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Actividades sobre el liderazgo.


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2012  •  Informes  •  503 Palabras (3 Páginas)  •  302 Visitas

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Actividades sobre el liderazgo.

Después de leer el glosario realiza un comentario sobre las cualidades que se deben resaltar de los personajes intensiones y acciones que intervienen en el relato. Que se puede tomar como ejemplo de esto?

En el relato intervienen unos personajes, inhesiones y acciones que son típico de nuestra querida República Dominicana, especialmente son frecuentes estos personajes en el área de la política, donde vemos como muchos actores políticos, se preocupan más por el inmediatismo para resaltar su liderazgo pero no se encaminan por proyectos sostenibles a largo plazo porque no le resulta provechoso a sus ansias de resaltar un liderazgo basado en el inmediatismo.

Pero al final del glosario nos encontramos con un humilde y significativo ejemplo de cómo se manifiesta un verdadero liderazgo, es el relato que nos hace sobre Raul y el Bachiller, hay que aprender a escuchar y tomar las opiniones de todos y luego dar la de uno acorde a los interese que han planteado la mayoría, y claro, de acuerdo a nuestra convicción

Describe un líder efectivo y represéntalo con algún líder dominicano que tú te identifiques.

Un líder efectivo es aquel que brinda espacios para la participación e información de la organización que dirige, genera un clima de apertura al cambio y la innovación, es ejemplo de compromiso a lo largo del proceso, está dispuesto a poner todo "sobre la mesa", toma decisiones asertivamente, se preocupa y desarrolla acciones tendientes al mejoramiento personal de los integrantes de su organización, busca mecanismos que permitan la convivencia en su organización, pone en alto los valores, creencias y perfiles institucionales de su organización.

Y este líder efectivo lo represento en la persona de un gran líder que tuvo la República Dominicana, es el Doctor José Francisco Peña Gómez

Selecciona siete características del líder y defínelas en un comentario según tu punto de vista.

Visionario, coraje, fiel a su principios y convicciones, honestidad, carismático, habilidades de mando.

Considero estas características como esenciales, por la razón de que un líder debe tener visión a largo plazo, no en el inmediatismo, que nos e detenga ante la primera prueba que se le presente por lo que debe tener coraje para seguir, pero además para que pueda mantener su liderazgo debe ser fiel a los principios que le dieron origen a él como líder y a la organización que lidera, además debe ser honesto ya que de ahí depende mucha credibilidad y así sucesivamente el líder debe ser carismático habilidoso y mediador.

De los estilos de liderazgo define con el que más te identificas

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