Selección de personal al momento de la contratación.

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

Trabajo de:

Selección de Recursos Humanos

Catedrático:

Lic. Jerson Anain Figueroa Pinoth

Presentado por:

Kerry Horacio Rodríguez Meléndez

Asignatura:

Administración II

Introducción

El objetivo de este informe es lograr el entendimiento de las técnicas que son utilizadas por las diversas empresas para la selección de personal al momento de la contratación, y como estas ayudan a seleccionar el mejor candidato para un puesto de trabajo específico. Obteniendo de esta marea personal altamente capas de desempeñar el cargo para el que es contratado    

Teniendo en cuenta los procedimientos de cada una de las empresas que son objeto de estudio en este informe utiliza para la selección de personal prestar principal atención en como varían los prendimientos según el rubro de la empresa y como cada procedimiento específico busca las características habilidades y destrezas en los individuos que aspiran un puesto de trabajo en una determinada empresa.  

Maderas y Suministros Oseguera

Maderas y Suministros Oseguera es una empresa de dedicada a la compra y venta de ferretería en general y en este rubro ocupa un lugar privilegiado por sus altos estándares de calidad y atención al cliente siendo un lugar donde se puede satisfacer la mayoría de necesidades de construcción y ferretería en general y en los últimos años también ha incursionado en otros rubros como papelería, hogar, tecnología, etc.

Siendo parte de su filosofía y como base de sus políticas la excelencia en atención al cliente implementa una serie de técnicas para la selección del personal que labora en la misma.

Toda persona que aspira a un puesto de trabajo dentro de esta empresa independientemente del departamento al que está optando debe cumplir con los siguientes requisitos  

• No tener antecedentes penales ni policiales.
• Tener un grado de estudio que le permita desempeñarse y cumplir con las tareas básicas del puesto al que aspira.
• Tener una formación de atención al cliente.
• Tener formación profesional en el área en la que desea ser contratado. Ejemplo: Para el área de electricidad un vendedor debe tener el título de técnico en electricidad como mínimo.
• Debe someterse a los cursos de inducción y capacitación que la empresa considere necesarios antes de empezar a laborar para la misma.  

Teniendo en cuenta que para un puesto de trabajo determinado LARACH &CIA. Reside más de un currículo los aspirantes a un puesto de trabajo dentro de la misma son seleccionados en primera instancia por su currículo y después se selecciona de entre estos al más apto en una entrevista de trabajo.  

De esta manera LARACH & CIA se asegura de siempre contratar al mejor personal tanto en capacitación como en atención al cliente.        

Comseg

Comseg es una empresa dedicada a la prestación de servicios de seguridad personal, empresarial, de instalaciones y guarda y custodia de vienes a si como monitoreo por video de circuito serado como de GPS en el caso de vehículos de distribución de mercadería como de transito de la misma, siendo una de las empresas de seguridad más grande y con presencia en todo el país.  

Presenta un esquema para la selección de personal que garantiza al cliente profesionalismo, eficiencia y honestidad de parte de los empleados de la misma.

Y por consiguiente tiene un sistema de selección de personal adecuado a sus necesidades el cual tiene como tapis los siguientes procedimientos    

1. Recepción de currículo completo conteniendo documentación que acredite Grado de estudio.
2. Servicio militar cursos recibidos.
3. Información personal completa al detalle.
4. Antecedentes policiales y penales.  
5. Selección de candidatos según currículo.  
6. Formulación de exámenes psicométricos.  
7. Elección del candidato.  
8. Verificación de datos personales (referencias, dirección y antecedentes penales y policiales).
9. Aplicación de pruebas de confianza.  
10. Capacitación e inducción para el área que será asignado.  

Con esto se busca personal que tenga un alto grado de adiestramiento en el manejo de armas, así como otros aspectos específicos de la seguridad personal o de instalaciones también la actitud correcta para recibir nuevo adiestramiento táctico. Garantizando para el cliente un servicio de calidad      

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