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Resumen Desarrollo Organizacional.


Enviado por   •  25 de Septiembre de 2015  •  Reseñas  •  447 Palabras (2 Páginas)  •  216 Visitas

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Nuestro Propósito (Misión): Lo que hacemos, por qué importa

Todos los días, hacemos el mundo más limpio, más seguro y saludable – enfocados en la protección de las personas y los recursos vitales.

Nuestros Valores: lo que creemos

Alcanzamos nuestros objetivos.

Hacemos lo que es correcto.

Nos desafiamos a nosotros mismos.

Trabajamos en conjunto con diversas perspectivas.

Marcamos la diferencia.

Y todo esto lo hacemos con cuidado, poniendo primero la seguridad.

Visión:

Dónde vamos, en qué nos convertiremos

Somos  líder mundial en el agua, tecnologías y servicios de higiene y de la energía; encargados de proveer y proteger lo que es vital: agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y ambientes saludables
.

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Filosofía

Nuestros principios guían la forma de hacer negocios todos los días. Trabajamos duro para gestionar nuestras operaciones globales con el cuidado de la salud, la seguridad y la prosperidad de nuestros empleados, clientes, comunidades y el medio ambiente. Todos nosotros en el equipo de Ecolab, no importa cuál es nuestro papel, están comprometidos con estos principios. A través de los sistemas auditables y comunicaciones abiertas, nos esforzamos por mejorar continuamente los resultados y construir un futuro brillante para las generaciones venideras.

Económico

Impulsar el crecimiento económico para nuestros clientes, empleados, accionistas y comunidades.

Ambiental

Promover la administración de los recursos naturales y proteger el medio ambiente.

Seguridad

Garantizar procesos seguros y seguras que protegen a nuestros empleados, contratistas, clientes y comunidades.

Social

Mejorar el bienestar de las personas y las comunidades.

Historia:

  • 1920: Nace la compañía abierta al público
  • 1923: Fundada por Merritt J. Osborn con el nombre de “Economics Laboratory”
  • 1986: Adquiere el nombre de ECOLAB
  • 1960-2004: En este periodo ECOLAB logró contar con 15 Adquisiciones entre ellas:

Fabricantes de Detergentes

Negocios en eliminación de plagas

Productos para el cuidado de vehículos

  • 2004-2015: Douglas Baker, CEO
  • Mercado: FoodServices
  • Consumidores: Hospitales, Escuelas, Establecimientos de Alojamiento, Restaurantes de Comida Rápida, Restaurantes de Servicio completo y más
  • Posicionamiento: Más de 160 países
  • Empleados: 26,000[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

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