Ensayo ¿Qué es un líder?

Ensayo

¿Qué es un líder?

Un líder son aquellas personas capaces de correr riesgos y consientes de asumirlos ya que hay momentos en los que hay que tomar decisiones sin disponer de toda la información que uno quisiera, no está absolutamente claro cuál es la decisión más acertada, pero hay que tomar una decisión y poder influir en las demás personas donde la voz principal del grupo sea valorada, donde aquellos integrantes conozcan el liderazgo y de forma inmediata las personas tienen la capacidad de poder de encabezar ejércitos de triunfadores, ya que los líderes son personas que se preocupan por la formación, y estar al día de sus actividades y conocer cada vez más a fondo sus negocios, por ende un buen líder es aquel con inquietud intelectual, además debe de estar abierto al aprendizaje de las demás personas especialmente de los integrantes de su grupo o equipo, como también es habitual que en los grupos de líderes existan personas poseedoras de la verdad, con aptitudes inflexibles, y esto es un gran error por parte de un líder ya que es una equivocación pensar que no puede perder autoridad, como cabe mencionar debe ser todo lo contrario, la humildad hace que un líder crezca ante las personas del grupo y le dan su respeto y se ganan el apoyo, ya que aquellas personas que son líderes al momento de enfrentarse a algún problema es cuando buscan conocer a profundidad o pedir ayuda a un asesor experto, debido a que los lideres nunca dan por terminado ellos analizan hasta los más pequeños detalles ya que lo toman como parte de sí mismos y también por sus colaboradores de grupo y los demás de la empresa, el líder favorecerá una cultura que fomente la formación, facilitando aquella ayuda que sea posible, organizando cursos, concediendo ayudas, valorando la formación del empleado en su avance profesional, ya que en mundo tan cambiante que nos encontramos una de las ventajas competitivas de una empresa es la valía de sus equipos de trabajo que mantiene, Porque aquellos verdaderos líderes no dudan la hora ni el momento para poder tomar decisiones, ellos conocen el momento especifico de la toma de decisiones, ya que la mayoría de sus decisiones son acertadas, y puede disponer de su tiempo para analizar sus trabajo, y que el líder podrá utilizar todo el tiempo disponible para informarse, estudiar el asunto a fondo, recabar opiniones, discutir, analizar alternativas y sus previsibles consecuencias el líder conocerá lo favorable dentro de su equipo y mostrara un clima participativo que motive a la gente a favorecer dicha discusión ya que tomada la decisión solo queda demostrar que se puede lograr, en donde el líder en este momento debe dominar el tema que tenga que abordar y no basarse en las opiniones de los encargados, por ende que los lideres saben tomar decisiones en situaciones de incertidumbre, se demora pero no se precipita porque como líder debe de preocuparse por el bien de la empresa. según el entorno laboral de un líder es influyente de una manera decisiva en la formación de la cultura de la empresa atreves de las decisiones y el comportamiento del personal en relación de las demás personas, debe de realizar una cultura que le expire un sentido de responsabilidad en la que premie las tomas de decisiones y que se reconozca los resultados, ya que una buena dedicación y el buen hacer sea una base de la carrera profesional donde no exista el favoritismo, y sea mejor la innovación en la creatividad del empleado, ya que una cultura donde se aplican las éticas sean una regla básica a las actuaciones que se aceptan dentro de la empresa, ya que dentro de ella se debe promover la honestidad basada en el respeto a las personas, independiente del cargo que desarrollen, ya que los líderes se preocupan por conseguir un ambiente de trabajo más agradable en el que los empleados se sientan a gusto, que lleguen a la empresa con ánimos a realizar su

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