Fundamentos De La Administración

Fundamentos de administración

Unidad 1

• Principios de administración

-- Conceptos y principales características de la administración

-- La organización como ente social y sus recursos materiales humanos, financieros, y tecnológicos

Unidad 2

• Evolución del pensamiento administrativo

-- Influencia de la revolución industrial en la evolución administrativa

-- Administración científica de Taylor

-- En foque analógico de Fayol

-- Escuela de las relaciones humanas

-- Fundamentos de la teoría neoclásica

-- Teoría Z

Unidad 3

• Escuelas de la administración moderna

-- Teorías de calidad

-- Organizaciones socialmente responsables

-- Organizaciones ambientales

-- Enfoque de la administración en el siglo XXI

Unidad 4

• Etapas del proceso administrativos

-- Planeación

-- Organización

-- Dirección

-- Control

Objeto y estudio de la administración:

Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para lograr los objetivos organizacionales establecidos.

Se encuentra dirigida hacia optimizar los recursos de la empresa (Financieros, Humanos, Técnicos) para que esta logre sus objetivos, que la mayoría de las veces es de obtener ganancias.

Concepto de las organizaciones

El análisis de los conceptos y del objeto de la administración nos lleva a realizar seguidamente una aproximación al conocimiento de los entes (organizaciones) dentro de lo cueles se desenvuelven las actividades de los seres humanos.

¿Qué es la administración?

• Henry Fayol: Dice que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

• R. Freeman: Define la administración como “el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para lograr los objetivos organizacionales establecidos”.

• Stephen P. Robbins: Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente con y atreves de otras personas.

Platón

Pensador que desarrollo pensamientos en pro del desarrollo administrativo, uno de los principales pensamientos en esta cuestión fue el siguiente: las competencias individuales de los trabajadores dan paso a la especialización

Organización como lo es el gobierno, de la misma manera que hizo tratos referentes a justicia social.

Sócrates

Quien después de muchos análisis y debates con sus colegas pensadores contemporáneas tenían como principal pensamiento administrativo el desempeño de la actividad administrativa como una capacidad personal del individuo que realiza labor gubernamental y no forma parte directa de la preparación profesional y/o empírica.

¿Cuál sería el objetivo del estudio de la administración?

A mi criterio pienso que el objetivo del estudio de la administración es observar a las empresas como se adaptan a las demandas de los clientes. Y cuales serán sus ganancias y sus perdidas y como se recuperan de ellas.

¿Por donde debería comenzar?

Podría comenzar por una capacitación ya que nunca había trabajado con personas siempre lo hizo con materiales.

Las tres habilidades del administrador

1. Habilidades técnicas: Consiste en usar conocimiento, métodos, técnicas y equipo para la realización de tareas por medio de la experiencia profesional

2. Habilidades humanas: Competitividad y discernimiento para trabajar con personas en equipo e interactuar, comunicar, motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales.

3. Habilidades conceptuales: Capacidad para trabajar con ideas y conceptos abstractos, relacionados con pensar, razonar, diagnosticar situaciones y formar alternativas de solución de problemas.

-.Objetivo de una empresa o institución pública.-

“Universidad tecnológica de la costa grande”

Nace en septiembre de 1997 con tres carreras solamente, a la fecha son 7 carreras de TSU y 6 de ingeniería y licenciaturas.

• Visión: Ser una institución de calidad, reconocida por la formación integral de profesionistas a nivel superior con alta competitividad y responsabilidad social.

• Misión: Formar profesionistas altamente capacitados con sentido de responsabilidad e innovación, que contribuyan al desarrollo económico y social del estado y del país a través de programas educativos pertinentes a las necesidades del sector producto.

Son 4 objetivos de calidad

1. Incrementar la capacitación de la matricula escolar a egresar de las escuelas de nivel medio superior de la zona de influencia en un 5% con respecto al ciclo escolar anterior.

2. Cumplir en un 100% el desarrollo de los programas de estudio de cada PE.

3. Cumplir al menos con el 80% de satisfacción en los servicios de apoyo al estudiante que establece

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