Panetones prohibidos. Etica empresarial
Enviado por 20020412 • 25 de Noviembre de 2023 • Informes • 1.957 Palabras (8 Páginas) • 42 Visitas
INTEGRANTES:
- Arévalo Atoche Camila Alejandra
- Alzamora Chiroque, Naomi
- Benites Zegarra Piere
- Vega Vargas Mercedes Victoria
- Varillas Rosado Gerson Enrique
- Burneo Rueda Rodolfo Jesús
PANETONES PROHIBIDOS
INTRODUCCION
ETICA EMPRESARIAL
La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la
cultura de la empresa, y su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y
clima laboral, promover la igualdad, el respeto a los derechos, etc.
Este código es el que sigue la empresa a la hora de realizar su actividad
día a día, tomar decisiones que comporten o no dilemas éticos, gestionar a sus
trabajadores y tener un papel dentro de la sociedad.
Tener una buena ética empresarial no solo hará que la empresa resulte
atractiva a más y mejores profesionales, aquellos que pueden elegir la empresa
junto a la que quieren crecer y el proyecto en el que más creen, sino que
también genera confianza entre los clientes o consumidores.
A continuación, definimos algunos aspectos, valores y conceptos que se
encuentran dentro de la ética empresarial de las organizaciones.
Además podemos apoyarnos de delos principios de la ética empresarial,
que son conciencia moral, la moral social y leyes del Estado.
Conciencia Moral, los principios morales de todo ser humano: el bien y el mal,
el sentido de la justicia.
La Moral Social, viene marcada por el entorno social donde realiza sus
actividades. Influyen factores como; la religión la estructura familiar, la cultura,
la educación etc.
Leyes del Estado, que son los reglamentos impuestos por un gobierno y
basados en la moral de la nación.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PANETONES PROHIBIDOS
INTRODUCCION
ETICA EMPRESARIAL
La ética empresarial se configura como un conjunto de valores y normas arraigados en la cultura de una empresa, con la meta de mejorar diversos aspectos, tales como el entorno laboral, el clima organizacional, la promoción de la igualdad, y el respeto irrestricto a los derechos individuales. Este código ético guía las actividades diarias de la empresa, orienta la toma de decisiones, ya sea en situaciones éticamente desafiantes o no, y administra las relaciones con los trabajadores, consolidando al mismo tiempo un rol activo dentro de la sociedad.
Una ética empresarial sólida no solo atraerá a profesionales de alta calidad, aquellos que seleccionan cuidadosamente las empresas en las que desean desarrollarse y creen en sus proyectos, sino que también establecerá una base sólida de confianza entre los clientes y consumidores. En este contexto, es crucial explorar y definir algunos aspectos fundamentales, valores y conceptos que constituyen la esencia misma de la ética empresarial en las organizaciones.
A través de la aplicación de principios fundamentales, la ética empresarial se erige como una guía vital para las organizaciones. Entre estos principios, se destacan:
Conciencia Moral: Este principio aborda los fundamentos morales inherentes a todo ser humano, como la capacidad de discernir entre el bien y el mal y la percepción del sentido de la justicia. La conciencia moral actúa como brújula ética en las decisiones cotidianas de la empresa, promoviendo la integridad y la coherencia.
Moral Social: Este componente ético está intrínsecamente vinculado al entorno social en el cual la empresa lleva a cabo sus actividades. Factores como la religión, la estructura familiar, la cultura y la educación influyen en la moral social de una organización, creando un marco ético que refleja y respeta la diversidad y complejidad del contexto en el que opera.
Leyes del Estado: Los reglamentos gubernamentales, basados en la moral de la nación, forman la tercera piedra angular de la ética empresarial. El respeto y la adhesión a las leyes establecidas por el Estado no solo son obligaciones legales, sino también manifestaciones tangibles del compromiso ético de la empresa con la sociedad.
Al incorporar estos principios en su ética empresarial, las organizaciones no solo cumplen con estándares éticos elevados, sino que también contribuyen activamente a la construcción de un entorno empresarial más ético y responsable.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
La responsabilidad social empresarial representa un conjunto de valores y normas arraigados en la cultura de una empresa, con la misión de mejorar diversos aspectos, tales como el entorno y el clima laboral, la promoción de la igualdad y el respeto a los derechos fundamentales. Este código ético orienta las acciones cotidianas de la empresa, la toma de decisiones, la gestión de los trabajadores y su papel activo en la sociedad.
Una sólida responsabilidad social empresarial no solo atraerá a profesionales talentosos, aquellos que eligen cuidadosamente las empresas en las que desean crecer y en las que creen, sino que también construirá una confianza arraigada entre clientes y consumidores.
A continuación, se exploran algunos aspectos y valores clave que forman parte intrínseca de la ética empresarial en las organizaciones comprometidas con la responsabilidad social.
Transparencia: En las operaciones y comunicaciones de una empresa es fundamental para construir la confianza de sus partes interesadas, incluidos empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. La transparencia implica proporcionar información clara y precisa sobre las operaciones, finanzas y prácticas comerciales de la empresa.
Cuidado del medio ambiente: La responsabilidad social empresarial incluye la adopción de prácticas sostenibles y la minimización del impacto ambiental. Las empresas deben considerar el uso responsable de los recursos naturales, la reducción de emisiones y residuos, y la adopción de tecnologías y procesos que promuevan la sostenibilidad ambiental.
Inversión en la comunidad: Las empresas tienen la responsabilidad de contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operan a través de programas de responsabilidad social, donaciones, voluntariado y apoyo a iniciativas locales. Esto puede incluir la inversión en educación, salud, desarrollo económico y otros programas que beneficien a la comunidad en general.
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