Recursos Humanos

6. RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN

A. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ADMINISTRADOR: De acuerdo al giro que tiene nuestra empresa, que en este caso es la prestación de servicios necesitamos que la cabeza principal de nuestra organización tenga muy claras las metas que desea alcanzar al dirigir nuestra empresa y que esos objetivos vallan de acuerdo a nuestras expectativas para eso necesitamos que tenga capacidad para saber tomar buenas decisiones cuando se presenten circunstancias adversas y en situaciones diarias. Para nosotros como empresa que busca innovar no es necesario que esta persona tenga experiencias, para nosotros lo más importante es que tenga ganas de sobresalir en su trabajo que haga notar nuestra empresa dentro del campo de trabajo en el que vamos a operar, que tenga conocimientos y lo mas principal que sus valores éticos y profesionales estén bien cimentados para evitar caer en actos fuera de la ley.

Es necesario Que tenga deseo de trabajar en equipo, para lograr las metas fijadas, que sea innovador, que constantemente este aportando ideas nuevas que nos hagan ser diferentes a la competencia.

Sus funciones básicamente serán encargarse de que nuestros clientes hagan los pagos correspondientes a los servicios que hayan solicitado, ya sea por medio de pago en efectivo, deposito o´ pagare, que al momento en que se venza el plazo de la renta, en dado caso que nuestros clientes hagan la entrega oportuna y que se le haga entrega a los clientes de la factura al momento de la entrega de la maquinaria.

CONTADOR PUBLICO: Basándonos en el ámbito económico de nuestra empresa podemos hacer mención que ya sea por la venta, la renta o el mantenimiento de equipo, se tienen que tener un control autónomo de la cuestión financiera de la empresa para evitar conflictos a corto, mediano o largo plazo. Por eso es muy importante que la persona que se encargue de esta área sea una persona muy responsable, que pueda cumplir con todas sus actividades asignadas en la cuestión financiera en tiempo y forma y que además sepa hacer muy bien su trabajo, y además es necesario que tenga características muy especiales, como las siguientes: que sea muy organizado, que sea paciente, comprometido con su profesión y con nuestra organización, que constantemente este aportando ideas para mejorar la estabilidad financiera de la empresa, que respete sus códigos éticos y las leyes fiscales que actualmente nos rigen, además de estar frecuentemente actualizándose de los nuevos problemas y que pueda buscar alternativas que busquen que esos problemas no afecten a la empresa.

Sus funciones constaran de atender toda la cuestión financiera, de levar de un control de las entradas y salidas de dinero de la empresa y guardar comprobantes de cualquier movimiento hecho en nombre de la empresa y para la empresa, esto con el fin de llevar vida económica saludable y evitar problemas fiscales con hacienda. Esto es muy importante mencionarlo, que el contador se preocupe por llevar un control organizado para que cuando llegue el momento de hacer la declaración anual de la empresa, sea todo en orden y no tenga problemas al demostrar de donde viene el dinero y en que se invirtió y donde se encuentra lo demás .Así como gestionar los folios que van impresos en las facturas que se expedirán a los clientes.

MECANICO A DIESEL A GASOLINA: De acuerdo con el campo laboral de nuestra empresa que consiste en la renta y mantenimiento de maquinaria pesada y ligera es, muy importante contar con un mecánico profesional que tenga conocimiento basto en este ámbito, ya que nosotros como una empresa responsable y comprometida con nuestros clientes necesitamos brindarles un excelente servicio con profesionalismo y calidad, es por eso que es necesario contar con un ingeniero mecánico en diesel y gasolina que constantemente les este dando mantenimiento a la maquinaria que vamos rentar para que no falle al momento de llevar el equipo a trabajar en la construcción o los complejos petroleros y así evitar problemas con nuestros clientes y poner en riesgo nuestra maquinaria que es lo que nos va a dar imagen dentro del mercado laboral en el que nuestra organización se desenvolverá.

Nuestra empresa necesita que nuestro ingeniero experto en mecánica cumpla con algunas características que para nosotros es muy importante como lo son; que sea responsable en las actividades que se le asignen, y que las haga lo más mejor posible, que sea atento con nuestros clientes y que les dé la mejor asesoría posible, que este comprometido con nuestra empresa para sobresalir en el mercado, que tenga actitud de querer trabajar en equipo que sea organizado en sus tiempos de trabajo.

Sus funciones básicamente será de encargarse de mantener la maquinaria de renta en un muy buen estado que siempre estén limpias y disponibles para nuestros clientes y en dado caso que los clientes soliciten asesoría técnica este se las brinde de la mejor manera, buscando siempre que nuestros clientes sean beneficiados y que nuestra empresa siga teniendo a sus clientes satisfechos, claro que siempre en la medida que a la empresa también le sea beneficiada. Entre otras cosas se encargara de asegurarse que apartir del momento que la maquinaria salga de la empresa por medio de la renta, que no falle la maquinaria y en caso de hacerlo acudir hasta el lugar en donde este el equipo y dar el servicio de mantenimiento y reparación para evitar que nuestros clientes queden insatisfechos con el servicio ofrecido por nuestra organización.

SECRETARIA: Cómo toda empresa que quiere salir avante y hacer las actividades diarias con mucha organización y facilidad, es muy importante que la cabeza principal de nuestra organización cuente con una persona que le brinde apoyo, tanto en lo que corresponde a las actividades laborales como las actividades sociales que se tienen que hacer.

Estamos hablando de una secretaria la cual, sea una persona linda, amable tanto como su jefe, como con sus compañeros de trabajo, pero lo más importante con nuestros clientes. Que sea una persona responsable con su trabajo, comprometida con nuestra empresa a colaborar para que nuestra organización logre las metas establecidas, que sea una secretaria que le guste hacer equipo con sus compañeros para cumplir con sus actividades asignadas, que sea una persona honesta, solidaria, además que esté dispuesta a trabajar en tiempo completo.

Sus funciones; Como mencionábamos anteriormente el trabajo de la secretaria básicamente consistirá en ser un apoyo para el administrador, ya que ella será la quien organice su agenda de acuerdo en lo establecido en el programa de acción de la empresa, además de esto, tendrá la función de

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