Liderazgo

SIN FELICIDAD Y SIN MOTIVACIÓN NO HAY LIDERAZGO

Introducción

Cuando se habla de líder, se refiere a esa persona que es capaz de hacer actuar a los demás, de una forma extraordinaria, es aquel capaz de entender, ordenar y hacerse respetar por los demás, es un ejemplo a seguir, pero si una persona no es feliz y no tiene inspiración alguna (motivación) para alcanzar los objetivos difícilmente protagonizara el liderazgo.

Relación entre felicidad motivación y liderazgo

La felicidad produce un estado de satisfacción, esta correlacionada con la motivación. A mayor grado de felicidad mayor motivación

Figura 1Relación entre las dimensiones de la felicidad, distintos criterios personales y organizacionales, así como el papel medidor de la motivación en estos procesos

En un estudio acerca de la motivación y la felicidad se hizo una evaluación a dos grupos de personas para poder medir el grado de felicidad:

• Personas comunes elegidas al azar

• Personas que ganaron la lotería

Lo curioso es que se piensa que una persona después de haber ganado la lotería es feliz, pero los psicólogos llegaron a la conclusión que estos no eran más ni menos felices que los otros. A diferencia del grupo común ellos disfrutaban los placeres de la vida por más mínimos que sean. Entonces la conclusión que se presento es: el dinero no en todos los casos puede dar felicidad plena.

Una de las características del líder es que su estado emocional depende del equilibrio de las mismas, el líder sabe manejar sus sentimientos y estas hacen que no obstaculice sus objetivos, se sienten bien aunque estén en situaciones de crisis.

Los psicólogos Robert Emos y Michael Mccullough hicieron un estudio para poder evaluar el efecto que cursaba el recordar las cosas buenas que estaban presentes en la vida para ello se hizo elección de tres grupos en las cuales tenían que escribir situaciones diferentes.

• Grupo uno: situaciones por las cuales estaban agradecidos

• Grupo dos: situaciones o cosas que les molestaban

• Grupo tres: situaciones que habían pasado la semana anterior.

Se llegó a concluir que las personas que mostraban gratitud eran más felices y más optimistas con el futuro.

El líder que está motivado puede superar las situaciones difíciles él sabe que el mejor elemento de la motivación interna es su felicidad, su auto reconocimiento, su valoración, aceptarse como es, motivar a los demás y reconocer los esfuerzos que los demás hacen o intentan hacer así se caracteriza un líder.

La motivación

...