Trabajo Colaborativo 1 Contextos Politicos

PEDAGOGIAS DIDACTICAS CONTEMPORANEAS

TRABAJO COLABORATIVO 1

TUTOR:

PEDRO URIEL ROJAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA CIENCIAS DE LA EDUCACION

CONTEXTOS POLITICOS Y EDUCATIVOS EN AMERICA LATINA

PASTO

2014

INTRODUCCION

Este trabajo trata del proceso de inclusión de la mujer en el sistema educativo, primero se hacen las investigaciones pertinentes en cuanto a datos estadísticos en contextos educativos y laborales donde a nivel general se puede concluir que aunque en Colombia existen avances en cuanto al proceso de inclusión de la mujer relacionados con leyes y aumento en la cantidad de mujeres que ingresan a estudiar, la brecha todavía es grande y todavía existen diferencias significativas en cuanto a educación y salario que se reducen a la existencia en pleno siglo XXI de discriminación de género.

¿Cómo se refleja el proceso de inclusión de la mujer en el actual sistema educativo colombiano?

Existen muchas colombianas que desean salir adelante para sacar adelante su familia. Esta es una característica de la mayoría de colombianas, trabajadoras, con empuje y guerreras. Muchas de ellas cabezas de hogar que con el sudor de su frente sacan a sus hijos adelante. Este empuje en ellas ha producido que con el tiempo la mujer además de dedicarse a los quehaceres de la casa se valla librando del yugo de la ignorancia siendo más competente en diferentes campos, llegando al punto de ser tan o más capacitadas que los hombres teniendo estándares altos en su desempeño laboral, con diferentes niveles de interacción y competitividad.

Sin duda en la mujer hay más obstáculos para salir adelante tanto en el campo educativo como el laboral. Es la mujer que debe vivir el embarazo, parto, quehaceres de la casa y por lo generan en su gran mayoría es la mujer la encargada de cuidar y mantener a los hijos cuando son abandonadas o hay separación conyugal.

Estos son algunos aspectos que pueden interferir en el ingreso de las mujeres al campo laboral y educativo, además de factores económicos y los relacionados al machismo y discriminación de género. Desafortunadamente desde el principio de la humanidad ha existido desigualdad laboral entre hombre y mujeres pues se devenga menos salario que el hombre, y porque predomina el machismo, donde se nota la discriminación de la mujer debido a que todavía existen personas con marcados esquemas mentales donde perciben a la mujer como inferior en cuanto a aspectos académicos además de considerarla incapaz de ejercer cargos de administración de responsabilidad.

Desde una perspectiva personal hace aproximadamente un mes conocí a una persona de género masculino que prefería trabajar con Hombres y se refería a las mujeres como lentas y chismosas logrando establecer con esta vivencia que hasta hoy existe discriminación en cuanto a género.

Colombia no ha sido la excepción en la historia de las mujeres y su intervención en los diferentes roles desempeñados por hombres. Pero con toda la capacidad que ellas han demostrado con el tiempo, solo en los últimos años se han logrado equiparar condiciones tales como las de empleo, salarios, educación, entre otras.

Además en Colombia existe una norma que exige al empleador pagar la misma cuantía salarial a hombres y mujeres que desempeñen la misma función, todavía hay una importante brecha en la remuneración por género a pesar que en Colombia aparece la Ley 1496 del 21 de noviembre de 2011 que muestra como el gobierno ha tomado en cuenta la igualdad de géneros

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