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ANALISIS DEL CASO NIKE CONTRA KASKY


Enviado por   •  3 de Abril de 2017  •  Ensayos  •  876 Palabras (4 Páginas)  •  2.517 Visitas

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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALU OCUPACIONAL

ANALISIS DEL CASO NIKE CONTRA KASKY

En este famoso caso, podemos observar como el gigante de los artículos deportivos NIKE se enfrentó al ex atleta Mark Kasky, cuando este interpuso una demanda, argumentando prácticas laborales abusivas, ya que según el ex atleta NIKE que cuenta con sede en Beaverton, Oregón, realizo afirmaciones acerca de las condiciones de trabajo, integridad y salario de aquellos empleados que laboraban en fábricas pertenecientes a subcontratistas de indonesia, china y Vietnam, en este caso dicha demanda contaba con una improbabilidad de efectuarse dado a que Kasky se enfrentaba a una multinacional; sin embargo la corte suprema de los EE UU a mediados de los 90 dio el aval para proseguir con el sonado caso.

Al cuestionar las prácticas laborales de aquellos empleados, entramos a cuestionar el tema de riesgos laborales que se brindaba a estas personas; ¿en otras palabras, estas fábricas contaban con una adecuada evaluación de riesgos laborales? O en realidad sus empleados se veían sometidos no solo a toda clase de maltratos físicos psicológicos o sexuales, sino que además contaban con una alta exposición a riesgos perjudiciales para su salud en un entorno laboral opresivo, tal vez es por este motivo que la corte suprema permitió dar continuidad a esta batalla legal.

Según las acusaciones los empleados no gozaban de condiciones de trabajo saludables, sino que por el contrario eran sometidos a prácticas laborales extensas con horas extras que no eran reconocidas, en pleno siglo XXI, podemos citar como la Comunidad Andina de Naciones en su decisión 584 de 1995, define un riesgo como “probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión y condiciones y medio ambiente de trabajo como aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores”” (1); así mismo  para la época de esta demanda en países como estados unidos ya se presentaban no solo un adelanto en temas de salud y seguridad ocupacional, sino que además tomaba fuerza el constante mejoramiento de las normas a favor de este.

Como dato trascendental de este caso, se observa como una empresa del talante de NIKE enfrenta de manera publica acusaciones, sobre asuntos sociales y ambientales, es aquí donde se genera el debate de si las corporaciones deben ser juzgadas con la misma severidad en este asunto como se juzgan sus estados financieros, situación que para la época no era tan común

En una primera instancia se falló a favor de NIKE el cual argumentaba que sus declaraciones eran “opiniones no comerciales” por lo tanto no debían ser tomadas de manera literal, sin embargo según la primera enmienda Constitucional de los EE UU, sobre la libertad de expresión, estas falsas declaraciones según la Suprema Corte, seria aplicables a NIKE, argumentando que las declaraciones de NIKE y de otras posibles corporaciones estarían en el ojo público y expuestas a demandas por falsas declaraciones

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