ENSAYO TAYLOR REVISADO LA PRODUCTIVIDAD ES LA CLAVE

ENSAYO

TAYLOR REVISADO

LA PRODUCTIVIDAD ES LA CLAVE

A lo largo de la historia han existido varios aportadores, o precursores de la administración, en este caso, tuve la oportunidad de analizar la importancia que tuvo Frederick W. Taylor a la administración, primero que nada hablare un poco de su vida, posteriormente seguiré con sus contribuciones, que son de gran utilidad para entender el desarrollo de dicha administración, así como la transformación de hace miles de años con la revolución industrial y la discusión de propuestas con las propias ideas de este gran precursor.

Taylor es sin duda, una apreciable persona puesto que con la ayuda de otros científicos contribuyeron a que se fuera terminando el hambre y la gente pudiera tener mayor aprovechamiento del tiempo.

El nació en Gemantown el 20 de marzo de 1856,  la vida de él no fue más que ir descubriendo distintas maneras de ahorrar tiempo al momento de hacer cualquier actividad, me llamo la atención que cuando él ingreso a un colegio secundario Phillips Exeter Academia, el maestro Wentworth tuvo que ver en su futuro puesto que enseño a Taylor el manejo de tiempo.

 Algo que no puedo dejar de mencionar es que a su  padre le hubiera gustado que este hubiera entrado a la Universidad de Harvard, pero no se le cumplió su deseo por una lesión que presento Taylor, paso a paso Taylor se convirtió en un aprendiz en un taller para construir bombas hidráulicas, gracias a sus habilidades de hablar inglés , francés y alemán a temprana edad, tuvo la facilidad de trabajar como guía, cuando entro como obrero a trabajar estudio una carrera de 6 años, era muy concentrado,  pues la producción que obtenía era mucho mayor que la de los demás, para resaltar más sobre su trabajo fue nombrado como capataz de los tornos.

Reconozco, que él siempre tenía ganas de superarse, pues incluso realizo estudios nocturnos en ingeniería, deberíamos tener vergüenza y seguir los pasos de él, para superarnos no vivir en una absoluta estabilidad de nunca avanzar, al contrario somos personas capaces de enfrentar cualquier situación y lograr lo que nos proponemos día con día, sin duda tuvo tanta preparación como no me pueda imaginar, que con tan solo un empujón tuvo todo para ganar, y salir adelante hasta convertirse en un ídolo para la actualidad.

 Admiro mucho sus logros, pues se convirtió en presidente en una compañía Midvale Steel para realizar experimentos de cortes de metales, adquirió un título de ingeniero mecánico, y le asignaron el cargo de ingeniero jefe.

Gracias a una reunión a la que asistió transformo a Taylor en líder de Movimiento por la Administración Científica de Trabajo y  posteriormente obtuvo una prodigiosa medalla.

Reconozco que obtuvo grandes riquezas, pero lo que más estimo es en la forma en que se comportó y fue solidario cooperando gratuitamente con empresas de sus servicios así que decide trabajar sin ganar dinero. Algo que no puedo dejar de destacar es el año en que publico el libro “Principios de la Administración Científica” que fue en el año de 1911.

Me dio una gran tristeza el saber que al día siguiente de su cumpleaños falleció teniendo 59 años. Pero me alegre al conocer que obreros amigos etc. asistieron a su entierro.

Después la administración científica traspaso de Estados Unidos y fue aplicada en países de Europa.

 En el capítulo 2 nos habla sobre los principios de la administración científica, en donde se solicita al hombre capaz de utilizar los elementos del método científico. Habla de la ineficiencia que por cierto es muy mala tenerla en práctica, pues anteriormente lo que dijo Taylor fue que era invisible, solo queda  reflejada en la miseria y en la pobreza.

Algo que me ocasiono polémica fue lo que dijo Taylor, pues menciona que en el pasado el hombre lo era todo, y en el futuro el sistema debe ser lo principal. Me ocasiono controversia porque al principio entendí que el hombre era lo necesario, para realizar posibles actividades, y al momento de comentar sobre los sistemas creí, que el hombre no iba a ser tomado en cuenta, pero no es así, un argumento explica que todo buen sistema debe formar a hombres de primera clase, con grandes fortalezas para alcanzar la cima.

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