LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO
Enviado por yeesiiveela • 9 de Octubre de 2013 • 790 Palabras (4 Páginas) • 306 Visitas
LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona
Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo está el tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia.
LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia –nada más, nada menos
Si usted no tiene influencia, nunca podrá dirigir a otros.
LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día
Ser un líder es como invertir exitosamente en la bolsa de valores. Si usted espera hacer una fortuna en un día, no tendrá éxito. Lo que más importa es lo que hace día a día a largo plazo.
LA LEY DE LA NAVEGACIÓN
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta
Leroy Eims: Un líder es un individuo que ve más que los demás, ve más allá que los demás, y ve antes que los demás.
LA LEY DE E. F. HUTTON
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha
Margaret Thatcher dijo una vez: “Ser líder es como ser una dama. Si tiene que decirlo, entonces no lo es”.
LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo
Cuando se trata de liderazgo, sencillamente no se pueden tomar atajos, no importa cuánto tiempo se haya estado dirigiendo. Usted no podrá obtener mucho en la vida si sólo trabaja los días en los que se siente bien.
A LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos
La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan.
LA LEY DE LA INTUICIÓN
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo
La intuición del liderazgo es por lo general el factor que distingue a los líderes más grandes de los que simplemente son buenos líderes.
LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae
En la mayor parte de las situaciones, usted atrae a personas que poseen sus cualidades.
LA LEY DE LA CONEXIÓN
Los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano
Uno no puede hacer que la gente actúe si primero no conmueve sus emociones. El corazón está primero que la mente.
LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él
La principal capacidad que un líder debe tener es la de dirigirse y motivarse
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