Ensayo De La Decision De Eliyahu Goldratt

La Decisión de Eliyahu Goldratt

La historia trata de una psicóloga y su padre que habla acerca de cómo ella (Efrat) decía que acostumbraba a leerle a su padre, porque le decía que su lenguaje corporal podía ayudarlo a detectar cuando le faltaba claridad en sus argumentos, ya que ella según su padre diferenciaba entre otras personas, no se engaña suponiendo lo que ya sabía sobre las organizaciones y mucho menos sobre el comportamiento humano. Además ella le pregunto sobre que cual había sido la elección más importante que había escogido en su vida y él leresponde diciendo que era “tener una vida plena”. Haciendo énfasis hacia lo que nos quiere decir el señor Goldratt es que es necesario aportar herramientas que sean fundamentales para adquirir un desarrollo de sistema de razonamiento lógico, que estén acorde con la simplicidad inherente y que a la vez sea tan impulsivo, que ayuden a la mejora y resolución de conflictos tanto personales como empresariales, la cual no se vuelvan una rutina en el pensamiento ya que no sabríamos como tomar una decisión coherente que sea capaz de resolver lo más complejo que está provocando las falencias como personas.

El libro la decisión nos muestra cómo podemos desarrollar la confianza que en nuestra capacidad podemos resolver problemas para poder superar los obstáculos, de sentir como podemos ser responsables de la manera correcta y eficiente de la manera de como esperamos los resultados obtenidos, debemos de por lo general de actuar en acciones que nos den mejores respuestas como las de gana, ganar y solo ganar que es lo necesario para subsistir en las organizaciones. Como personas somos muy estables de acuerdo al cambio y no sabemos cómo adaptarnos al cambio nos resulta difícil y un poco de entender, pero por lo general es necesario ser flexibles al cambio a los que nos muestre el contexto, es decir nuestro entorno, lo cual nos mostrara siempre cambios que no estamos acostumbrados y se nos ara difícil, pero tomando la decisión correcta con criterios y actitud deseada posiblemente podamos optimizar nuestros procesos.

Es necesario lograr el convencimiento de que siempre hay una solución para cada decisión, que es necesario dirigir de una mejor manera para establecer una mejor continuidad en la organización y solucionar los inconvenientes previos que por lo general se presentan, establecer un plan de mejora en la detección de fallas que posiblemente puedan afrontarse en la organización, para eso es necesario recurrir a la práctica de las detecciones de las causas más comunes que son los que siempre se describen el estilo de vida más conciso ya accesible.

También es muy importante según el autor llevar una vida plena no significa tener una vida fácil que es necesario, luchar por las cosas para ver la vida de una manera más clara y mas prospera que es mejor decir que vivir una vida llena

...