Liderasgo Al Estilo De Los Jesuitas

A manera de introducción este en este trabajo hablare sobre el libro titulado El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas, de forma en la cual se engloben todos los capítulos.

El libro habla sobre uno de los seminaristas de la congregación jesuita, el cual duro 7 años, en la compañía de Jesús, pero dio un giro de 360 de la noche a la mañana, ya que se salió del seminario y paso ser parte de una empresa que es de la banca de inversión. De ese tema paso a ir describiendo poco a poco la historia de los jesuitas, desde su principio a su fin.

Da mención por lo que tuvieron que pasar los jesuitas en su proceso de desarrollo como empresa y al llegar a la cúspide, obtuvieron como resultado la supresión de su empresa en todo el mundo; esto a causa a sus enemigos, por publicaciones y comentarios que se difundieron por todo el mundo, y el Papa Clemente XIV tomo la firme decisión de su supresión; por el temor que sucediera algo más grave, con los enemigos de los jesuitas.

También se habla los 4 pilares, que son la base fundamental para el éxito; se describen cada uno de ellos. Los pilares son:

Conocimientos de si mismo.

El amor.

El ingenio.

El heroísmo.

Y por último se da una breve conclusión muy personal del trabajo realizado acerca de la lectura del libro.

Se empieza por mencionar sobre el cambio que tuvo uno de los jesuitas, al pasar de ser seminarista, a gerente de una empresa en la banca de inversión. Al ex-jesuita, cambio su forma de vivir y trabajar; dentro del seminario tenía una vida tranquila, a comparación de la vida que adopto al entrar a la empresa J. P. Morgan.

El ahora trabajador de J. P. Morgan se encargaba junto con sus compañeros de la empresa como hacer que la empresa se mantuviera en cúspide, sin descender de ahí; al igual que los trabajadores realizaran la tarea que se les encomendó, para esto tomaron la base de los jesuitas, que son sus cuatro pilares; Conocimientos de si mismo, el amor, el ingenio, el heroísmo.

Los cuatro pilares son la base que utilizaron los jesuitas y aún sigue utilizando, hace mención de sucesos que pasaron los jesuitas en su desarrollo, pero solo es una introducción a lo que se verá a los largo del libro. Dan mención sobre el liderazgo que llevaron a la práctica los jesuitas. Da mención que no solamente son y somos líderes en el trabajo, la escuela, en la casa sino en todo momento y lugar. El ser líder no dura un lapso corto de tiempo, el ser líder es constante.

Los jesuitas se volvieron líderes, visualizándose a sí mismos y todo lo que los conforma, tiene una visión amplia, disponibilidad de trabajar e innovar, su comportamiento bueno con los demás y así como brindarles apoyo. Un buen jesuita es el que se abre a la toma de las oportunidades que se le presentan; cada uno de los lideres debe tomar la firme decisión de dejar todo obstáculo que no le permita seguir adelante, y tomar todo aquello que si te permita hacerlo, todo individuo debe motivarse así mismo. 

Hay una breve comparación de la compañía de Jesús con la empresa de refresco Coca-Cola, ya que los jesuitas solo les recordaban situaciones en cuanto a sus instituciones educativas, a diferencia de la Coca-Cola que es más vista y reconocida.

El líder se hace doble ves la primera por las situaciones que vive con las personas de su entorno y la otra por la creación de una identidad con lo que se vivió. Los jesuitas se crearon para ayudar a los que lo necesitaban. Los jesuitas fueron y son una congregación para puros hombre, sin hacer ninguna excepción; y estos practican los botos de pobreza, castidad y obediencia.

Uno de los jesuitas que practico estos votos fue Benedetto de Goes, quien realizo largos viajes, y en uno de ellos ayudo a descubrir que Catay no existe el cual era un camino que esta entre la India y China; el tuvo una mala

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