La Supervision Educativa

La supervisión educativa

La supervisión educativa es el nivel de acción orientadora, evaluativa y sistemática de todos los niveles de sistema educativo. Se caracteriza por su técnica innovadora, permanente, científica, creativa y tiene como objetivo prioritario el mejoramiento del proceso aprendizaje-enseñanzas en todos sus aspectos, para el logro de objetivos y metas del sistema educativo en beneficio del desarrollo nacional.

El Ministerio de Educación proporcionara a la supervisión educativa los recursos imprescindibles, y tendrá como mecanismo de trabajo la investigación y el perfeccionamiento a los docentes para garantizar la eficiencia y eficacia del servicio.

La supervisión educativa estará a cargo de funcionarios denominados supervisores de educación, quienes ejercerán sus respectivas funciones a nivel nacional, regional y local en los distintos niveles del sistema educativo y el inicial, tanto en las escuelas oficiales como particulares.

Recursos Didácticos

El Ministerio de Educación organizara un servicio nacional de recursos didácticos, el cual estará integrado por bibliotecas escolares, talleres de recursos audiovisuales, talleres pedagógicos, la radio y televisión educativa y otros que las necesidades del servicio exijan.

Todos los miembros del personal docente de las escuelas pre-primarias, primarias y de educación secundaria deben presentarse al plantel donde presente sus servicios ocho días antes de la iniciación de las clases, para ejecutar los trabajos preparatorios que se les indiquen.

Los miembros del personal docente y administrativos de los planteles oficiales de enseñanza pre-primaria, primaria y secundaria, no podrán ejercer ningún oficio, profesión u ocupación que los inhabilite para cumplir asiduamente sus obligaciones escolares.

Los directores de los establecimientos de enseñanza en los cuales haya internado, están obligados a vivir en ellos y recibirán del Gobierno sus alimentos.

Ningún miembro del personal docente o administrativo del Ramo de educación podrá ser sancionado, y mucho menos trasladado a otro lugar o removido de su puesto por motivos de sus ideas políticas.

Las quejas que sobre algún miembro del personal docente o administrativo del Ramo de Educación tenga un superior, que le han llegado por algún conducto digno de crédito, serán inmediatamente investigadas por el superior tan prolijamente como su importancia demande.

El funcionario que investigare un cargo contra un miembro del personal docente o administrativo del ramo de Educación procederá siempre con la mayor discreción, en forma privada y no comentara con particulares o subalternos ni su contenido ni los resultados que obtenga de sus investigaciones.

Si de la investigación se desprende que hay indicios de culpabilidad que haga acreedor de alguna sanción al subalterno, el superior pasara al subalterno el pliego de cargos por el término de ocho días como permiso para defenderse. Si el acusado resulta culpable, el permiso será sin sueldo, y con sueldo, si es exonerado de falta.

Si el inferior no pudiera desvirtuar los cargos, el superior procederá a aplicar la sanción que le corresponda de acuerdo con las condiciones respectivas.

Tanto el conocimiento de un caso en primera instancia como en la apelación o revisión, el interesado podrá gestionar su defensa personalmente o por medio de otra persona que designe.

Toda sanción dispuesta en contra de un miembro del personal docente o administrativo del Ramo de Educación, será dictada por escrito en forma de resolución, y deberá expresar claramente los motivos de ella, los fundamentos legales y su carácter específico. Tal resolución deberá ser comunicada al interesado por el funcionario

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