el cual es producto de nuestra formación científica, lógica y matemática; además de dominar software para diferentes aplicaciones, desde hojas de cálculo, hasta los programas propios de la disciplina que se vayan desarrollando.

El liderazgo y la solución de problemas; es otra función importante de este profesional teniendo entendimiento multidisciplinario, que nos plantee formular alternativas para la solución de problemas, con creatividad e innovación en el campo de la Ingeniería Industrial, esta competencia también permite establecer un puente de comunicación entre los gerentes y los jefes siendo un nexo en ese gran vacío de la comunicación. Como futuros ingenieros industriales debemos estar al tanto de las últimas novedades tecnológicas para estar abiertos a los cambios y mantener un alto rendimiento en la competencia con los demás y tener la capacidad de un cambio rápido ya que los avances tecnológicos se producen muy rápidos. Una competencia muy importante que debe poseer un ingeniero industrial es el de la comunicación, porque debemos aprender a expresarnos apropiadamente de forma oral y escrita para comunicar sus ideas y opiniones, negociar y generar consenso en un equipo de trabajo, manteniendo buenas relaciones interpersonales, el cual nos permita ser un transmisor permanente, un multiplicador de información.

Al ser un multiplicador de la información debemos manejar la misma, como estrategia para conseguir el éxito, debemos entender que el manejo de la información es un factor clave dentro de los procesos.

La actualización de un ingeniero industrial debe ser altamente flexible, dado que el fuerte cambio tecnológico hace necesario que el ingeniero disponga de los conocimientos y de la agilidad mental que le permita adaptarse si dificultad, a nuevas especialidades o a las evoluciones en su nueva área del conocimiento, el cual nos permita estar accediendo de vanguardia.

Maynard define a la ingeniera industrial como aquella parte de la ingeniería que debe aplicarse a todos los factores, incluyendo el factor humano, que afectan a la producción y distribución de bienes y servicios.

(Maynard, 2008, p.25)

II

Tomando como referencia la definición de Maynard podemos rescatar que el Ingeniero industrial debe aplicar diferentes métodos para la mejora la producción y la distribución de bienes y servicios, uno de ellos es el Estudio de Tiempos.

El estudio de tiempos es una herramienta para la medición de trabajo que tiene sus antecedentes en Francia en el siglo XVIII, con lo estudios realizados por Perronet acerca de la fabricación de alfileres, cuando se inicio el estudio de tiempos en la empresa, pero no si no hasta finales del siglo XIX, con las propuestas de Taylor que se difundió y conoció esta técnica, el padre de la administración científica comenzó a estudiar los tiempos a comienzos de la década de los 80`s, allí desarrolló el concepto

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