Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas

Estructura de Ante Proyecto

Obra escogida:

Obra: El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas

Autor: Chris Lowney

Ante proyecto

Estructura general de la obra:

 De los jesuitas y J.P. Morgan

 Que hacen los lideres

 Los jesuitas

 Modelos de liderazgo

 “Ordenar su propia vida”

 Los ejercicios espirituales

 “Todo el mundo es nuestra casa”

 “No rechazar el talento ni el hombre de calidad”

 Una vida ininterrumpida de actos heroicos

 “Era indispensable una osadía excepcional”

 “Nuestro modo de proceder”

 Conclusión

Esquema del aspecto o tema que se desarrollara

Que hacen los líderes

 El aporte de los jesuitas al conocimiento sobre el liderazgo

 Todos somos lideres y dirigimos todo el tiempo

 El liderazgo nace desde adentro. Determina quien soy yo, así como que hago

 El liderazgo no es un acto; es una manera de vivir

 Hacerse líder es un proceso continuo de autodesarrollo

 Una extraña definición de liderazgo en comparación con otras

 El general

 De favorito a asesor administrativo

 El entrenador

 Una extraña definición de liderazgo en comparación con otras

 El general

 De favorito a ser administrativo

 El entrenador

 Los jesuitas

 Un examen mas detenido de los 4 pilares

 Conocerse a si mismo: ordenar su propia vida

 Ingenio: todo el mundo será nuestro hogar

 Amor: con mas amor que temor

 Heroísmo: despertar grandes deseos

Introducción

Lowney, destaca la diferencia que hay entre aplicar y jactarse de liderar al estilo de las más grandes escuelas de administración de la actualidad y la forma en que lidera según los principios de la compañía jesuita. A la nueva escuela le falta mucho que aprender1 en cuanto a un proceder sensato y para demostrar esta diferencia aborda a J.P. Morgan un hombre sagaz en el ambiente empresarial.

Podemos destacar los deberes ineludibles de un líder; es cierto que a estas alturas ya

Sabemos mucho sobre los líderes; pero el aporte que pueden dar los jesuitas nos aclara quienes son realmente los líderes2, como llegaron a serlo. Usar el liderazgo no solo en lo mas complejo sino también en lo mas simple. En el camino nos dan cuenta de que todos aprendemos a ser líderes en todo momento por que en realidad es práctico y necesario.

El autor menciona que esto nace desde adentro, lo cual determina quien soy y que hago. Muchos dirían que esto es simplemente un acto, pues no es una forma de vivir. El hacerse líder es algo que conlleva un proceso constante que te retroalimenta y provoca tu autodesarrollo. Algunos podrían afirmar que estamos describiendo una definición extraña de lo que es liderazgo en comparación con otras pero si se ve más detenidamente verán la luz. De personajes que parecen ser grandes lideres a la verdadera intención y habilidad que tuvieron en sus tiempos el gran Atila el Huno, Nicolás Maquiavelo, los entrenadores deportivos, todos ellos tienen en común algo, pasan por alto aspectos importantes del liderazgo ya contemplados por los jesuitas.

Habla de los jesuitas una compañía sabia que ha sabido llevar su vida, sus enseñanzas y reflexiones a todo el mundo. Se caracteriza por su visión y propósito inquebrantable. Su empuje, creatividad y flexibilidad son muy notorios, en sus esfuerzos iniciales y como sucede con tanta frecuencia la calidad no necesita ser anunciada y como predicadores de los ensayos de Loyola las realizaciones de los jesuitas fueron esplendidas.

Por modelos3 de liderazgo podríamos tener a Benedetto de Goes, Matteo de Ricci, y Christopher Clavius, los cuales no parecen haber sido modelos de liderazgo ninguno de ellos llego muy alto en la compañía jesuita, pero simplemente fueron lideres y precisamente por que se amoldan a nuestra idea convencional de liderazgo es por lo que su vida plantea importantes preguntas sobre lo que significa ser líder ya sea como jesuita del siglo XVI o en cualquier campo de la vida moderna.

El ordenar su propia vida implica buscar la forma de la forma más enérgica posible. Identifica las fortalezas y las debilidades propias de nosotros mismos. Una vez identificadas hay que atacar esas debilidades para poder desarrollarnos a plenitud y mantenernos motivados para emprender una actividad. En todo caso una vida ordenada no presenta problemas y no desacelera su paso en la vida que se lleva continuamente.

Los ejercicios espirituales formulados por San Ignacio de Loyola con base en su propio viaje en busca de una conciencia personal y espiritual, aprendió mucho no solo de lo que captaba sino también de sus practicas reflexivas que lo condujeron a sus percepciones mas acertadas y de las practicas mas eficaces destilo lo que podría llamarse un manual para el examen de conciencia.

Cuando alude a que todo el mundo es nuestra casa se refiere a que no importa en donde estés te puedes desarrollar normalmente como líder debido a las virtudes que se exaltan como imaginación, adaptabilidad, creatividad, flexibilidad y capacidad para responder rápidamente esto les facilita a los jesuitas sentirse en casa estén donde estén.

No rechazar el talento ni el hombre de calidad, decir las habilidades por muy pequeñas que sean se deben unir para aportar al éxito de un equipo y de las

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