MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

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              EL CHORIZO CONTENTO SA. DE CV.                        DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y DE PERSONAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

SEPTIEMBRE DE 2016

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 DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y DE PERSONAL

INDICE

I.      INTRODUCCIÓN........................................................................................1

II.     OBJETIVOS................................................................................................2

III.     POLÍTICAS..................................................................................................3

IV.   PROCEDIMIENTO

PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL..................................................................4

V.     DIAGRAMA DE FLUJO.............................................................................7

VI.   FORMATOS E INSTRUCTIVOS..............................................................10

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LIC.

GERENTE GENERAL.

LIC.

SUB GERENTE.

LIC.

Director General de Personal.

LIC.

Encargado de Recursos Humanos.

LIC.

Encargado de Personal de producción.

LIC.

Encargado de Personal de empaquetamiento.

LIC.

Encargado de Personal de distribución.

ELABORÓ

Lic.

Lic.

SEPTIEMBRE DE 2016.

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   DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y DE PERSONAL

I.- INTRODUCCIÓN

  En cumplimiento del artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos y de la secretaria de trabajo y previsión social, la Dirección General de la empresa y de personal, se coordinó con la dirección de recursos humanos de Capacitación y la Dirección General del Servicio Exterior y de Personal, elaborando el presente Manual  con el fin de mantener un registro actualizado de sus procedimientos, que permita alcanzar los objetivos encomendados y contribuya a orientar al personal adscrito en esa área en la ejecución que ésta desempeña.

El presente Manual, deberá revisarse anualmente con respecto a la fecha de autorización, o bien cada vez que exista una modificación a la estructura orgánica autorizada por la Oficialía Mayor de la empresa o a la normatividad vigente por parte de la S.H.C.P. y de la SECODAM. Con objeto de mantenerlo actualizado.

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 DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESAY DE PERSONAL

II.- OBJETIVOS

La dirección general de la empresa el chorizo contento sa. De cv.  Y de personal  al elaborar el presente Manual de Procedimientos, pretende alcanzar los siguientes objetivos:

-Establecer los mecanismos en el proceso de selección y contratación de personal, garantizando y brindando condiciones de transparencia y equidad a los aspirantes, en base al perfil de puestos requerido por área a desempeñar.

-Servir de medio de inducción y orientación al personal de nuevo ingreso.

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EL CHORIZO CONTENTO SA. DE CV.

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III.- POLÍTICAS

PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

1.-  Las  Plazas vacantes por cualquier motivo, quedarán a disposición de la Dirección de Personal, la cual las asignará a las diferentes Unidades de ésta Empresa de acuerdo con sus necesidades de personal, tal como se asentó en la convocatoria.

2.- En el caso de que únicamente se cuente con un candidato que cubra el perfil y éste no haya obtenido resultados satisfactorios en el proceso de evaluación, podrá ser aceptado mediante Carta Responsiva firmada por el Encargado del área correspondiente de la Empresa, con el Visto Bueno del Gerente General de la Empresa, la cual deberá ser renovada anualmente.

3.- La determinación del ocupante de una vacante, se realizará de acuerdo con lo siguiente:

-Vacante en área de Producción: sueldo base más prestaciones

-Vacante en área de Empaquetamiento: sueldo base más prestaciones

-Vacante en área de Distribución: sueldo base mas prestaciones[pic 7]

4.-  Bajo ninguna circunstancia se reconocerán períodos laborados  por algún candidato previo al cumplimiento del procedimiento de selección y contratación.

5.- La difusión de la Convocatoria se realizará a través de la página Web de la Empresa y servicios de difusión.

6.- Los aspirantes a ocupar una vacante deberán presentar la siguiente documentación:

-Acta de Nacimiento.

-Cartilla Liberada del Servicio Militar Nacional.

-Comprobante de Grado Máximo de Estudios.

-Currículum Vitae.

7.- Deberán presentar la siguiente documentación, para efectos del Trámite de Filiación:

-Acta de Nacimiento.

-Cartilla Liberada del Servicio Militar Nacional.

-Registro Federal de Contribuyentes (en el caso de contar con el documento).

-Comprobante Máximo de Estudios. (En caso de Licenciatura presentar Cédula Profesional).

-Clave Única de Registro de Población (CURP).

-Currículum Vitae con fotografía y firma.

-Fotografías tamaño infantil a color.

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